Kontoritöötajad tunnevad end sageli pidevalt õnnetuna ja emotsionaalselt lämmatuna. Kuid enamik probleeme on ise tekitatud. Perspektiivi muutmise ja elu olukordade avatult omaksvõtmise abil muutub ellujäämine hallatavaks – isegi rõõmsaks.
Andke oma alluvatele hingamisruumi
Olgu te siis kõrgem juht või lihtsalt meeskonnajuht, olete kellegi ülemus. Kuid teie alluvad ei ole alati „kuulekad” ega saa neilt oodata, et nad oleksid veatud. Eriti need, kes ei õpi oma vigadest, või need, kes teiega pidevalt vastu räägivad, ajavad teid sageli vihale ja ärritavad teid.Seega võite otsida võimalusi neile õppetundi anda, et näidata oma autoriteeti. Kuigi selliste impulsside järgimine võib pakkuda ajutist rahulolu, võib ühe „tülikas” alluva lahkumise järel tulla teine, kes kannab „kaitsevarustust”. Seega ei saa te nõuda, et iga alluv vastaks teie ootustele. Kuigi nad ei saa teid otseselt edutada nagu ülemus, on nad inimesed, kes teie tööd teevad.Ainult siis, kui alluvad teevad oma tööd hästi, saate ka teie tõeliselt särada.
Andke oma alluvatele hingamisruumi, pakkudes neile vajadusel hoolt ja tuge. Isegi kui te ei saa kedagi muuta ega aidata kõiki alluvaid, laske teistel vähemalt näha teid mõistliku ja korraliku ülemusena.
Hinda oma ülemust
Iga professionaal teab, et ülemusi ei ole mõeldud imetlemiseks; enamasti on nad seal selleks, et sulle probleeme tekitada. Töökohas ei ole inimestele kõige ebameeldivamad mitte kolleegid, vaid nende ülemused. Mitte kõik ülemuse tegevused ei pruugi sulle meeldida või rahuldust pakkuda; mõned võivad isegi põlgust või viha tekitada. Siiski jäävad nad sinu ülemusteks ja neid ei saa muuta. Vältimine, talumine või isegi vastasseis viivad sageli täieliku kaoseni.
Kui vahetate perspektiivi ja vaatate oma ülemust tunnustava pilguga, võib see parandada tema mainet teie silmis ja tõsta teie meeleolu. Näiteks, kui teie ülemus tundub „inetu kivi”, võib tema vaatamine teatud nurga alt paljastada kiviktaimla-laadse võlu. Kui ta tundub „paberist tiiger”, mõelge järgmisele: kui see „paberist tiiger” muutuks tõeliseks tiigriks, võiks teie olukord muutuda palju halvemaks.
Ülemuse hindamine võib muuta töö nauditavamaks. Ilma selle tunnetuseta, et mägi langeb peale või torm koguneb, peaksid ülesanded sujuvalt kulgema, jättes su meele rahulikuks ja rahulolevaks!
>

Kiida oma kolleege
Kolleegid on need, kellega sa jagad ülesandeid, inimesed, kellega sa tööl kõige tihedamalt suhtled.Teisisõnu, need on inimesed, keda sa pidevalt näed. Seega, kui kolleegid saavad töötada koos rõõmsas, harmoonilises õhkkonnas, nagu perekond, on see tõeliselt rõõmustav. Kolleegid ei ole aga nagu sõbrad; igapäevases töös võivad nad olla andestavamad ja taluda korduvaid arusaamatusi. Kui töökoha suhted on halvasti korraldatud, on kolleegide muutumise „vaenlasteks” tõenäosus palju suurem kui nende muutumise sõpradeks. Kolleegide suurim hirm on seotud keeruliste suhetega. Lõputud keerulised suhted kahjustavad teisi, ilma et sellest oleks kasu endale.See nõuab, et professionaalid hindaksid selliste suhete „temperatuuri”. Optimaalne „temperatuur” saavutatakse, kiites kolleege sageli suuliselt, et nad tunneksid end tunnustatud ja hinnatud. Aja jooksul ümbritseb see soojus vastastikku ka teid.
Kolleegide kiitmine tagab, et teie töö kulgeb takistusteta ja koormamatult, muutes teie töösuhted sujuvaks nagu määrdeaine ja magusaks nagu juust!
Täitke oma kohustusi pädevalt
Oma rolli valdamine on kontoris ellujäämise ülim põhimõte. Kõik töösuhted tulenevad professionaalsest tööst. Alla keskmise tase töö kutsub paratamatult esile probleeme.
Sotsiaalsed oskused ja võrgustikud on vaid olulised vahendid kontori keskkonnas navigeerimiseks, mitte otsustavad tegurid. Suurepärane töö on alus ja kapital suhete efektiivseks kasutamiseks. Ainult oma kohustuste täitmisel pideva täiuslikkuse poole püüdlemise kaudu leiavad teie ülemused rahulolu;ainult siis, kui teete oma tööd põhjalikult, austavad teid alluvad; ainult siis, kui teie töö on laitmatu, toetavad teid kolleegid. Seega on oma kohustuste täitmine suurepäraselt edutamise ja palgatõusu alus ning teie õnne allikas kontoris!
Kiitke rohkem oma kolleege, mõistke paremini oma ülemusi ja olge lahkemad oma alluvate suhtes – see teeb teid õnnelikumaks.