Pisarniški delavci se pogosto počutijo nesrečni in čustveno zatirani. Vendar pa si večino težav povzročajo sami. S spremembo perspektive in odprtim sprejemanjem življenjskih okoliščin postane preživetje obvladljivo – celo veselo.
Dajte svojim podrejenim mir
Ne glede na to, ali ste višji vodstveni delavec ali le vodja ekipe na osnovni ravni, ste nekdo nadrejeni. Vendar vaši podrejeni ne bodo vedno »poslušni« in od njih tudi ne morete pričakovati, da bodo brezhibni. Zlasti tisti, ki se ne naučijo iz napak, ali tisti, ki vam nenehno nasprotujejo, vas pogosto razjezijo in popolnoma razburijo.Zato boste morda iskali priložnosti, da jih okarate in tako pokažete svojo avtoriteto. Čeprav vam takšno ravnanje lahko prinese začasno zadovoljstvo, bo odpustitev enega »občutljivega« podrejenega morda privabila drugega, ki bo »zaščiten« pred kritiko. Zato ne morete zahtevati, da se vsi podrejeni prilagodijo vašim pričakovanjem. Čeprav vas ne morejo neposredno napredovati kot nadrejeni, so to posamezniki, ki izvajajo vaše naloge.Samo ko podrejeni odlično opravljajo svoje delo, lahko tudi vi resnično zasijete.
Dajte svojim podrejenim mir, jim ponudite skrb in podporo, ko je to primerno. Čeprav ne morete spremeniti vsakogar ali pomagati vsakemu podrejenemu, vsaj poskrbite, da vas drugi vidijo kot razumno spodobnega šefa.
Cenite svojega nadrejenega
Vsak profesionalec ve, da nadrejeni niso namenjeni občudovanju; večinoma so tam, da vam povzročajo težave. Na delovnem mestu posamezniki najbolj sovražijo ne sodelavce, ampak svoje nadrejene. Vse dejanja nadrejenega ne bodo naletela na vaše odobravanje ali zadovoljstvo; nekatera boste morda celo prezirali ali sovražili. Vendar ostajajo vaši nadrejeni in jih ni mogoče spremeniti. Izogibanje, prenašanje ali celo konfrontacija pogosto vodijo v popoln kaos.
Če spremenite perspektivo in na svojega nadrejenega pogledate z hvaležnim pogledom, se lahko njegova podoba v vaših očeh izboljša in vaše razpoloženje popravi. Če se vam na primer vaš šef zdi kot »grd kamen«, ga lahko z drugačnega zornega kota vidite kot skalnjak. Če se vam zdi kot »papirni tiger«, pomislite na to: če bi ta »papirni tiger« postal pravi tiger, bi vaša situacija postala še veliko hujša?
Če cenite svojega nadrejenega, bo delo bolj prijetno. Brez občutka, da se nad vami dviga gora ali da se zbira nevihta, bodo naloge potekale gladko, vaš um pa bo miren in zadovoljen!
>

Hvalite svoje sodelavce
Sodelavci so tisti, s katerimi delite naloge, ljudje, s katerimi najtesneje sodelujete na delovnem mestu.Drugače povedano, so ljudje, ki jih vidite ves čas. Zato je resnično čudovito, ko lahko sodelavci delajo skupaj v veselem, harmoničnem vzdušju, kot družina. Vendar sodelavci niso kot prijatelji; v vsakdanjem delu so morda bolj popustljivi in tolerančni do ponavljajočih se nesporazumov. Če se odnosi na delovnem mestu ne obravnavajo pravilno, je verjetnost, da sodelavci postanejo »sovražniki«, veliko večja od verjetnosti, da postanejo prijatelji. Največji strah med sodelavci je zapletanje. Neskončno zapletanje škoduje drugim, ne da bi koristilo sebi.To od strokovnjakov zahteva, da ocenijo »temperaturo« takšnih odnosov. Optimalno »temperaturo« dosežete tako, da kolege pogosto pohvalite z besedami, da se počutijo priznane in cenjene. Sčasoma se bo ta toplina vrnila k vam.
Pohvalite kolege, da bo vaše delo potekalo gladko in brez trenj, tako da bodo odnosi v pisarni gladki kot olje in sladki kot sir!
Kompetentno opravljajte svoje dolžnosti
Obvladovanje svoje vloge je najpomembnejše načelo za preživetje v pisarni. Vsi odnosi na delovnem mestu izhajajo iz profesionalne uspešnosti. Podstandardno delo neizogibno povzroča težave.
Družbene veščine in mreženje so le nujna orodja za navigacijo v pisarniškem okolju, niso pa odločilni dejavniki. Odličnost v delu zagotavlja gonilno silo in kapital za učinkovito izkoriščanje odnosov. Le z neizprosnim prizadevanjem za popolnost v svojih dolžnostih boste zadovoljili svoje nadrejene;le če bo vaše delo temeljito, vas bodo podrejeni spoštovali; le če bo vaše delo brezhibno, vas bodo sodelavci podpirali. Zato je odličnost pri opravljanju svojih dolžnosti temelj za napredovanje in povišanja plače ter vir vaše sreče v pisarni!
Več hvalite svoje sodelavce, bolje razumite svoje nadrejene in bodite prijaznejši do svojih podrejenih – to vas bo naredilo srečnejše.