Na pracovišti značná část lidí při výběru povolání postrádá jasnou kariérní orientaci. Většina z nich se nechává unášet proudem nebo se nechá zlákat vysokými platy, což často vede k různým problémům. Zvažování změny kariéry za takových okolností může také vést k unáhleným rozhodnutím kvůli nedostatečnému plánování, což nevyhnutelně vede k četným obtížím.V korporátním světě se mnoho společností chlubí četnými absolventy MBA a prestižních univerzit. Abyste se skutečně vyčnívali jako výjimeční, trvá více než tři až pět let, než si vybudujete jméno. Aby takové kariérní změny již nebyly poslední možností a vyskytovaly se méně často, musí se mnoho profesionálů – ať už zůstávají ve své současné pozici, nebo přecházejí do jiné společnosti – rychle odlišit. To samozřejmě vyžaduje vytyčení jedinečné cesty, abyste mohli předvést svou výjimečnost.
1. Nikdy nepřekvapujte svého šéfa
„Překvapení!“ může být příjemným trikem, který dodá radost přátelství nebo romantickým vztahům, ale na pracovišti mohou taková překvapení vašeho šéfa zaskočit.Manažeři obvykle chtějí mít kontrolu nad chodem společnosti a pokrokem zaměstnanců. Proto pravidelné podávání zpráv o vašich úkolech zajistí, že váš šéf bude plně informován. Vyhněte se vytváření pocitu „překvapení“ a pravděpodobně se setkáte s mnohem méně výtkami a nepříjemnostmi ze strany nadřízených.
II. Buďte svým vlastním mentorem: Objevte svou vlastní hodnotu
Mnozí litují, že mají vlastnosti plnokrevného koně, ale zůstávají neuznáni, a touží po bystrém oku, které odhalí jejich talent. Ve skutečnosti potenciál každého jednotlivce čeká na sebeobjevení prostřednictvím identifikace skutečných zájmů a silných stránek. Světový šampion v atletice jednou vyjádřil nejhlubší vděčnost nikoli svému trenérovi, ale svému vlastnímu úsilí, protože zpočátku nikdo nevěřil v jeho budoucnost.Někteří by to mohli považovat za příliš chlubivé, ale jeho příběh ukazuje, že „i bez bystrého oka dokázal, že je plnokrevníkem“.
III. Každá práce je celoživotním posláním
Práce by neměla být pouze provizorním řešením „jak si vydělat na denní chléb“, ale spíše optimálním prostorem pro realizaci a prožívání své vnitřní hodnoty. Při vstupu na pracovní trh by k němu člověk měl přistupovat s opatrností a každou roli považovat za celoživotní povolání. Teprve pak může najít radost v práci a přijmout její výzvy.
IV. Vyjádřete své pocity ve správný okamžik
Na dnešním pracovišti již není pasivní přijetí přijatelné. Když jste pilně pracovali na projektu, ale někdo jiný si za jediným výrokem přisvojil veškeré zásluhy, mlčení a neprosazování svých práv může vést k tomu, že váš šéf bude předpokládat, že jste s takovým zacházením spokojeni.Není nic špatného na tom, když na pracovišti ztělesňujete pilného a odolného „tahouna“. Klíčem však je vyjádřit své názory, pocity a efektivně komunikovat ve správný okamžik. Stanovte si jasné hranice a dodržujte zásady, které musíte bránit. Jinak se neustálý proud nepřiměřených požadavků může stát nesnesitelným.
V. Využijte ducha A-Q k překonání tlaku a neúspěchů na pracovišti
Pracoviště nevyhnutelně přináší různé výzvy. Namísto snahy změnit své prostředí nebo ostatní, začněte změnou sebe sama. Lehký a optimistický přístup přináší mnohem větší hodnotu než setrvávání ve frustraci nebo lamentování.Představte si, že váš kolega získává od šéfa větší uznání a důvěru než vy. Namísto toho, abyste lamentovali nad špatným úsudkem vedení, uznat, že váš kolega pravděpodobně disponuje lepšími schopnostmi, a rozhodněte se zdokonalit své vlastní dovednosti, abyste ho překonali. Pěstujte v sobě smysl pro sebeironický humor a přijměte trochu více ducha A-Q. Objevíte pozoruhodnou sílu optimistického myšlení.