Os funcionários de escritório muitas vezes sentem-se perpetuamente infelizes e emocionalmente sufocados. No entanto, a maioria dos problemas é autoimposta. Ao mudar de perspectiva e abraçar as circunstâncias da vida com abertura, a sobrevivência torna-se administrável — até mesmo alegre.
Dê uma chance aos seus subordinados
Seja você um executivo sênior ou apenas um líder de equipe no nível básico, você é o superior de alguém. No entanto, seus subordinados nem sempre serão "obedientes", nem se pode esperar que sejam perfeitos. Particularmente aqueles que repetidamente não aprendem com os erros ou aqueles que constantemente o contradizem, muitas vezes deixam você furioso e completamente irritado.Assim, pode procurar oportunidades para lhes dar uma lição, para mostrar a sua autoridade. Embora agir por impulso possa oferecer satisfação temporária, a saída de um subordinado «difícil» pode ser seguida pela chegada de outro que usa uma «armadura protetora». Portanto, não pode exigir que todos os subordinados se conformem às suas expectativas. Embora não possam promovê-lo diretamente como um superior, eles são as pessoas que realizam o seu trabalho.Somente quando os subordinados se destacam no trabalho é que o seu verdadeiro talento pode brilhar.
Dê uma chance aos seus subordinados, oferecendo cuidado e apoio quando apropriado. Mesmo que você não possa mudar alguém ou ajudar todos os subordinados, pelo menos deixe que os outros o vejam como um chefe razoavelmente decente.
Aprecie o seu superior
Todo profissional sabe que os superiores não existem para serem admirados; eles estão lá principalmente para causar problemas. O que as pessoas mais detestam no local de trabalho não são os colegas, mas os seus próprios superiores. Nem todas as ações de um superior terão a sua aprovação ou satisfação; na verdade, algumas podem até ser desprezadas ou detestadas. No entanto, eles continuam sendo seus superiores e não podem ser mudados. Evasão, resistência ou mesmo confronto muitas vezes levam ao caos total.Mudar a perspetiva para ver o seu superior através de uma lente apreciativa pode melhorar a imagem dele aos seus olhos e elevar o seu ânimo. Por exemplo, se o seu chefe parece uma «pedra feia», vê-lo de um ângulo diferente pode revelar um charme semelhante ao de um jardim ornamental. Se ele parece um «tigre de papel», considere o seguinte: se esse «tigre de papel» se tornar um tigre real, a sua situação pode se tornar muito mais grave.
Apreciar o seu superior pode tornar o trabalho mais agradável. Sem aquela sensação de uma montanha a cair sobre si ou de uma tempestade a se formar, as tarefas devem fluir suavemente, deixando a sua mente calma e satisfeita!
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Elogie os seus colegas
Os colegas são aqueles com quem partilha tarefas, as pessoas com quem interage mais de perto no trabalho.Em outras palavras, são pessoas que você vê constantemente. Portanto, quando os colegas podem trabalhar juntos em um ambiente alegre e harmonioso, como uma família, é realmente maravilhoso. No entanto, os colegas não são como amigos; no trabalho diário, eles podem ser mais indulgentes e tolerar mal-entendidos repetidos. Se as relações no local de trabalho forem mal administradas, a probabilidade de os colegas se tornarem «inimigos» supera em muito a chance de se tornarem amigos. O maior medo entre colegas é o envolvimento. O envolvimento sem fim prejudica os outros sem beneficiar a si mesmo.Isso exige que os profissionais avaliem a «temperatura» dessas relações. A «temperatura» ideal é alcançada elogiando frequentemente os seus colegas com palavras, fazendo-os sentir-se reconhecidos e apreciados. Com o tempo, esse calor irá irradiar de volta para si. Elogiar os seus colegas garante que o seu trabalho flua suavemente, sem atritos, tornando as relações no escritório tão lubrificadas como óleo e tão doces como queijo!
Execute as suas funções com competência
Dominar a sua função é o princípio fundamental para a sobrevivência no escritório. Todas as relações no local de trabalho derivam do desempenho profissional. Um trabalho abaixo do padrão inevitavelmente atrai problemas.
As habilidades sociais e o networking são apenas ferramentas essenciais para navegar no ambiente do escritório, não fatores decisivos. A excelência no seu trabalho fornece a base e o capital para alavancar as relações de forma eficaz. Somente através da busca incansável pela perfeição nas suas funções é que os seus superiores ficarão satisfeitos;somente quando o seu trabalho for meticuloso é que os seus subordinados o respeitarão; somente quando o seu trabalho for irrepreensível é que os seus colegas o apoiarão. Portanto, destacar-se nas suas funções é a base para promoções e aumentos salariais, e a raiz da sua felicidade no escritório! Elogie mais os seus colegas, compreenda melhor os seus superiores e seja mais gentil com os seus subordinados — isso o tornará mais feliz.