Tuntuuko sinusta, että sinulla ei ole työsuhdeturvaa? Jos kyllä, mitkä ovat joitakin syitä? Anna alisteinen kuuliaisuus, mutta myös vaikea Sun Ling 38-vuotias varajohtaja yhtiön tunne ammatillisen kriisin, näen enemmän tai vähemmän nykyaikaiset ihmiset ovat hieman, loppujen lopuksi ei ole entinen syödä "potin riisiä" aikakausi, erityisesti naispuoliset toimihenkilöt, perheen uran molemmat, mutta myös jonkin verran makua sydämessä. Ota minut esimerkiksi, yritykseen, kun korkeakoulututkinto. Tämä pätevyys nyt kuulostaa alhaiselta, mutta tuolloin sitä voidaan pitää, yhdistettynä omaan nuoreen, halukas tekemään kovasti töitä, keskittyminen työhön, pomo varsin arvostettu, kuuden kuukauden kuluessa tavallisesta henkilökunnasta nousi johtaja, kaksi vuotta myöhemmin istuu nykyisen apulaisjohtajan asemassa. Kuitenkin, vaikka kaikki on niin sileä, minun tunne ammatillisen kriisin ei ole koskaan lakannut: kun olen ensin työskennellyt huolissaan liiketoimintaa, pelkäävät, ettei tehtävän suorittaminen, peläten olevan enemmän kuin ikäisensä; avioliiton jälkeen, pelkäsin, että lapsi vaikuttaa työhön, huolissaan aseman kova koota puristetaan pois joku muu; nyt, niin monta vuotta linjan, asema olisi pidettävä istuu alas, oikea, mutta sitten on olemassa muita huolia. Ensinnäkin, koulutus, ajan myötä on tulossa yhä enemmän ja enemmän ongelma, erityisesti joka vuosi katsella uusia tulokkaita edelleen tulla, yksi kerrallaan ainakin kandidaatin tutkinto tai sen yläpuolella, maisterin tutkinto, tohtorin tutkinto ei ole harvinaista, täynnä itseluottamusta ja elinvoimaa, jotta ne kuuliaisesti alle käteni tehdä asioita, heidän on parannettava ei; Toiseksi, ikä, naiset ovat aina erityisen herkkiä tässä asiassa, vaikka heidän omat asemansa eivät syöminen "Nuorten ateria", mutta nuorten kollegoiden ja alaisten kasvot ovat joskus erityisen kiusallisia. Muistan kerran, koska liikeasioita työssä kokouksen kautta temperamentti, tulokset lounastauko läpi yrityksen pesuhuone, ja jopa kuullut sisällä epämääräisesti tullut "vaihdevuodet" ja niin edelleen pilkkaa, vaikka ei ole kovin todellinen, mutta se on myös hyvin selvää, että puhuin minusta, tuolloin, älä mainitse sydän on vaikeampaa, mutta myös teeskennellä pinnalla ikään kuin mitään ei olisi tapahtunut, jatkaa työtä, todella! Se on todella sääli. Siksi nykyään, vaikka olen tärkeässä asemassa ja minulla on kiireinen työaikataulu, käytän silti aikaa mennä ulos ja ottaa täydennyskurssin saadakseni todistuksen, jotta voin korvata akateemisen pätevyyden puutteeni, ja haluan myös todistaa, että olen edelleen hyvin nuori ja minulla on riittävästi energiaa. Kuitenkin hinta siitä, että teen niin on, että pysyn kotona yhä vähemmän aikaa, joskus viikossa ei voi kunnolla puhua mieheni, poika, olen hyvin pahoillani, mutta ei ole muuta keinoa, voin vain toivoa, että nopeasti kiireinen läpi tässä vaiheessa, hyödyntää uudenvuodenaattona viettää aikaa heidän kanssaan, ja sitten on edelleen laittaa uuteen "taistelu".

　　Etsi oma taakka
Zhang Zhongming, 32-vuotias osastopäällikkö, jätin koulun, kaikki meni hyvin, kahdessa tai kolmessa vuodessa osastopäällikkö. Teoriassa sen pitäisi olla onnellinen kevät, mutta tunnen silti mahdollisen paineen ja kriisin koko ajan. Yksikköön, teen on henkilöstön ja toimiston siivous työtä, tuntuu, että niiden vahvuuksia ei voida pelata ulos, joten tehdä aloite hakea siirtoa yrityssektorille. Lopulta sain mitä halusin, vastuussa markkinoiden kehittämisestä ja koordinoinnista ulkopuolisten osapuolten kanssa. Tämä oli minulle suuri haaste. Erikoistumisellani ei ollut merkitystä. Tunsin usein kollegojeni epäluuloiset katseet ja kuulin kuiskauksia, mitä minun pitäisi tehdä? Minun oli puristettava hampaitani ja sinniteltävä, olihan se oma pyyntöni mukauttaa työtäni, ja jos en tekisi hyvää työtä, kollegani nauraisivat minulle, esimieheni arvostelisi minua tai minut yksinkertaisesti korvattaisiin jollakin toisella. Oli ajanjakso, jotta pääsisin alkuun mahdollisimman pian, luin kirjoja joka päivä kahteen asti aamulla, sen lisäksi, että työskentelin kovasti päivän aikana, mutta myös hymyn mukana, kipu on sietämätöntä. Toinen seikka on se, että olen lääkäri, ja vaikka korkea tutkintoni tuo minulle jonkin verran kunniaa, se saa minut myös kärsimään paljon. Se, mitä pitäisi tehdä kahden tai kolmen ihmisen voimin, minun on tehtävä yksin. Lisäksi en