Biuro darbuotojai dažnai jaučiasi nuolat nelaimingi ir emociškai slopinami. Tačiau dauguma problemų yra jų pačių sukurtos. Pakeitus požiūrį ir atvirai priėmus gyvenimo aplinkybes, išgyvenimas tampa įmanomas, netgi džiaugsmingas.
Duokite savo pavaldiniams atsikvėpti
Nesvarbu, ar esate vyresnysis vadovas, ar tik komandos vadovas žemiausiu lygiu, jūs esate kažkieno viršininkas. Tačiau jūsų pavaldiniai ne visada bus „paklusnūs“ ir negalima tikėtis, kad jie bus nepriekaištingi. Ypač tie, kurie nuolat nesimoko iš klaidų, arba tie, kurie nuolat prieštarauja jūsų nuomonei, dažnai jus erzina ir visiškai sukelia pyktį.Todėl galite ieškoti progų juos papeikti, parodydami savo autoritetą. Nors tokie veiksmai gali suteikti laikinas pasitenkinimas, atleidus vieną „jautrų“ pavaldinį, rytoj gali atvykti kitas, šį kartą apsirengęs „apsaugine šarvais“. Todėl negalite reikalauti, kad kiekvienas pavaldinys atitiktų jūsų lūkesčius. Nors jie negali tiesiogiai paaukštinti jūsų kaip viršininko, jie yra žmonės, kurie vykdo jūsų užduotis.Tik tada, kai pavaldiniai puikiai atlieka savo darbą, jūs galite tikrai pasirodyti.
Duokite savo pavaldiniams atsikvėpti, prireikus pasiūlykite pagalbą ir paramą. Net jei negalite pakeisti žmogaus ar padėti kiekvienam pavaldiniui, bent jau leiskite kitiems jus laikyti pakankamai geru vadovu.
Vertinkite savo viršininką
Kiekvienas profesionalas žino, kad viršininkai nėra skirti tam, kad juos gerbtumėte; jie dažniausiai yra tam, kad jums sukeltų problemų. Darbo vietoje žmonės labiausiai nemėgsta ne kolegų, o savo viršininkų. Ne visi viršininko veiksmai jums patiks ar jus tenkins; tiesą sakant, kai kurie iš jų gali būti netgi paniekinti ar nekenčiami. Tačiau jie lieka jūsų viršininkais ir jų pakeisti negalima. Vengimas, ištvermė ar netgi konfrontacija dažnai veda prie visiško chaoso.
Pakeitus požiūrį ir pradėjus vertinti savo viršininką dėkingomis akimis, jo įvaizdis jūsų galvoje gali pagerėti, o jūsų nuotaika – pakilti. Pavyzdžiui, jei jūsų viršininkas atrodo kaip „bjaurus akmuo“, pažvelgus į jį iš kito kampo, galite pastebėti jo ilgalaikį žavesį, kaip ir alpinariume. Jei jis atrodo kaip „popierinis tigras“, pagalvokite: jei tas „popierinis tigras“ taptų tikru tigru, ar jūsų padėtis netaptų dar blogesnė?
Vertindami savo viršininką, galite padaryti darbą malonesnį. Be to jausmo, kad ant jūsų slenka kalnas ar artėja audra, užduotys turėtų vykti sklandžiai, paliekant jūsų protą ramiu ir patenkintu!
>

Girkite savo kolegas
Kolegos yra tie, su kuriais dalinatės užduotimis, žmonės, su kuriais darbe bendraujate labiausiai.Kitaip tariant, tai žmonės, kuriuos matote nuolat. Taigi, kai kolegos gali dirbti kartu linksmoje, harmoningoje atmosferoje, kaip šeima, tai tikrai malonu. Tačiau kolegos nėra kaip draugai; kasdieniame darbe jie gali būti atlaidžiau ir toleruoti pasikartojančius nesusipratimus. Jei santykiai darbe yra netinkamai tvarkomi, tikimybė, kad kolegos taps „priešais“, gerokai viršija tikimybę, kad jie taps draugais. Didžiausia kolegų baimė yra susipainiojimas. Begalinis susipainiojimas kenkia kitiems, bet nepadeda sau.Tai reikalauja, kad profesionalai įvertintų tokių santykių „temperatūrą“. Optimalus „temperatūros“ lygis pasiekiamas dažnai girti kolegas žodžiais, kad jie jaustųsi pripažinti ir vertinami. Laikui bėgant, šis šiltumas bus atlygintas.
Girti kolegas užtikrina, kad jūsų darbas vyks be trukdžių ir įsipainiojimų, o santykiai biure bus sklandūs kaip tepalas ir saldus kaip sūris!
Kompetentingai vykdykite savo pareigas
Savo vaidmens įvaldymas yra svarbiausias principas, norint išlikti biure. Visi santykiai darbo vietoje kyla iš profesinės veiklos. Neatitinkantis standartų darbas neišvengiamai sukelia problemų.
Socialiniai įgūdžiai ir ryšių tinklas yra tik būtini įrankiai, padedantys orientuotis biuro aplinkoje, bet ne lemiamieji veiksniai. Puikus darbas yra varomoji jėga ir kapitalas, leidžiantis veiksmingai panaudoti santykius. Tik nuolat siekdami tobulumo savo pareigose, jūs patenkinsite savo viršininkus.tik tada, kai jūsų darbas bus kruopštus, jūsų pavaldiniai jus gerbs; tik tada, kai jūsų darbas bus nepriekaištingas, jūsų kolegos jus rems. Todėl puikus pareigų atlikimas yra pagrindas paaukštinimui ir atlyginimo padidinimui, o taip pat jūsų laimės biure šaltinis!
Dažniau girti savo kolegas, geriau suprasti savo viršininkus ir būti malonesniems savo pavaldiniams – tai padarys jus laimingesnius.