Peut-on travailler à domicile pendant la surveillance médicale à domicile ?
Le travail à distance est autorisé pendant la surveillance médicale à domicile.
La surveillance sanitaire à domicile autorise les déplacements essentiels et les sorties quotidiennes à condition que les mesures de protection individuelle soient strictement respectées. L'accent reste mis sur la gestion de son propre risque potentiel en effectuant des contrôles quotidiens de la température et en surveillant les symptômes. Les individus doivent consciemment maintenir un niveau d'activité raisonnable et respecter la distanciation sociale, tout en remplissant leurs obligations personnelles et leurs responsabilités sociales. Les sorties non essentielles doivent être évitées. Les trajets domicile-travail impliquent généralement l'utilisation de transports publics tels que les bus ou le métro, ce qui expose à de nombreux contacts. Pour des raisons de sécurité, il est conseillé de travailler à domicile.
Peut-on voyager pendant la période de surveillance sanitaire de 14 jours ?
Les voyages non essentiels doivent être évités.
Bien qu'il n'y ait pas de restriction obligatoire pour quitter son domicile pendant cette période, les sorties essentielles nécessitent le port systématique d'un masque et le respect de règles de conduite appropriées, telles que le port d'un masque pour faire ses courses, récupérer des colis ou aller chercher des plats à emporter, tout en maintenant une distance sociale de sécurité.
Cependant, il est interdit de participer à des rassemblements tels que des expositions, des visites guidées ou des repas de groupe ; il est interdit d'entrer dans certains établissements tels que les écoles, les maisons de retraite ou les centres sociaux ; il est interdit d'entrer dans des lieux clos tels que les cinémas, les discothèques, les bains publics ou les cybercafés ; il est interdit de participer à des activités d'enseignement ou de formation en présentiel. En outre, il convient de limiter ses déplacements et de ne pas voyager d'une région à l'autre.
Les exigences en matière de surveillance sanitaire à domicile n'imposent pas une période complète de 14 jours. Les personnes qui rentrent chez elles pour moins de 14 jours doivent se conformer aux exigences en matière de surveillance et de test d'acide nucléique en fonction de la durée réelle de leur séjour.
Par exemple, si vous ne disposez que de sept jours pour vos vacances et que votre séjour dure sept jours, vous devez passer un test d'acide nucléique le septième jour. Vous pouvez ensuite partir selon vos projets personnels ; il n'est pas obligatoire d'effectuer la période complète de surveillance de 14 jours sur place.
Une quarantaine de 14 jours est-elle requise après le retour au travail après les vacances ?
Les personnes qui retournent dans les villes doivent se conformer aux exigences de prévention et de contrôle de l'épidémie de leur destination.
Par exemple, Nanjing impose une gestion stricte des déplacements des employés par les entreprises. Les départs non essentiels de Nanjing sont interdits, et un système d'enregistrement et d'autorisation est mis en place pour les personnes qui quittent et reviennent à Nanjing. Les entreprises doivent soumettre les plans et les listes des employés qui quittent et reviennent à Nanjing pour approbation par le groupe spécialisé de l'entreprise du quartier chargé de la prévention et du contrôle de l'épidémie. Les entreprises doivent appliquer strictement les exigences de prévention pour le retour au travail après les vacances. Les employés qui reviennent doivent, en principe, se soumettre à 14 jours d'isolement à domicile et à un test d'acide nucléique, dont le résultat doit être négatif avant de reprendre le travail.
En outre, les politiques nationales de prévention indiquent que les déplacements sont largement restreints dans les zones à risque moyen à élevé, tandis que les résidents des zones à faible risque doivent présenter un résultat négatif au test d'acide nucléique effectué dans les sept jours pour pouvoir voyager. Cependant, la situation épidémique reste fluctuante ; les zones classées aujourd'hui comme à faible risque peuvent devenir demain des zones à risque moyen à élevé. Les personnes qui prévoient de voyager doivent anticiper l'imprévisibilité des déplacements pendant la fête du Printemps.
Considérations clés
1. Les employés doivent conserver les avis officiels de prévention de l'épidémie émis par les autorités locales, ainsi que les documents relatifs à la suspension des services ferroviaires ou à d'autres perturbations des transports, afin de pouvoir les présenter à leur employeur.
2. En général, lorsque les employés ont des difficultés à retourner au travail en raison des restrictions liées à la pandémie, les employeurs doivent donner la priorité à l'organisation de congés annuels payés après accord mutuel avec le personnel.Pour les employés qui ne peuvent pas retourner au travail pendant une période prolongée en raison de la pandémie, les employeurs peuvent organiser un licenciement temporaire d'un commun accord. Pendant le licenciement, les employeurs doivent verser des indemnités de subsistance. Ainsi, les employés qui ne peuvent pas retourner au travail à la date prévue en raison de facteurs objectifs tels que les mesures de contrôle de l'épidémie ne doivent pas être considérés comme absents sans autorisation.