Pracovníci v kanceláriách sa často cítia neustále nespokojní a emocionálne utláčaní. Väčšina problémov je však spôsobená nimi samotnými. Zmenou perspektívy a otvoreným prístupom k životným okolnostiam sa prežitie stáva zvládnuteľným – dokonca radostným.
Dajte svojim podriadeným pokoj
Či už ste vrcholový manažér alebo len vedúci tímu na najnižšej úrovni, ste niečí nadriadený. Vaši podriadení však nebudú vždy „poslušní“ a nemožno od nich očakávať, že budú bezchybní. Najmä tí, ktorí sa opakovaně nepoučia zo svojich chýb alebo vám neustále odporujú, vás môžu rozčuľovať a dôkladne iritovať.Preto môžete hľadať príležitosti, ako ich pokarhať a preukázať svoju autoritu. Hoci takéto konanie môže priniesť dočasné uspokojenie, prepustenie jedného „príkreho“ podriadeného môže viesť len k tomu, že zajtra príde ďalší, tentoraz s „ochrannou zbrojou“. Preto nemôžete vyžadovať, aby každý podriadený spĺňal vaše očakávania. Hoci vás nemôžu priamo povýšiť ako nadriadeného, sú to ľudia, ktorí vykonávajú vašu prácu.Iba keď podriadení vynikajú vo svojej práci, môžete naozaj zažiariť.
Dajte svojim podriadeným pokoj, ponúknite im starostlivosť a podporu, keď je to vhodné. Aj keď nemôžete zmeniť každého, ani pomôcť každému podriadenému, aspoň nech vás ostatní vnímajú ako rozumného a slušného šéfa.
Vážte si svojho nadriadeného
Každý profesionál vie, že nadriadení nie sú stvorení na to, aby ich obdivovali; väčšinou sú tu na to, aby vám robili problémy. To, čo ľudia na pracovisku nemajú najradšej, nie sú kolegovia, ale ich vlastní nadriadení. Nie všetky kroky nadriadeného budú vyhovovať vašim predstavám alebo vás uspokojovať; niektoré z nich môžete dokonca pohŕdať alebo nenávidieť. Napriek tomu zostávajú vašimi nadriadenými a nemožno ich zmeniť. Vyhýbanie sa, znášanie alebo dokonca konfrontácia často vedú k úplnému chaosu.
Zmena perspektívy a pohľad na nadriadeného s uznaním môže zlepšiť jeho obraz vo vašej mysli a zdvihnúť vám náladu. Napríklad, ak sa vám váš šéf javí ako „ošklivý kameň“, pohľad na neho z iného uhla môže odhaliť jeho trvalé čaro ako skalka. Ak sa vám javí ako „papierový tiger“, zvážte toto: ak by sa ten „papierový tiger“ stal skutočným tigrom, vaša situácia by sa mohla ešte zhoršiť.
Ocenenie svojho nadriadeného môže spraviť prácu príjemnejšou. Bez pocitu, že na vás dolieha hora alebo sa blíži búrka, by úlohy mali plynúť hladko a vaša myseľ by mala byť pokojná a spokojná!
>

Chváľte svojich kolegov
Kolegovia sú ľudia, s ktorými zdieľate úlohy, ľudia, s ktorými najviac komunikujete v práci.Inými slovami, sú to ľudia, ktorých vidíte neustále. Keď teda kolegovia dokážu spolupracovať v veselej, harmonickej atmosfére, ako rodina, je to naozaj príjemné. Kolegovia však nie sú ako priatelia; v každodennej práci môžu byť zhovievavejší a tolerovať opakované nedorozumenia. Ak sa vzťahy na pracovisku nezvládajú správne, pravdepodobnosť, že sa kolegovia stanú „nepriateľmi“, ďaleko prevyšuje šancu, že sa stanú priateľmi. Najväčším strachom medzi kolegami je zapletenie sa. Nekonečné zapletenie sa škodí ostatným, bez toho, aby to prinieslo prospech sebe samému.To vyžaduje, aby profesionáli odhadli „teplotu“ takýchto vzťahov. Optimálna „teplota“ sa dosiahne častým verbálnym chválením kolegov, čím sa cítia uznaní a ocenení. Časom vás táto vrelosť recipročne obklopí.
Chválenie kolegov zaručuje, že vaša práca bude prebiehať bez prekážok a zapletenia, vďaka čomu budú vaše vzťahy v kancelárii hladké ako mazivo a sladké ako syr!
Plňte svoje povinnosti kompetentne
Zvládnutie svojej úlohy je základným princípom pre prežitie v kancelárii. Všetky vzťahy na pracovisku vyplývajú z profesionálneho výkonu. Neštandardná práca nevyhnutne vedie k problémom.
Sociálne zručnosti a networking sú len základnými nástrojmi na orientáciu v kancelárskom prostredí, nie rozhodujúcimi faktormi. Vynikajúca práca poskytuje hnaciu silu a kapitál na efektívne využívanie vzťahov. Iba neúnavným úsilím o dokonalosť vo svojich povinnostiach dosiahnete spokojnosť svojich nadriadených.len keď bude vaša práca dôkladná, budú vás vaši podriadení rešpektovať; len keď bude vaša práca bezchybná, budú vás vaši kolegovia podporovať. Preto je vynikajúce plnenie povinností základom pre povýšenie a zvýšenie platu a samotným zdrojom vášho šťastia v kancelárii!
Viac chváľte svojich kolegov, lepšie pochopte svojich nadriadených a buďte milší k svojim podriadeným – budete šťastnejší.