Darba vietā daudziem cilvēkiem trūkst skaidras karjeras virziena, izvēloties profesiju. Lielākā daļa peld līdzi straumei vai ļaujas vilinājumam ar augstām algām, kā rezultātā bieži sastopas ar dažādām problēmām. Karjeras maiņas apsvēršana šādos apstākļos var novest pie pārsteidzīgiem lēmumiem, kas pieņemti bez rūpīgas apsvēršanas, un neizbēgami sastopas ar daudzām grūtībām.Korporatīvajā pasaulē daudzi uzņēmumi lepojas ar daudziem MBA un prestižu universitāšu absolventiem. Lai patiesi izceltos kā izcila personība, ir nepieciešami vairāk nekā trīs līdz pieci gadi, lai izveidotu sev vārdu. Lai nodrošinātu, ka šādas karjeras pārejas vairs nav pēdējais līdzeklis un notiek retāk, daudziem profesionāļiem – neatkarīgi no tā, vai viņi paliek savā pašreizējā amatā vai pāriet uz citu uzņēmumu – ir jāizceļas ātri. Protams, tas prasa izveidot unikālu ceļu, lai parādītu savu atšķirīgumu.
1. Nekad nepārsteidziet savu priekšnieku ar pārsteigumiem
„Pārsteigums!” var būt jauks mazs triks, kas piešķir prieku draudzībai vai romantiskām attiecībām, bet darbavietā šādi pārsteigumi var atstāt jūsu priekšnieku apmulsušu.Vadītāji parasti vēlas saglabāt kontroli pār uzņēmuma darbību un darbinieku progresu. Tāpēc, regulāri ziņojot par saviem uzdevumiem, jūs nodrošināsiet, ka jūsu priekšnieks ir pilnībā informēts. Izvairieties no "pārsteiguma" radīšanas, un jūs, visticamāk, redzēsiet ievērojamu samazinājumu pārmetumos un nepatīkamās situācijās no augšas.
II. Esi savs mentors: atklāj savu pašvērtību
Daudzi sēro, ka, lai gan viņiem piemīt tīrasiņu zirga īpašības, viņi paliek nepamanīti, ilgojoties pēc izsmalcinātas acs, kas atklātu viņu talantu. Patiesībā katra cilvēka potenciāls gaida, lai to atklātu — atrastu patiesās intereses un stiprās puses. Kāds pasaules čempions reiz izteica dziļāko pateicību nevis savam trenerim, bet savai pašattīstībai, jo sākumā neviens neticēja viņa nākotnei.Daži varētu uzskatīt, ka tas ir pārāk lielīgs, taču viņa stāsts parāda, ka „pat bez izcilas acs viņš pierādīja, ka ir īsts talants”.
III. Katrs darbs ir mūža aicinājums
Darbs nedrīkst būt tikai pagaidu pasākums, lai „nopelnītu savu dienišķo maizi”, bet gan optimāla platforma, kur realizēt un izjust savu patieso vērtību. Sākot strādāt, jāpieiet tam ar piesardzību un katru amatu jāuzskata par mūža aicinājumu. Tikai tad var atrast prieku darbā un pieņemt tā izaicinājumus.
IV. Izsakiet savas jūtas pareizajā brīdī
Mūsdienu darba vidē vairs nepietiek ar pasīvu pieņemšanu. Ja esat smagi strādājis pie projekta, bet kāds cits ar vienu vienīgu piezīmi saņem visus laurus, klusēšana un savu tiesību neaizstāvēšana var likt priekšniekam domāt, ka jūs esat apmierināts ar šādu attieksmi.Nav nekas nepareizs, ja darba vietā izrādat čaklu un izturīgu „darba zirga” garu. Tomēr galvenais ir izteikt savu viedokli, jūtas un efektīvi komunicēt pareizajā brīdī. Noteikt savas robežas un ievērot principus, kurus jums ir jāaizstāv. Pretējā gadījumā nepārtrauktais nepamatoto prasību plūsma var kļūt nepanesama.
V. A-Q gara izmantošana, lai pārvarētu spiedienu un neveiksmes darba vietā
Darba vietā neizbēgami rodas dažādi izaicinājumi. Tā vietā, lai centos mainīt savu vidi vai citus, vispirms koncentrējieties uz savu pārveidošanu. Viegls un optimistisks pieejas veids dod daudz lielāku vērtību nekā dzīvošana frustrācijā vai sērošanā.Iedomājieties, ka kolēģis no priekšnieka saņem lielāku atzinību un uzticību nekā jūs. Tā vietā, lai sūdzētos par vadības sliktu spriedumu, atzīstiet, ka kolēģim, visticamāk, ir labākas spējas, un nolemjiet pilnveidot savas prasmes, lai viņu pārspētu. Attīstiet nedaudz pašironisku humora izjūtu un pieņemiet A-Q garu. Jūs atklāsiet optimistiskas domāšanas neparasto spēku.