Офисните работници често се чувстват постоянно нещастни и емоционално потиснати. Но повечето проблеми са самоналожени. Като промените перспективата си и приемете обстоятелствата в живота с отворено сърце, оцеляването става по-лесно – дори радостно.
Дайте почивка на подчинените си
Независимо дали сте висш мениджър или просто ръководител на екип на ниско ниво, вие сте началник на някого. Но подчинените ви не винаги ще бъдат „послушни“, нито може да се очаква от тях да бъдат безупречни. Особено онези, които постоянно не се учат от грешките си, или онези, които постоянно ви противоречат, често ви карат да се ядосвате и да се дразните.По този начин може да търсите възможности да им дадете урок, да им покажете авторитета си. Макар че действията, продиктувани от такива импулси, може да ви донесат временно удовлетворение, напускането на един „трудничък” подчинен може да бъде последвано от пристигането на друг, облечен в „защитна броня”. Ето защо не можете да изисквате всеки подчинен да отговаря на вашите очаквания. Макар че те не могат да ви повишат директно като висшестоящ, те са хората, които изпълняват вашата работа.Само когато подчинените се отличават в работата си, вашата може да блесне.
Дайте почивка на подчинените си, предлагайте грижа и подкрепа, когато е уместно. Дори да не можете да промените някого или да помогнете на всеки подчинен, поне нека другите ви възприемат като разумно приличен шеф.
Оценявайте вашия началник
Всеки професионалист знае, че началниците не са създадени, за да бъдат възхищавани; те са там предимно, за да ви създават проблеми. Това, което хората на работното място мразят най-много, не са колегите, а собствените им началници. Не всички действия на началника ще срещнат вашето одобрение или удовлетворение; всъщност, някои може дори да бъдат презирани или мразени. Въпреки това, те остават ваши началници и не могат да бъдат променени. Избягването, търпението или дори конфронтацията често водят до пълен хаос.
Промяната на перспективата, за да погледнете началника си с благодарни очи, може да подобри образа му в съзнанието ви и да ви повдигне духа. Например, ако шефът ви изглежда като „грозен камък“, погледнете го от друг ъгъл и може да откриете трайния му чар като алпинеум. Ако ви изглежда като „хартиен тигър“, помислете: ако този „хартиен тигър“ се превърне в истински тигър, може ли ситуацията ви да стане много по-тежка?
Оценяването на вашия началник може да направи работата по-приятна. Без усещането за планина, надвиснала над главата ви, или за надигаща се буря, задачите ще вървят гладко, а умът ви ще бъде спокоен и доволен!
>

Хвалете колегите си
Колегите са хората, с които споделяте задачите си, хората, с които общувате най-близко на работа.С други думи, те са хора, които виждате постоянно. Ето защо, когато колегите могат да работят заедно в весела, хармонична атмосфера, като едно семейство, това е наистина прекрасно. Колегите обаче не са като приятели; в ежедневната работа те могат да бъдат по-прощаващи и да толерират повтарящи се недоразумения. Ако взаимоотношенията на работното място се управляват неправилно, вероятността колегите да се превърнат в „врагове“ далеч надвишава шанса да станат приятели. Най-големият страх сред колегите е обвързването. Безкрайното обвързване вреди на другите, без да носи полза на самите вас.Това изисква професионалистите да преценяват „температурата” на такива взаимоотношения. Оптималната „температура” се постига чрез често похваляване на колегите ви, което ги кара да се чувстват признати и оценени. С течение на времето тази топлина ще ви обгърне взаимно.
Похваляването на колегите ви гарантира, че работата ви ще протича без пречки или обвързване, което прави взаимоотношенията ви в офиса гладки като смазка и сладки като сирене!
Изпълнявайте задълженията си компетентно
Овладяването на ролята ви е основният принцип за оцеляване в офиса. Всички взаимоотношения на работното място произтичат от професионалното представяне. Недостатъчното представяне неизбежно води до проблеми.
Социалните умения и мрежата от контакти са просто необходими инструменти за ориентиране в офисната среда, а не решаващи фактори. Отличното представяне в работата ви осигурява основата и капитала за ефективно използване на взаимоотношенията. Само чрез неуморно преследване на съвършенство в задълженията ви вашите началници ще бъдат удовлетворени;Само когато работата ви е задълбочена, подчинените ви ще ви уважават; само когато работата ви е безупречна, колегите ви ще ви подкрепят. Следователно, отличното изпълнение на задълженията ви е основата за повишение и увеличение на заплатата, а също и коренът на вашето щастие в офиса!
Похвалете колегите си повече, разберете по-добре началниците си и бъдете по-мили с подчинените си – това ще ви направи по-щастливи.