Kancelářští pracovníci se často cítí neustále nešťastní a emocionálně potlačovaní. Většina problémů je však způsobena jimi samotnými. Změnou perspektivy a otevřeným přijetím životních okolností se přežití stává zvládnutelným – dokonce radostným.
Dejte svým podřízeným šanci
Ať už jste vrcholový manažer nebo pouze vedoucí týmu na základní úrovni, jste něčí nadřízený. Vaši podřízení však nebudou vždy „poslušní“ a nelze od nich očekávat, že budou bezchybní. Zejména ti, kteří se opakovaně nepoučí ze svých chyb, nebo ti, kteří vám neustále odporují, vás často rozčilují a důkladně iritují.Můžete proto hledat příležitosti, jak je pokárat a demonstrovat svou autoritu. I když vám takové jednání může přinést dočasné uspokojení, po odchodu jednoho „prchlivého“ podřízeného může přijít další, který si nasadí „ochrannou zbroj“. Nemůžete proto požadovat, aby všichni podřízení splňovali vaše očekávání. I když vás nemohou přímo povýšit jako nadřízený, jsou to oni, kdo plní vaše úkoly.Pouze když podřízení vynikají ve své práci, můžete vy skutečně zazářit.
Dejte svým podřízeným šanci a v případě potřeby jim nabídněte péči a podporu. I když nemůžete změnit každého podřízeného ani jim všem pomáhat, alespoň se snažte, aby vás ostatní vnímali jako rozumného a slušného šéfa.
Oceňujte svého nadřízeného
Každý profesionál ví, že nadřízení nejsou od toho, aby je obdivovali; většinou jsou tu proto, aby vám způsobovali potíže. To, co lidé na pracovišti nemají nejraději, nejsou kolegové, ale jejich vlastní nadřízení. Ne všechny kroky nadřízeného se vám budou líbit nebo vás uspokojí; některé můžete dokonce pohrdat nebo nenávidět. Přesto zůstávají vašimi nadřízenými a nelze je změnit. Únik, snášení nebo dokonce konfrontace často vedou k naprostému chaosu.
Změna perspektivy a pohled na nadřízeného skrze objektiv uznání může zlepšit jeho image ve vašich očích a zvednout vám náladu. Pokud se vám například váš šéf jeví jako „ošklivý kámen“, pohled na něj z jiného úhlu může odhalit jeho skrytý šarm. Pokud se vám jeví jako „papírový tygr“, zvažte toto: pokud by se ten „papírový tygr“ stal skutečným tygrem, vaše situace by se mohla výrazně zhoršit.
Ocenění nadřízeného může práci zpříjemnit. Bez pocitu, že se na vás valí hora nebo se schyluje k bouři, by úkoly měly plynout hladce a vaše mysl by měla zůstat klidná a spokojená!
>

Chvalte své kolegy
Kolegové jsou lidé, se kterými sdílíte úkoly, lidé, se kterými v práci nejvíce komunikujete.Jinými slovy, jsou to lidé, které vídáte neustále. Když tedy kolegové mohou spolupracovat v veselé a harmonické atmosféře, jako rodina, je to opravdu příjemné. Kolegové však nejsou jako přátelé; v každodenní práci mohou být shovívavější a tolerovat opakovaná nedorozumění. Pokud jsou vztahy na pracovišti špatně zvládány, pravděpodobnost, že se kolegové stanou „nepřáteli“, daleko převyšuje šanci, že se stanou přáteli. Největším strachem mezi kolegy je zapletení se. Nekonečné zapletení škodí ostatním, aniž by to přinášelo prospěch sobě samému.To vyžaduje, aby profesionálové odhadovali „teplotu“ takových vztahů. Optimální „teploty“ dosáhnete častým verbálním chválením svých kolegů, díky čemuž se budou cítit uznaní a ocenění. Časem vás tato vřelost obklopí vzájemně.
Chválením svých kolegů zajistíte, že vaše práce bude probíhat bez překážek a zapletení, díky čemuž budou vaše vztahy v kanceláři hladké jako mazivo a sladké jako sýr!
Plňte své povinnosti kompetentně
Zvládnutí své role je základním principem pro přežití v kanceláři. Všechny vztahy na pracovišti vycházejí z profesionálního výkonu. Podprůměrná práce nevyhnutelně přináší potíže.
Sociální dovednosti a networking jsou pouze nezbytnými nástroji pro orientaci v kancelářském prostředí, nikoli rozhodujícími faktory. Vynikající výkon ve vaší práci poskytuje základ a kapitál pro efektivní využívání vztahů. Pouze neúnavným úsilím o dokonalost ve svých povinnostech najdou vaši nadřízení uspokojení;Pouze když bude vaše práce důkladná, budou vás podřízení respektovat; pouze když bude vaše práce bezchybná, budou vás kolegové podporovat. Proto je vynikající plnění povinností základem pro povýšení a zvýšení platu a samotným kořenem vašeho štěstí v kanceláři!
Více chvalte své kolegy, lépe rozumějte svým nadřízeným a buďte laskavější ke svým podřízeným – budete šťastnější.