Evde sağlık izleme sırasında evden çalışılabilir mi?
Evde sağlık izleme sırasında uzaktan çalışma izinlidir.
Evde sağlık izleme sırasında, kişisel koruyucu önlemlerin sıkı bir şekilde alınması şartıyla, gerekli işler ve günlük geziler yapılabilir. Odak noktası, günlük ateş ölçümü ve semptom izleme yoluyla kişinin kendi potansiyel riskini yönetmektir. Kişiler, kişisel yükümlülüklerini ve sosyal sorumluluklarını yerine getirirken, bilinçli bir şekilde makul aktivite aralıklarını ve sosyal mesafeyi korumalıdır. Gerekli olmayan geziler yapılmamalıdır. İşe gidip gelmek genellikle toplu taşıma ve birçok insanla temas gerektirdiğinden, güvenlik açısından evden çalışmak tavsiye edilir.
14 günlük sağlık izleme süresi boyunca seyahat edilebilir mi?
Gerekli olmayan seyahatlerden kaçınılmalıdır.
Bu süre zarfında evden çıkmak için zorunlu bir kısıtlama bulunmamakla birlikte, gerekli gezilerde maske takılması ve uygun davranışlara uyulması gerekir. Örneğin, market alışverişi, paket teslimatı veya paket yemek alımı sırasında maske takılmalı ve güvenli sosyal mesafe korunmalıdır.
Ancak, sergiler, turlar veya grup yemekleri gibi toplantılara katılmamalı, okullar, bakım evleri veya sosyal yardım merkezleri gibi belirli kurumlara girmemeli, sinemalar, dans salonları, hamamlar veya internet kafeler gibi kapalı mekanlara girmemeli ve yüz yüze eğitim veya öğretim faaliyetlerine katılmamalıdır. Ayrıca, hareketlerini kısıtlamalı ve bölgeler arası seyahat etmemelidir.
Evde sağlık izleme gereklilikleri 14 günlük tam bir süreyi zorunlu kılmaz. 14 günden az bir süre için eve dönen kişiler, gerçek kalış sürelerine göre izleme ve nükleik asit testi gerekliliklerine uymalıdır.
Örneğin, tatil için sadece yedi gün varsa ve dönüş ziyareti yedi gün sürüyorsa, yedinci günde nükleik asit testi yapılmalıdır. Daha sonra kişisel planlara göre ayrılma işlemi gerçekleştirilebilir; 14 günlük izleme süresinin tamamını yerel olarak tamamlamak zorunlu değildir.
Tatil sonrası işe döndükten sonra 14 günlük karantina gerekli mi?
Şehirlere dönen kişiler, varış yerlerinin salgın önleme ve kontrol gerekliliklerine uymak zorundadır.
Örneğin, Nanjing, işletmelerin çalışanlarının seyahatlerini sıkı bir şekilde yönetmesini zorunlu kılmaktadır. Nanjing'den gereksiz seyahatler yasaktır ve Nanjing'den ayrılan ve Nanjing'e dönenler için bir kayıt ve onay sistemi uygulanmaktadır. İşletmeler, Nanjing'den ayrılan ve Nanjing'e dönen çalışanların planlarını ve listelerini, bölge salgın önleme ve kontrol merkezinin işletme uzman grubunun onayına sunmalıdır. İşletmeler, tatil sonrası işe dönüş önleme gerekliliklerini sıkı bir şekilde uygulamalıdır. Geri dönen çalışanlar, prensip olarak 14 gün evde izolasyon ve nükleik asit testi yaptırmalı ve işe dönmeden önce negatif sonuç almalıdır.
Ayrıca, yurt içi önleme politikaları genel olarak orta ve yüksek riskli bölgelerden hareket etmeyi yasaklamaktadır. Düşük riskli bölgelerde, sakinlerin seyahat için yedi gün içinde düzenlenmiş bir nükleik asit test sertifikası almaları gerekmektedir. Ancak, salgın durumu değişkenliğini korumaktadır; bugün düşük riskli olarak sınıflandırılan bölgeler yarın orta ve yüksek riskli hale gelebilir. Seyahat planlayanlar, Bahar Bayramı seyahatlerinin öngörülemezliğini hesaba katmalıdır.
Önemli Hususlar
1. Çalışanlar, yerel makamlar tarafından yayınlanan resmi salgın önleme bildirimlerini, tren seferlerinin askıya alınması veya diğer ulaşım aksaklıklarına ilişkin belgelerle birlikte, işverenlerine sunmak üzere saklamalıdır.
2. Genel olarak, çalışanların salgın kısıtlamaları nedeniyle işe dönmekte zorluk yaşadıkları durumlarda, işverenler, çalışanlarla karşılıklı anlaşma sağlayarak ücretli yıllık izin düzenlemesine öncelik vermelidir.Pandemi nedeniyle uzun süre işe dönemeyen çalışanlar için, işverenler karşılıklı anlaşma ile geçici işten çıkarma düzenlemesi yapabilir. İşten çıkarma süresince, işverenler geçim yardımı sağlamalıdır. Bu nedenle, salgın kontrol önlemleri gibi objektif faktörler nedeniyle işe zamanında dönemeyen çalışanlar, izinsiz devamsızlık yapmış sayılmamalıdır.