Analýza: Nedostatok zodpovednosti (predovšetkým voči sebe samému) a nedostatočná pracovná morálka v kombinácii s nedostatočným preskúmaním príležitostí v rámci súčasnej pozície, čo vedie k nedostatočnému rozvoju zručností potrebných na úspešný kariérny postup.
Výsledok: Bez zmeny zamestnania môže človek podľahnúť sebazničovaniu, čo môže mať vážny vplyv na jeho budúce vyhliadky a potenciálne ovplyvniť aj ostatných.
Ak by zmenil zamestnanie, je nepravdepodobné, že by si okamžite zabezpečil vynikajúcu príležitosť; namiesto toho čelí vysokej pravdepodobnosti, že sa dostane do cyklu častého striedania zamestnaní na nízkej úrovni.
Väčšina jednotlivcov, ktorí sa stretávajú s ťažkosťami a nemajú také šťastie alebo príležitosti, si musí vybrať medzi vyššie uvedenými stratégiami „hornou, strednou a dolnou“. Je zrejmé, že rozdiel medzi týmito prístupmi nespočíva v samotnom probléme (alebo myslení), ale v prijatých opatreniach a ich výsledkoch.
Vytrvalosť pre väčší pokrok
Stredná cesta – vytrvalosť:
Myšlienky: Podobná nespokojnosť ako v prípade prvej cesty, avšak nie je jasné prečo.
Správanie: Vytrvalosť, hoci s určitým psychickým napätím.
Analýza: Nedostatok zodpovednosti a motivácie, nedostatočné uznanie alebo preskúmanie príležitostí v rámci súčasnej pozície a nedostatočný pocit úspechu.
Výsledok: Ak človek nakoniec pochopí zdroj nespokojnosti a identifikuje jej hlavnú príčinu, prijatie „nadradenej stratégie“ povedie k náhlemu zlepšeniu jeho profesionálnych vyhliadok.
Ak človek zostane dlhodobo neistý alebo nedokáže konať rozhodne, existuje riziko, že sa uspokojí s priemernosťou alebo úpadkom a potenciálne si vytvorí nesprávne vnímanie pracoviska, čo môže ovplyvniť jeho celoživotný rozvoj.
Hľadanie hodnoty
Optimálna stratégia – maximalizácia hodnoty v súčasnej pozícii:
Myšlienkový postoj: Zdieľa nespokojnosť s predchádzajúcim scenárom, ale nie je si istý jej príčinou.
Opatrenia: Hoci sa nevylučuje zmena zamestnania, prioritou je vyniknúť v súčasnej pozícii, ak sa nenaskytnú žiadne výnimočné príležitosti. Spýtajte sa sami seba, čo zostáva nepreskúmané, nenaplnené alebo nedostatočne rozvinuté, a snažte sa dosiahnuť dokonalosť. Verte, že časom sa všetko vyjasní.
Analýza: Preukazuje silný zmysel pre zodpovednosť (najmä voči sebe samému) a bojovného ducha. Zameriava sa na odhaľovanie príležitostí v rámci súčasnej pozície, aby si vybudoval pocit naplnenia.
Výsledok: Ak je úsilie nedostatočné alebo smerovanie nesprávne, pretrvávajúce problémy môžu viesť k znechuteniu a pochybnostiam o sebe samom, čo môže vyvolať cyklus „sťažovania sa“ alebo „znášania“. Pokračujúca vytrvalosť v hľadaní nových smerov a úsilí však ponúka neustály potenciál.
Správnym smerovaním a dostatočným úsilím sa problémy vyriešia samy a upevní sa profesionálna sebadôvera. Niektorí ľudia od začiatku jasne chápu cestu, konajú rozhodne a dosahujú optimálne výsledky. Iní narazia na ťažkosti, impulzívne menia zamestnanie bez jasného dôvodu, ale narazia na vynikajúce príležitosti, ktoré vedú k hladkému pokroku – takýmto ľuďom skutočne patrí gratulácia, pretože ich mimoriadne šťastie predstavuje vzácnu výnimku.