Na pracovisku mnohým ľuďom chýba jasný kariérny smer pri výbere povolania. Väčšina sa nechá unášať prúdom alebo sa nechá zlákať vysokými platmi, čo často vedie k rôznym problémom. Zvažovanie zmeny kariéry za takýchto okolností môže tiež viesť k unáhleným rozhodnutiam bez dôkladného zváženia, čo nevyhnutne vedie k mnohým ťažkostiam.V korporátnom svete sa mnoho spoločností pýši početnými absolventmi MBA a prestížnych univerzít. Aby ste sa skutočne vynímajú ako výnimoční, trvá viac ako tri až päť rokov, kým si vybudujete meno. Aby takéto kariérne prechody už neboli poslednou možnosťou a vyskytovali sa menej často, mnohí profesionáli – či už zostávajú vo svojej súčasnej pozícii, alebo prechádzajú do inej spoločnosti – sa musia rýchlo odlíšiť. To samozrejme vyžaduje vytvorenie jedinečnej cesty, ktorou preukážete svoju výnimočnosť.
1. Nikdy neprekvapujte svojho šéfa
„Prekvapenie!“ môže byť milý trik, ktorý dodá radosť priateľstvám alebo romantickým vzťahom, ale na pracovisku môžu takéto prekvapenia vášho šéfa zaskočiť.Manažéri zvyčajne chcú mať kontrolu nad činnosťou spoločnosti a pokrokom zamestnancov. Preto pravidelné podávanie správ o vašich úlohách zaručuje, že váš šéf bude mať vždy všetky informácie. Vyhnite sa vytváraniu pocitu „prekvapenia“ a pravdepodobne uvidíte výrazné zníženie počtu pokarhaní a nepríjemností zo strany nadriadených.
II. Buďte svojím vlastným mentorom: Objavte svoju vlastnú hodnotu
Mnohí ľudia ľutujú, že majú vlastnosti plnokrvníka, ale zostávajú nepovšimnutí, a túžia po bystrých očiach, ktoré odhalia ich talent. V skutočnosti čaká potenciál každého človeka na svoje vlastné objavenie – nájdenie skutočných záujmov a silných stránok. Svetový šampión raz vyjadril najhlbšiu vďačnosť nie svojmu trénerovi, ale svojej vlastnej kultivácii, pretože spočiatku nikto neveril v jeho budúcnosť.Niektorí to môžu považovať za príliš chvastavé, ale jeho príbeh dokazuje, že „aj bez bystrého oka dokázal, že je plnokrvník“.
III. Každá práca je celoživotným poslaním
Práca by nemala byť len dočasným opatrením „na zarobenie si na každodenný chlieb“, ale skôr optimálnym priestorom na realizáciu a prežívanie svojej vnútornej hodnoty. Pri vstupe do pracovného života by sa k nemu malo pristupovať s opatrnosťou a každú úlohu považovať za celoživotné povolanie. Len tak možno nájsť radosť v práci a prijať jej výzvy.
IV. Vyjadrite svoje pocity v správnom momente
Na dnešnom pracovisku už nie je možné pasívne prijímať všetko. Keď ste usilovne pracovali na projekte, ale niekto iný si za jedinú poznámku pripísal všetky zásluhy, mlčanie a nepresadenie svojich práv môže viesť k tomu, že váš šéf bude predpokladať, že ste s takýmto zaobchádzaním spokojní.Nie je nič zlé na tom, ak na pracovisku stelesňujete usilovného a vytrvalého ducha „ťahúňa“. Kľúčom však je vyjadriť svoje názory, pocity a efektívne komunikovať v správnych momentoch. Stanovte si jasné hranice a dodržiavajte zásady, ktoré musíte brániť. Inak sa môže neúnavný prúd neprimeraných požiadaviek stať neznesiteľným.
V. Využitie ducha A-Q na zvládanie tlaku a neúspechov na pracovisku
Pracovisko nevyhnutne prináša rôzne výzvy. Namiesto toho, aby ste sa snažili zmeniť svoje prostredie alebo ostatných, sústreďte sa najskôr na zmenu seba samého. Prístup s ľahkosťou a optimizmom prináša oveľa väčšiu hodnotu ako pretrvávanie vo frustrácii alebo nárekoch.Predstavte si, že kolega dostáva od šéfa väčšie uznanie a dôveru ako vy. Namiesto toho, aby ste neustále lamentovali nad zlým úsudkom vedenia, zvážte, že váš kolega má nepochybne väčšie schopnosti ako vy. To by vás malo motivovať k ďalšiemu zdokonaľovaniu vašich zručností, aby ste ho prekonali. Trochu viac sebaironického humoru a štipka ducha A-Q odhalia pozoruhodnú silu optimistického myslenia.