voi tehdä asioita huonosti, koska muuten minua syytetään siitä, että "lääkärinä et voi tehdä edes tätä". Vaikka monet kadehtivat nykyistä asemaani ja tulojani, tiedän, että jonain päivänä todennäköisesti lähden. Nyt meillä on muutama johtamisen maisterin tutkinto, ovat täydessä vauhdissa, luulen, että ehkä he ovat minun "varavoimani". Toimittajan muistiinpanojen ei tarvitse olla liian vaativa ja raskas aihe. Tiedän, arvostan todella "korkeat paikat eivät ole kylmiä". Kuuntelemalla "kulissien takana tarina", ei voi auttaa, mutta tuntea pahoitellen niille niin sanotuille menestyneille ihmisille, kulissien takana on ääretön suru. He kohtaavat liikaa paineita, heidän päänsä jouset ovat olleet kireällä, tai kovaa kilpailua, tai ihmissuhteiden monimutkaisuutta, tai jopa omaa kuvaa, lyhyesti sanottuna, jokaisella perheellä on vaikea lukea kirjoitusta. Jossain määrin tämä on todellakin hyvä asia. Koska on olemassa niin monia kriisejä, jotta emme seiso paikoillaan, uppoavassa huoli eteenpäin. Mutta on olemassa raja sille, mitä voimme tehdä, eikä ole terveellistä, että sana "masennus" soi korvissamme aika ajoin, melkein voittaen vuoden useimmin käytetyn sanan palkinnon. Suuri osa siitä, miksi meillä on niin paljon henkistä kidutusta, johtuu siitä, että sydämessämme on liikaa toiveita ja että olemme väsyneitä itseemme ja ulkoisiin asioihin. Vaikka emme voi olla yhtä huolettomia kuin lapset emmekä yhtä siroja kuin myyttiset kuolemattomat, voimme kuitenkin oppia enemmän tai vähemmän Laotsilta ja Zhuangzilta. Olemme kaikki tavallisia ihmisiä, ja luonnollisesti meillä pitäisi olla tavallinen mieli. Etsi itsellesi hyvä koordinaatti, jotta olemme avoimia ja mukavia, hieman itseironisempia, hieman enemmän Q-henkeä ja mitä se on? Tehkää vain parhaanne.

　　${FDPageBreak}Minulla on jotain sanottavaaVaikka lähes kahdenkymmenen vuoden kompuroinnin ja kiipeilyn jälkeen toteutin vihdoin unelmani tulla tiedotusjohtajaksi muutama vuosi sitten. Ammatillinen eteneminen ja viran edistäminen toivat minulle kuitenkin myös loputtomasti ongelmia. Joka kerta, kun yrityksen rakenneuudistus ja henkilöstön kiristäminen, tietotekniikkaosasto toisen linjan osastoina ottaa lähes aina vuoron. Jotta voidaan valvoa ja puristaa henkilöstökustannuksia yrityksessä, tietojohtajan asema on aina horjuva, haluan joskus todella ehdottaa asemani johtamista alas tieto-osastopäällikölle, ehkä niin, että yö nukkua hieman vakaammin. --Sun Jian, ryhmä tiedotusjohtaja voi haluta tulla joitakin "Q", työpaikalla. Mitä tahansa, ajattele hyvää puolta. Jos olet esimerkiksi tehnyt enemmän kuin muut, voit ajatella, että tekemällä asioita olen oppinut enemmän kuin muut. Jos esimerkiksi johto arvostaa muita enemmän kuin minua, ajattele, että sillä henkilöllä on varmasti enemmän taitoja kuin minulla. --Chen Qi nyt kilpailu on melko kovaa, lahjakkuus edelleen esiin, hieman huolimaton, on myöhemmin täyttää "paikka". Lähes kolmekymmentä, en uskalla saada lapsia; se ei myöskään ole lapsia, hyppäämällä laiva on tullut ongelma, uusi yksikkö on aina pelkää ikäni johtuu lapsen syntymästä ja vaikuttaa työhön. Olen epäröinyt saada lasta, asema ei ole taattu, onko meidän aloitettava alusta? --Vaikka työskentelen valtionyhtiössä, minulla ei silti ole turvallisuuden tunnetta ja minusta tuntuu, että menetän työni, jos en ole tarkkaavainen. Työntekijät eivät välitä suorituksestaan, mutta välittävät paljon johdon kasvoista. Töissä narut ovat kireällä, eikä uskalleta olla huolimattomia. --Ho ZuhongNykyään kilpailu on kovaa, riippumatta siitä, mikä työala ja millä tasolla, tulee kriisi, joten ainoa tapa on oppia enemmän ja ottaa mukaan enemmän uusia asioita, jotta voidaan sopeutua aikaan. --Siu SinSikäli kuin sinulla on vakituinen työ, sinulla on varmasti urakriisi. Siksi teen yksinkertaisesti freelance-työtä, "vaihdan yhden paikan toiseen", mutta sen sijaan olen rauhassa, se on hyvin ehdoton, eikö olekin? --Olen IT-alalla, ja olen aina elänyt kriisissä. Tiedon päivittäminen on meille selviytymisemme tae, muuten julma kilpailu eliminoi sinut. --Li XinUrakriisi, luulen, että kuka tahansa olisi ollut, mutta nyt näyttää siltä, että olemme tottuneet siihen, ei niin monet ihmiset ovat hyppineet ympäriinsä, tämä on kilpailun tulos, erityisesti nuoret, joskus se ei ole väliä, koska meillä on energiaa ja aikaa. Jätä, jos et pysty, on meidän iskulauseemme. --Chen Qi