Ar galima dirbti iš namų, kai atliekamas sveikatos stebėjimas namuose?
Nuotolinis darbas yra leidžiamas, kai atliekamas sveikatos stebėjimas namuose.
Namuose atliekant sveikatos stebėjimą leidžiama dirbti būtiną darbą ir kasdien išeiti iš namų, jei laikomasi griežtų asmeninės apsaugos priemonių. Pagrindinis dėmesys skiriamas savo potencialios rizikos valdymui, kasdien stebint temperatūrą ir simptomus, sąmoningai išlaikant pagrįstą veiklos apimtį ir socialinį atstumą. Taip įvykdomos asmeninės pareigos ir socialinė atsakomybė, o nebūtini išėjimai iš namų yra nerekomenduojami. Kelionės į darbą dažnai susijusios su viešuoju transportu, pvz., autobusais ar metro, kur susiduriama su daug žmonių. Saugumo sumetimais rekomenduojama dirbti iš namų.
Ar galima keliauti per 14 dienų sveikatos stebėjimo laikotarpį?
Reikėtų vengti nebūtinų kelionių.
Nors per šį laikotarpį nėra privalomų apribojimų išeiti iš namų, būtinų išėjimų atveju reikia nuosekliai nešioti kaukę ir laikytis tinkamo elgesio taisyklių, pvz., nešioti kaukę perkant maisto produktus, atsiimant siuntinius ar pasiimant maistą išsinešti, tuo pačiu išlaikant saugų socialinį atstumą.
Tačiau negalima dalyvauti susibūrimuose, pvz., parodose, ekskursijose ar grupiniuose pietuose; negalima lankytis tam tikrose įstaigose, pvz., mokyklose, globos namuose ar socialinės paramos centruose; negalima lankytis uždarose patalpose, pvz., kino teatruose, šokių salėse, pirtyse ar interneto kavinėse; negalima dalyvauti asmeniniuose mokymo ar mokymosi užsiėmimuose. Be to, reikia riboti savo veiklą ir negalima keliauti iš vieno regiono į kitą.
Namų sveikatos stebėjimo reikalavimai nenumato privalomo 14 dienų laikotarpio. Asmenys, grįžtantys namo trumpesniam nei 14 dienų laikotarpiui, turi laikytis stebėjimo ir nukleorūgšties testo reikalavimų, atsižvelgiant į faktinį buvimo trukmę.
Pavyzdžiui, jei atostogoms skirta tik septynios dienos, o grįžimas trunka septynias dienas, nukleorūgšties testas turi būti atliktas septintą dieną. Tada galima išvykti pagal asmeninius planus; nėra privaloma baigti visą 14 dienų stebėjimo laikotarpį vietoje.
Ar po atostogų grįžus į darbą reikalinga 14 dienų karantinas?
Į miestus grįžtantys asmenys privalo laikytis savo kelionės tikslo vietos epidemijos prevencijos ir kontrolės reikalavimų.
Pavyzdžiui, Nandžingas reikalauja, kad įmonės griežtai kontroliuotų darbuotojų keliones. Draudžiama išvykti iš Nandžingo be būtinos priežasties, o tiems, kurie išvyksta iš Nandžingo ir grįžta į jį, taikoma registracijos ir patvirtinimo sistema. Įmonės privalo pateikti planus ir sąrašus darbuotojų, kurie išvyksta iš Nandžingo ir grįžta į jį, kad juos patvirtintų rajono epidemijos prevencijos ir kontrolės būstinės specializuota įmonių grupė. Įmonės privalo griežtai laikytis prevencijos reikalavimų, taikomų grįžus į darbą po atostogų. Grįžę darbuotojai iš principo privalo 14 dienų izoliuotis namuose ir atlikti nukleorūgšties testą, o prieš grįždami į darbą privalo gauti neigiamus rezultatus.
Be to, vidaus prevencijos politika numato, kad judėjimas vidutinės ir didelės rizikos zonose yra labai ribojamas, o mažos rizikos zonų gyventojai, norėdami keliauti, privalo pateikti neigiamą nukleorūgšties testo rezultatą, atliktą per septynias dienas. Tačiau epidemijos situacija išlieka nestabili; zonos, kurios šiandien yra klasifikuojamos kaip mažos rizikos, rytoj gali tapti vidutinės ar didelės rizikos. Kelionę planuojantys asmenys turi būti pasirengę nenumatytoms pavasario švenčių kelionėms.
Svarbiausi aspektai
1. Darbuotojai turėtų saugoti vietos valdžios institucijų išduotus oficialius epidemijos prevencijos pranešimus, taip pat dokumentus, susijusius su sustabdytais traukinių reisais ar kitais transporto sutrikimais, kad galėtų juos pateikti darbdaviui.
2. Paprastai, kai darbuotojai dėl pandemijos apribojimų susiduria su sunkumais grįžti į darbą, darbdaviai turėtų prioritetą teikti apmokamų kasmetinių atostogų organizavimui, abipusiu susitarimu su darbuotojais.Darbuotojams, kurie dėl pandemijos negali grįžti į darbą ilgesnį laiką, darbdaviai gali abipusiu susitarimu suteikti laikinas atostogas. Atostogų metu darbdaviai privalo mokėti pragyvenimo pašalpas. Taigi darbuotojai, kurie dėl objektyvių veiksnių, pvz., epidemijos kontrolės priemonių, negali grįžti į darbą laiku, neturėtų būti laikomi be pateisinamos priežasties neatvykusiais į darbą.