Ofis çalışanları genellikle sürekli mutsuz ve duygusal olarak boğulmuş hissederler. Ancak çoğu sorun kendi kendilerine yükledikleri sorunlardır. Bakış açısını değiştirip hayatın koşullarını açık bir şekilde kabul ederek, hayatta kalmak yönetilebilir, hatta keyifli hale gelir.
Astlarınıza Bir Şans Verin
İster üst düzey yönetici ister sadece taban seviyesinde bir ekip lideri olun, siz birisinin üstüsünüz. Ancak astlarınız her zaman "itaatkar" olmayacak ve kusursuz olmaları da beklenemez. Özellikle hatalarından ders almayanlar veya size sürekli karşı çıkanlar, sizi sık sık öfkelendirir ve sinirlendirir.Bu nedenle, onlara bir ders vermek, otoritenizi göstermek için fırsatlar arayabilirsiniz. Bu tür dürtülerle hareket etmek geçici bir tatmin sağlayabilir, ancak "huysuz" bir astınızın ayrılmasının ardından, "koruyucu zırh" giyen başka bir astınız gelebilir. Bu nedenle, her astınızın beklentilerinize uymasını talep edemezsiniz. Astlarınız sizi bir üst gibi doğrudan terfi ettiremezler, ancak işinizi yapan kişilerdir.Sadece astlarınız işlerinde başarılı olduklarında, siz de gerçekten parlayabilirsiniz.
Astlarınıza bir şans verin, uygun olduğunda onlara ilgi ve destek gösterin. Her astınızı değiştiremeseniz veya yardımcı olamasanız bile, en azından diğerlerinin sizi makul derecede iyi bir patron olarak görmelerini sağlayın.
Üstünüzü takdir edin
Her profesyonel, üstlerin hayranlık duyulacak kişiler olmadığını bilir; çoğunlukla size sorun çıkarmak için oradadırlar. İşyerinde bireylerin en çok sevmedikleri kişiler meslektaşları değil, kendi üstleridir. Üstünüzün tüm eylemleri sizin onayınızı veya memnuniyetinizi kazanmayabilir; hatta bazıları hor görülebilir veya nefret edilebilir. Yine de onlar sizin üstünüz ve değiştirilemezler. Kaçınma, katlanma ve hatta çatışma genellikle tam bir kaosa yol açar.
Bakış açınızı değiştirerek üstünüzü takdirle bakarsanız, zihninizdeki imajı iyileşebilir ve moraliniz yükselebilir. Örneğin, patronunuz "çirkin bir taş" gibi görünüyorsa, onu farklı bir açıdan gözlemleyerek, bir kaya bahçesi gibi kalıcı bir çekiciliği olduğunu fark edebilirsiniz. "Kağıt kaplan" gibi görünüyorsa, şunu düşünün: O "kağıt kaplan" gerçek bir kaplan haline gelirse, durumunuz çok daha vahim hale gelmez mi?
Üstünüzü takdir etmek, işi daha keyifli hale getirebilir. Üzerinize çöken bir dağ ya da yaklaşan bir fırtına hissi olmadan, görevler sorunsuz bir şekilde ilerler ve zihniniz sakin ve mutlu olur!
>

İş arkadaşlarınızı övün
İş arkadaşlarınız, görevleri paylaştığınız, işte en yakın etkileşimde bulunduğunuz kişilerdir.Başka bir deyişle, sürekli gördüğünüz kişilerdir. Bu nedenle, iş arkadaşlarınız aile gibi neşeli ve uyumlu bir ortamda birlikte çalışabildiklerinde, bu gerçekten çok keyiflidir. Ancak iş arkadaşları arkadaşlar gibi değildir; günlük işlerde daha hoşgörülü olabilirler ve tekrarlanan yanlış anlamaları tolere edebilirler. İşyerindeki ilişkiler yanlış yönetilirse, iş arkadaşlarınızın "düşman" olma olasılığı, arkadaş olma olasılığından çok daha yüksektir. İş arkadaşları arasında en büyük korku, karışıklıklar. Sonsuz karışıklıklar, kendine fayda sağlamadan başkalarına zarar verir.Bu, profesyonellerin bu tür ilişkilerin "sıcaklığını" ölçmesini gerektirir. Optimum "sıcaklık", iş arkadaşlarınızı sık sık sözlü olarak överek, onlara takdir edildiğini ve değer verildiğini hissettirerek elde edilir. Zamanla, bu sıcaklık karşılıklı olarak sizi de saracaktır.
İş arkadaşlarınızı övmek, işinizin engelsiz ve karışıklık olmadan ilerlemesini sağlar, ofis ilişkilerinizi yağlayıcı kadar pürüzsüz ve peynir kadar tatlı hale getirir!
Görevlerinizi yetkin bir şekilde yerine getirin
Rolünüzü ustaca yerine getirmek, ofiste hayatta kalmanın en önemli ilkesidir. Tüm işyeri ilişkileri, profesyonel performanstan kaynaklanır. Standartların altında bir çalışma, kaçınılmaz olarak sorunlara yol açar.
Sosyal beceriler ve ağ kurma, ofis ortamında yolunuzu bulmak için gerekli araçlardır, belirleyici faktörler değildir. İşinizde mükemmellik, ilişkileri etkili bir şekilde kullanmak için temel ve sermaye sağlar. Yalnızca görevlerinizde sürekli mükemmelliği arayarak üstlerinizin memnuniyetini kazanabilirsiniz.İşinizi titizlikle yaptığınızda astlarınız size saygı duyacak, işiniz kusursuz olduğunda meslektaşlarınız sizi destekleyecektir. Bu nedenle, görevlerinizi mükemmel bir şekilde yerine getirmek, terfi ve maaş artışının temelidir ve ofisteki mutluluğunuzun kaynağıdır!
Meslektaşlarınızı daha çok övün, üstlerinizi daha iyi anlayın ve astlarınıza daha nazik davranın – bu sizi daha mutlu edecektir.