Büroangestellte fühlen sich oft ständig unglücklich und emotional eingeengt. Doch die meisten Probleme sind selbstverschuldet. Durch einen Perspektivwechsel und eine offene Einstellung gegenüber den Lebensumständen wird das Überleben machbar – sogar freudvoll.
Gönnen Sie Ihren Untergebenen eine Pause
Ob Sie nun eine Führungskraft oder nur ein Teamleiter an der Basis sind, Sie sind der Vorgesetzte von jemandem. Doch Ihre Untergebenen werden nicht immer „gehorsam” sein, und man kann auch nicht erwarten, dass sie fehlerfrei sind. Vor allem diejenigen, die immer wieder aus Fehlern nichts lernen, oder diejenigen, die Ihnen ständig widersprechen, bringen Sie oft zur Weißglut und irritieren Sie zutiefst.Daher suchen Sie vielleicht nach Gelegenheiten, ihnen eine Lektion zu erteilen, um ihnen Ihre Autorität zu zeigen. Auch wenn solche Impulse Ihnen vorübergehend Befriedigung verschaffen, könnte auf den Weggang eines „widerspenstigen” Untergebenen ein anderer folgen, der eine „Schutzhülle” trägt. Daher können Sie nicht verlangen, dass alle Untergebenen Ihren Erwartungen entsprechen. Auch wenn sie Sie nicht direkt befördern können wie ein Vorgesetzter, sind sie doch die Menschen, die Ihre Arbeit ausführen.Nur wenn Ihre Untergebenen in ihrer Arbeit hervorragende Leistungen erbringen, können Sie selbst glänzen.
Geben Sie Ihren Untergebenen eine Chance und bieten Sie ihnen bei Bedarf Fürsorge und Unterstützung an. Auch wenn Sie nicht jeden ändern oder jedem Untergebenen helfen können, sollten Sie zumindest dafür sorgen, dass andere Sie als einen einigermaßen anständigen Chef wahrnehmen.
Schätzen Sie Ihren Vorgesetzten
Jeder Berufstätige weiß, dass Vorgesetzte nicht dazu da sind, um bewundert zu werden; sie sind meist dazu da, Ihnen Schwierigkeiten zu bereiten. Was Menschen am Arbeitsplatz am meisten ablehnen, sind nicht ihre Kollegen, sondern ihre eigenen Vorgesetzten. Nicht alle Handlungen eines Vorgesetzten werden Ihre Zustimmung oder Zufriedenheit finden; manche werden Sie vielleicht sogar verachten oder ablehnen. Dennoch bleiben sie Ihre Vorgesetzten und können nicht geändert werden. Ausweichen, Dulden oder sogar Konfrontation führen oft zu völligem Chaos.
Wenn Sie Ihre Perspektive ändern und Ihren Vorgesetzten mit wertschätzenden Augen betrachten, verbessert sich möglicherweise sein Image in Ihren Augen und Ihre Stimmung hebt sich. Wenn Ihr Chef beispielsweise wie ein „hässlicher Stein” erscheint, könnte eine andere Betrachtungsweise seinen beständigen Charme wie einen Steingarten offenbaren. Wenn er wie ein „Papiertiger” wirkt, bedenken Sie Folgendes: Sollte dieser „Papiertiger” zu einem echten Tiger werden, könnte sich Ihre Lage erheblich verschlechtern.
Wenn Sie Ihren Vorgesetzten wertschätzen, kann die Arbeit mehr Spaß machen. Ohne das Gefühl, dass eine Last auf Ihnen lastet oder sich ein Sturm zusammenbraut, sollten die Aufgaben reibungslos von der Hand gehen und Sie können ruhig und zufrieden bleiben!
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Loben Sie Ihre Kollegen
Kollegen sind diejenigen, mit denen Sie Aufgaben teilen, die Menschen, mit denen Sie bei der Arbeit am engsten zusammenarbeiten.Anders ausgedrückt: Es sind Menschen, die Sie ständig sehen. Wenn Kollegen in einer fröhlichen, harmonischen Atmosphäre wie eine Familie zusammenarbeiten können, ist das wirklich wunderbar. Kollegen sind jedoch nicht wie Freunde; im Arbeitsalltag sind sie vielleicht nachsichtiger und tolerieren wiederholte Missverständnisse. Wenn Beziehungen am Arbeitsplatz falsch gehandhabt werden, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Kollegen zu „Feinden“ werden, weitaus größer als die Chance, dass sie zu Freunden werden. Die größte Angst unter Kollegen ist Verstrickung. Endlose Verstrickungen schaden anderen, ohne dass man selbst davon profitiert.Dies erfordert, dass Fachleute die „Temperatur” solcher Beziehungen einschätzen. Die optimale „Temperatur” wird erreicht, indem Sie Ihre Kollegen häufig verbal loben, damit sie sich anerkannt und geschätzt fühlen. Mit der Zeit wird diese Herzlichkeit Sie ebenfalls umgeben.
Das Loben Ihrer Kollegen sorgt dafür, dass Ihre Arbeit ohne Hindernisse oder Verstrickungen voranschreitet und Ihre Beziehungen am Arbeitsplatz so reibungslos wie Schmiermittel und so süß wie Käse sind!
Erfüllen Sie Ihre Aufgaben kompetent
Die Beherrschung Ihrer Rolle ist das oberste Prinzip für das Überleben im Büro. Alle Beziehungen am Arbeitsplatz basieren auf der beruflichen Leistung. Minderwertige Arbeit führt unweigerlich zu Problemen.
Soziale Kompetenzen und Networking sind lediglich wichtige Werkzeuge für die Navigation im Büroumfeld, aber keine entscheidenden Faktoren. Hervorragende Arbeit bildet die Grundlage und das Kapital für den effektiven Einsatz von Beziehungen. Nur durch das unermüdliche Streben nach Perfektion in Ihren Aufgaben werden Ihre Vorgesetzten zufrieden sein.nur wenn Sie Ihre Arbeit gründlich erledigen, werden Ihre Untergebenen Sie respektieren; nur wenn Ihre Arbeit über jeden Zweifel erhaben ist, werden Ihre Kollegen Sie unterstützen. Daher ist die hervorragende Erfüllung Ihrer Aufgaben die Grundlage für Beförderungen und Gehaltserhöhungen und die Wurzel Ihres Glücks im Büro!
Loben Sie Ihre Kollegen mehr, verstehen Sie Ihre Vorgesetzten besser und seien Sie freundlicher zu Ihren Untergebenen – das wird Sie glücklicher machen.