Angajații de birou se simt adesea nefericiți și sufocați emoțional. Cu toate acestea, majoritatea problemelor sunt autoimpuse. Schimbând perspectiva și acceptând circumstanțele vieții cu deschidere, supraviețuirea devine gestionabilă, chiar și plină de bucurie.
Acordați-le subordonaților dvs. o pauză
Fie că sunteți un director executiv sau doar un șef de echipă la nivel de bază, sunteți superiorul cuiva. Cu toate acestea, subordonații dvs. nu vor fi întotdeauna „ascultători” și nici nu se poate aștepta ca ei să fie perfecți. În special cei care nu reușesc să învețe din greșeli sau cei care se opun constant opiniilor dvs. vă fac adesea să vă enervați și să vă iritați profund.Astfel, s-ar putea să căutați ocazii să le dați o lecție, să le arătați autoritatea dvs. Deși acționarea în baza unor astfel de impulsuri vă poate oferi satisfacție temporară, plecarea unui subordonat „irritabil” poate fi urmată de sosirea altuia care poartă „armură de protecție”. Prin urmare, nu puteți cere fiecărui subordonat să se conformeze așteptărilor dvs. Deși nu vă pot promova direct ca un superior, ei sunt oamenii care vă îndeplinesc sarcinile.Doar atunci când subordonații excelează în munca lor, tu poți străluci cu adevărat.
Acordă-le subordonaților tăi o pauză, oferindu-le îngrijire și sprijin atunci când este cazul. Chiar dacă nu poți schimba pe cineva sau ajuta fiecare subordonat, măcar lasă-i pe ceilalți să te perceapă ca pe un șef rezonabil și decent.
Apreciați-vă superiorul
Fiecare profesionist știe că superiorii nu sunt meniți să fie admirați; ei sunt acolo mai ales pentru a vă cauza probleme. Ceea ce indivizii de la locul de muncă displac cel mai mult nu sunt colegii, ci propriii superiori. Nu toate acțiunile unui superior vor întâlni aprobarea sau satisfacția dvs.; într-adevăr, unele pot fi chiar disprețuite sau detestate. Cu toate acestea, ei rămân superiorii dvs. și nu pot fi schimbați. Evitarea, răbdarea sau chiar confruntarea duc adesea la haos total.
Schimbarea perspectivei pentru a-ți privi superiorul cu ochi recunoscători poate îmbunătăți imaginea lui în mintea ta și îți poate ridica moralul. De exemplu, dacă șeful tău pare o „piatră urâtă”, privindu-l dintr-un anumit unghi, s-ar putea să descoperi farmecul unui grădină de pietre. Dacă pare un „tigru de hârtie”, ia în considerare următorul aspect: dacă acel „tigru de hârtie” ar deveni un tigru adevărat, situația ta ar putea deveni mult mai gravă.
Aprecierea superiorului tău poate face munca mai plăcută. Fără sentimentul că te apasă o munte sau că se apropie o furtună, sarcinile ar trebui să decurgă fără probleme, lăsându-ți mintea calmă și mulțumită!
>

Laudă-ți colegii
Colegii sunt cei cu care împarți sarcinile, persoanele cu care interacționezi cel mai strâns la locul de muncă.Cu alte cuvinte, sunt persoanele pe care le vedeți constant. Astfel, atunci când colegii pot lucra împreună într-o atmosferă veselă și armonioasă, ca o familie, este cu adevărat încântător. Cu toate acestea, colegii nu sunt ca prietenii; în munca de zi cu zi, ei pot fi mai îngăduitori și pot tolera neînțelegerile repetate. Dacă relațiile la locul de muncă sunt gestionate greșit, probabilitatea ca colegii să devină „dușmani” depășește cu mult șansa ca ei să devină prieteni. Cea mai mare teamă dintre colegi este implicarea. Implicarea nesfârșită îi rănește pe ceilalți fără a aduce beneficii proprii.Acest lucru impune profesioniștilor să evalueze „temperatura” acestor relații. „Temperatura” optimă se obține prin laudarea frecventă a colegilor cu cuvinte, făcându-i să se simtă recunoscuți și apreciați. În timp, această căldură se va întoarce la tine.
Laudarea colegilor asigură desfășurarea fără probleme a muncii, fără fricțiuni, făcând relațiile de la birou să fie lubrifiate ca uleiul și dulci ca brânza!
Îndeplinește-ți sarcinile cu competență
Stăpânirea rolului tău este principiul suprem pentru supraviețuirea la birou. Toate relațiile de la locul de muncă decurg din performanța profesională. Munca sub standard atrage inevitabil probleme.
Abilitățile sociale și relaționarea sunt doar instrumente esențiale pentru navigarea în mediul de birou, nu factori decisivi. Excelența în munca ta oferă forța motrice și capitalul pentru a valorifica relațiile în mod eficient. Numai prin urmărirea neîncetată a perfecțiunii în îndeplinirea sarcinilor tale superiorii tăi vor găsi satisfacție;Doar atunci când munca ta este minuțioasă, subordonații tăi te vor respecta; doar atunci când munca ta este ireproșabilă, colegii tăi te vor susține. Prin urmare, excelența în îndeplinirea sarcinilor tale este fundamentul promovării și al creșterilor salariale, precum și rădăcina fericirii tale la birou!
Laudă-ți mai mult colegii, înțelege-ți mai bine superiorii și fii mai amabil cu subordonații tăi – te va face mai fericit.