Gli impiegati spesso si sentono perennemente infelici e emotivamente soffocati. Eppure la maggior parte dei problemi sono autoimposti. Cambiando prospettiva e accettando le circostanze della vita con apertura, la sopravvivenza diventa gestibile, persino gioiosa.
Date una tregua ai vostri subordinati
Che siate un dirigente senior o semplicemente un team leader di base, siete comunque i superiori di qualcuno. Tuttavia, i vostri subordinati non saranno sempre "obbedienti", né ci si può aspettare che siano impeccabili. In particolare, coloro che ripetutamente non imparano dai propri errori o vi contraddicono costantemente possono farvi arrabbiare e irritare profondamente.Pertanto, potreste cercare delle occasioni per dare loro una lezione, per mostrare la vostra autorità. Anche se agire in base a tali impulsi potrebbe offrirvi una soddisfazione temporanea, la partenza di un subordinato "spigoloso" potrebbe essere seguita dall'arrivo di un altro che indossa una "armatura protettiva". Pertanto, non potete pretendere che ogni subordinato si conformi alle vostre aspettative. Anche se non possono promuovervi direttamente come un superiore, sono loro che svolgono il vostro lavoro.Solo quando i subordinati eccellono nel loro lavoro puoi davvero brillare.
Dai una tregua ai tuoi subordinati, offrendo loro cura e sostegno quando è opportuno. Anche se non puoi cambiare qualcuno o aiutare ogni subordinato, almeno fai in modo che gli altri ti percepiscano come un capo ragionevolmente decente.
Apprezza il tuo superiore
Ogni professionista sa che i superiori non sono fatti per essere ammirati; sono lì soprattutto per causarti problemi. Ciò che le persone non amano di più sul posto di lavoro non sono i colleghi, ma i propri superiori. Non tutte le azioni di un superiore incontreranno la tua approvazione o soddisfazione; anzi, alcune potrebbero persino essere disprezzate o detestate. Tuttavia, rimangono i tuoi superiori e non possono essere cambiati. L'evasione, la sopportazione o persino il confronto spesso portano al caos totale.
Cambiare prospettiva e guardare il tuo superiore con occhi riconoscenti potrebbe migliorare la sua immagine nella tua mente e sollevare il tuo spirito. Ad esempio, se il tuo capo ti appare come una "brutta pietra", guardarlo da un'altra angolazione potrebbe rivelarlo come un giardino roccioso che ti affascina. Se ti sembra una "tigre di carta", considera questo: se quella "tigre di carta" diventasse una tigre vera, la tua situazione non diventerebbe forse molto più grave?
Apprezzare il tuo superiore può rendere il lavoro più piacevole. Senza quella sensazione di una montagna che ti opprime o di una tempesta in arrivo, i compiti dovrebbero svolgersi senza intoppi, lasciando la tua mente calma e soddisfatta!
>

Loda i tuoi colleghi
I colleghi sono coloro con cui condividi i compiti, le persone con cui interagisci più da vicino sul lavoro.In altre parole, sono persone che vedete costantemente. Pertanto, quando i colleghi possono lavorare insieme in un'atmosfera allegra e armoniosa, come una famiglia, è davvero piacevole. Tuttavia, i colleghi non sono come gli amici; nel lavoro quotidiano, possono essere più indulgenti e tollerare ripetuti malintesi. Se le relazioni sul posto di lavoro sono gestite male, la probabilità che i colleghi diventino "nemici" supera di gran lunga la possibilità che diventino amici. La paura più grande tra i colleghi è il coinvolgimento. I coinvolgimenti infiniti danneggiano gli altri senza portare alcun beneficio a se stessi.Ciò richiede che i professionisti valutino la "temperatura" di tali relazioni. La "temperatura" ottimale si ottiene lodando spesso i colleghi a parole, facendoli sentire riconosciuti e apprezzati. Col tempo, questo calore vi avvolgerà reciprocamente. Lodare i colleghi assicura che il vostro lavoro proceda senza ostacoli o coinvolgimenti, rendendo le vostre relazioni in ufficio lisce come il burro e dolci come il miele!
Svolgi i tuoi compiti con competenza
Padroneggiare il tuo ruolo è il principio fondamentale per sopravvivere in ufficio. Tutti i rapporti sul posto di lavoro derivano dalle prestazioni professionali. Un lavoro scadente porta inevitabilmente a problemi.
Le abilità sociali e il networking sono solo strumenti essenziali per navigare nell'ambiente di lavoro, non fattori decisivi. L'eccellenza nel tuo lavoro fornisce le basi e il capitale per sfruttare efficacemente le relazioni. Solo attraverso la ricerca incessante della perfezione nei tuoi compiti i tuoi superiori troveranno soddisfazione;solo quando il tuo lavoro è accurato i tuoi subordinati ti rispetteranno; solo quando il tuo lavoro è irreprensibile i tuoi colleghi ti sosterranno. Pertanto, eccellere nei tuoi compiti è la base per ottenere promozioni e aumenti di stipendio, nonché la radice stessa della tua felicità in ufficio!
Loda di più i tuoi colleghi, comprendi meglio i tuoi superiori e sii più gentile con i tuoi subordinati: ti renderà più felice.