사무실에 앉아 있는 화이트칼라들은 매일 불행하고 우울하다고 느낍니다. 사실 대부분의 고민은 스스로 만들어낸 것입니다. 관점을 바꾸고 마음을 열고 주변의 모든 것을 마주한다면, 살아가는 것이 어렵지 않을 뿐만 아니라 스스로를 행복하게 만들 수도 있습니다.
부하 직원을 봐주세요
당신이 고위 간부이든, 단지 기초 팀장이든, 모두 누군가의 상사입니다. 그러나 부하 직원 모두가 항상 '말 잘 듣는' 것은 아니며, 실수나 잘못이 전혀 없을 수도 없습니다. 특히 고쳐도 고쳐지지 않는 부하 직원이나 자주 당신과 맞서는 부하 직원은 종종 당신을 화나게 하고 불편하게 만듭니다.그래서 당신은 항상 기회를 노려 그들을 훈계하고, 당신의 위력을 보여주고 싶어 합니다. 이런 생각이 행동으로 옮겨진다면, 비록 당신이 속이 시원하고 분노가 풀릴지 몰라도, '가시 돋친' 부하 직원이 한 명 떠나면 내일 또 다른 '방어구'를 입은 부하 직원이 올 수 있습니다. 따라서 당신은 부하 직원들이 모두 당신의 마음에 들기를 요구할 수 없습니다. 그들은 상사처럼 당신을 직접 승진시킬 수는 없지만, 당신을 위해 일하는 사람들입니다.부하 직원의 업무가 뛰어나야만 당신의 업무도 빛을 발할 수 있다.
부하 직원을 봐주고, 적절한 시기에 관심과 도움을 주라. 비록 한 사람을 바꿀 수 없고, 모든 부하 직원을 도울 수 없더라도, 적어도 다른 부하 직원들이 '당신은 나쁘지 않은 상사다'라고 생각하게 하라.
당신의 상사를 인정하라
직장인이라면 누구나 상사는 인정받기 위한 존재가 아니라 대부분 귀찮게 하는 존재라는 걸 안다. 직장인이 가장 싫어하는 건 동료가 아니라 바로 자신의 상사다. 상사의 모든 행동이 당신이 인정하거나 만족하는 것만은 아니며, 심지어 경멸하거나 혐오스러운 것일 수도 있다. 하지만 상사는 결국 당신의 상사다. 바꿀 수 없다. 회피하거나 참거나 심지어 맞서 싸운다면 결과는 종종 엉망이 된다.
시각을 바꿔 상사를 감상하는 눈으로 바라본다면, 상사의 이미지가 나아지고 기분도 좋아질 수 있습니다. 예를 들어 당신이 보는 상사가 '추한 돌' 같다면, 측면에서 감상하면 가산처럼 오래 봐도 질리지 않을 수 있습니다. 당신이 보는 상사가 '종이 호랑이' 같다면, 진지하게 생각해 보세요: '종이 호랑이'가 진짜 호랑이가 된다면 당신의 처지는 더 비참해질지도 모릅니다.
상사를 감상하면 일하는 즐거움을 느낄 수 있습니다. 산이 머리 위로 짙게 드리워진 듯한 압박감이나 폭풍우가 몰아칠 것 같은 불안감이 사라지면, 일은 수월해지고 마음은 평온하고 상쾌해질 것입니다!
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동료를 칭찬하라
동료란 함께 일을 하는 사람, 업무상 가장 밀접하게 접촉하는 사람입니다.다른 말로 하면 고개를 들면 보이고 고개를 숙이면 보이는 사람들입니다. 그러니 동료들과 함께 즐겁고 화기애애하게, 집 같은 분위기를 만드는 것은 얼마나 즐거운 일인가요. 그러나 동료는 친구와 달리 일상 업무에서 더 많은 양해를 베풀 수 있고, 여러 번의 오해를 견딜 수 있습니다. 동료 관계를 잘 관리하지 못하면 동료가 '적'이 될 가능성이 친구가 될 가능성보다 큽니다. 동료 사이에서 가장 두려운 것은 얽힘입니다. 끝없는 얽힘은 남에게 해가 되고 자신에게도 이롭지 않습니다.이는 직장인이 이러한 관계의 '온도'를 잘 조절해야 함을 의미한다. 가장 좋은 '온도'는 입으로 동료들을 자주 칭찬하여 그들이 인정받고 존중받는다고 느끼게 하는 것이다. 시간이 지나면 이 '온도'가 오히려 당신에게 따뜻함을 돌려줄 것이다.
동료를 칭찬하면 업무에 방해나 걸림돌이 없어지고, 사무실 관계가 윤활유처럼 매끄러워지며 치즈처럼 달콤해질 것이다!
당신의 업무를 잘 수행하라
당신의 업무를 잘 수행하는 것이 사무실에서 생존하는 가장 중요한 법칙이다. 왜냐하면 사무실의 모든 인간관계는 업무를 기반으로 발생하기 때문이다. 업무를 제대로 하지 못하면 문제가 자연스레 찾아온다.
사람을 잘 대하고 관계를 잘 꾸리는 것은 사무실에서 생존하는 중요한 수단일 뿐, 결정적인 요소는 아니다. 업무를 잘 수행하는 것이야말로 모든 관계를 당신에게 유리하게 만드는 원동력과 자본이다. 오직 당신의 업무가 완벽에 가까울 때만 상사가 만족할 것이며,오직 네 업무가 제대로 이루어져야 부하 직원들이 너를 존경할 것이다; 오직 네 업무가 흠잡을 데 없어야 동료들이 너를 지지할 것이다. 그러므로 본분을 다하는 것이 승진과 연봉 인상의 기초이며, 사무실에서 행복하고 즐거운 삶의 근본이다!
동료를 더 칭찬하고, 상사를 더 이해하며, 부하 직원에게 조금 더 친절하게 대하면 네가 더 행복해질 것이다.