Анализ: Липса на отговорност (предимно към себе си) и недостатъчна работна етика, съчетани с недостатъчно проучване на възможностите в рамките на настоящата длъжност, което води до неадекватно развитие на уменията, необходими за успешна кариерна промяна.
Резултат: Без да сменя работата си, човек може да се поддаде на самосаботаж, което да се отрази сериозно на бъдещите му перспективи и потенциално да засегне и други хора.
Ако смени работата си, е малко вероятно да си осигури отлична възможност веднага; вместо това, има голяма вероятност да влезе в цикъл на чести смени на нископлатени работни места.
Повечето хора, които срещат трудности и нямат такава благоприятна съдба или възможности, трябва да избират между споменатите по-горе „горна, средна и долна” стратегия. Очевидно е, че разликата между тези подходи не е в самия проблем (или начин на мислене), а в предприетите действия и техните резултати.
Издръжливост за по-голям напредък
Средна стратегия — издръжливост:
Мисли: Подобно неудовлетворение като в първия сценарий, с неясни причини.
Поведение: Издръжливост, придружена от известно психическо напрежение.
Анализ: Недостатъчно чувство за отговорност и мотивация; неадекватно признаване и проучване на възможностите в рамките на настоящата роля; липса на удовлетворение.
Резултат: Ако човек в крайна сметка разбере източника на неудовлетвореността и идентифицира основната причина, приемането на „по-добрата стратегия” ще разкрие по-светло професионално бъдеще.
Продължителната обърканост или недостатъчните действия могат да доведат до стагнация, упадък или дори изкривени възприятия за работното място, което потенциално може да попречи на развитието през целия живот.
Търсене на стойност
Оптимална стратегия — Максимизиране на стойността в настоящата позиция:
Нагласа: Споделя неудовлетвореността от предишния сценарий, но не е ясна причината за нея.
Действие: Макар че смяната на работата не е изключена, приоритетът е да се отличава в настоящата позиция, когато не се появят извънредни възможности. Попитайте се какво остава неизследвано, неизпълнено или недоразвито и се стремете да постигнете отлични резултати. Вярвайте, че с времето нещата ще станат ясни.
Анализ: Демонстрира силна отговорност (особено към себе си) и борбен дух. Фокусира се върху откриването на възможности в настоящата си позиция, за да изгради чувство за постижение.
Резултат: Ако усилията са недостатъчни или посоката е погрешна, продължителните проблеми могат да доведат до обезкуражаване и съмнение в себе си, което потенциално да предизвика цикъл на „оплакване“ или „търпене“. Въпреки това, продължителната упоритост в търсенето на нови посоки и стремежът предлагат постоянен потенциал.
С правилна посока и достатъчно усилия предизвикателствата ще се решат от само себе си, укрепвайки професионалната увереност. Някои хора от самото начало ясно разбират пътя, действат решително и постигат оптимални резултати. Други срещат трудности, сменят работа импулсивно, без да се замислят, но се натъкват на отлични възможности, водещи до гладък напредък – такива хора наистина заслужават поздравления, защото тяхното необикновено късмет е рядко изключение.