Los trabajadores de oficina a menudo se sienten perpetuamente infelices y emocionalmente reprimidos. Sin embargo, la mayoría de los problemas son autoimpuestos. Al cambiar de perspectiva y aceptar las circunstancias de la vida con apertura, la supervivencia se vuelve manejable, incluso alegre.
Dale un respiro a tus subordinados
Tanto si eres un alto ejecutivo como si solo eres un jefe de equipo a nivel básico, eres el superior de alguien. Sin embargo, tus subordinados no siempre serán perfectamente «obedientes», ni se puede esperar que sean perfectos. En particular, aquellos que no aprenden de sus errores o que te contradicen constantemente suelen dejarte furioso y completamente irritado.Por lo tanto, es posible que busques oportunidades para disciplinarles y demostrar tu autoridad. Aunque actuar por impulso puede proporcionarte una satisfacción temporal, despedir a un subordinado «difícil» solo servirá para atraer a otro que llegue con una «armadura protectora». Por lo tanto, no puedes exigir que todos tus subordinados se ajusten a tus expectativas. Aunque no pueden ascenderte directamente como un superior, son las personas que ejecutan tus tareas.Solo cuando los subordinados sobresalen en su trabajo, el suyo puede brillar de verdad.
Dé un respiro a sus subordinados, ofreciéndoles atención y apoyo cuando sea apropiado. Aunque no pueda cambiar a alguien ni ayudar a todos los subordinados, al menos deje que los demás le perciban como un jefe razonablemente decente.
Aprecia a tu superior
Todo profesional sabe que los superiores no están ahí para ser admirados, sino que, en su mayoría, están ahí para causarte problemas. Lo que más disgusta a las personas en el lugar de trabajo no son sus compañeros, sino sus propios superiores. No todas las acciones de un superior te parecerán bien o te satisfarán; de hecho, algunas pueden incluso ser despreciadas o detestadas. Sin embargo, siguen siendo tus superiores y no se pueden cambiar. La evasión, la resistencia o incluso la confrontación suelen conducir al caos total.
Cambiar la perspectiva para ver a tu superior a través de una lente apreciativa puede mejorar su imagen ante tus ojos y levantarte el ánimo. Por ejemplo, si tu jefe te parece una «piedra fea», verlo desde otro ángulo podría revelar un encanto similar al de una rocalla. Si te parece un «tigre de papel», piensa en esto: si ese «tigre de papel» se convirtiera en un tigre real, tu situación podría empeorar mucho más.
Apreciar a tu superior puede hacer que el trabajo sea más agradable. Sin esa sensación de que se avecina una montaña o una tormenta, las tareas deberían fluir con facilidad, ¡dejando tu mente tranquila y satisfecha!
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Elogia a tus compañeros
Los compañeros son aquellos con los que compartes tareas, las personas con las que interactúas más estrechamente en el trabajo.Dicho de otro modo, son personas a las que ves constantemente. Por lo tanto, cuando los compañeros pueden trabajar juntos en un ambiente alegre y armonioso, como una familia, es realmente maravilloso. Sin embargo, los compañeros no son como los amigos; en el trabajo diario, pueden ser más indulgentes y tolerar malentendidos repetidos. Si las relaciones en el lugar de trabajo se gestionan mal, la probabilidad de que los compañeros se conviertan en «enemigos» supera con creces la posibilidad de que se conviertan en amigos. El mayor temor entre compañeros es el enredo. El enredo sin fin perjudica a los demás sin beneficiar a uno mismo.Esto exige que los profesionales midan la «temperatura» de esas relaciones. La «temperatura» óptima se consigue elogiando con frecuencia a los compañeros con palabras, haciéndoles sentir reconocidos y apreciados. Con el tiempo, esa calidez se te devolverá.
Elogiar a tus compañeros garantiza que tu trabajo fluya sin fricciones, haciendo que las relaciones en la oficina sean tan lubricadas como el aceite y tan dulces como el queso.
Cumpla con sus obligaciones de manera competente
Dominar su función es el principio fundamental para sobrevivir en la oficina. Todas las relaciones laborales se derivan del rendimiento profesional. Un trabajo por debajo del nivel exigido invita inevitablemente a los problemas.
Las habilidades sociales y las redes de contactos son meras herramientas esenciales para desenvolverse en el entorno de la oficina, no factores decisivos. La excelencia en su trabajo proporciona la base y el capital para aprovechar las relaciones de manera eficaz. Solo a través de la búsqueda incesante de la perfección en sus obligaciones sus superiores encontrarán satisfacción;solo cuando tu trabajo sea minucioso tus subordinados te respetarán; solo cuando tu trabajo sea irreprochable tus compañeros te apoyarán. Por lo tanto, destacar en tus funciones es la base para los ascensos y los aumentos de sueldo, ¡y la raíz misma de tu felicidad en la oficina!
Elogia más a tus compañeros, comprende mejor a tus superiores y sé más amable con tus subordinados: te hará más feliz.