На работното място много хора нямат ясна кариерна ориентация, когато избират професия. Повечето се носят по течението или се поддават на високите заплати, което често води до различни проблеми. Обмислянето на кариерна промяна при такива обстоятелства може да доведе до прибързани решения, взети без задълбочено обмисляне, което неизбежно води до многобройни трудности.Много компании наемат множество магистри по бизнес администрация и възпитаници на престижни университети. За да се отличите наистина като изключителни, са необходими повече от три до пет години. За да не се налага често да сменяте кариерата си или да го правите като последна мярка, професионалистите – независимо дали остават на настоящата си позиция или преминават в друга компания – трябва бързо да се отличат. Това неизбежно изисква да изкопаете уникален път, по който да покажете своята отличителност.
1. Никога не изненадвайте шефа си
„Изненада!“ може да е приятна малка хитрост, която добавя радост към приятелствата или романтичните връзки, но на работното място такива изненади могат да оставят шефа ви безмълвен.Мениджърите обикновено искат да поддържат контрол върху дейността на компанията и напредъка на служителите. Ето защо, редовното докладване за задачите ви гарантира, че шефът ви ще бъде напълно информиран. Избягвайте да създавате усещане за „изненада“ и вероятно ще срещнете много по-малко забележки и неприятности отгоре.
II. Бъдете свой собствен ментор: открийте самочувствието си
Мнозина се оплакват, че притежават качествата на чистокръвен кон, но остават неразпознати, копнеейки за проницателно око, което да открие таланта им. Всъщност потенциалът на всеки човек чака да бъде открит – да се намерят истинските интереси и силни страни. Световен шампион някога изрази дълбока благодарност не към треньора си, а към собственото си усъвършенстване, тъй като в началото никой не вярваше в бъдещето му.Някои може да сметнат това за прекалено самохвалство, но историята му показва, че „дори без проницателно око, той доказа, че е чистокръвен“.
III. Всяка работа е призвание за цял живот
Работата не трябва да бъде просто временна мярка „за да си изкарваш хляба“, а по-скоро оптималната арена за реализиране и изживяване на собствената си вътрешна стойност. Когато човек влиза в работната сила, трябва да подходи с предпазливост и да разглежда всяка роля като призвание за цял живот. Само тогава може да намери радост в работата и да приеме нейните предизвикателства.
IV. Изразявайте чувствата си в подходящия момент
В днешната работна среда пасивното приемане вече не е достатъчно. Когато сте се трудили над даден проект, а друг човек ви отнема заслугите с една единствена забележка, мълчанието и неспособността да отстоявате правата си може да накара шефа ви да предположи, че сте доволни от такова отношение.Няма нищо лошо в това да въплъщавате усърдния и издръжлив дух на „работен кон“ на работното място. Ключът обаче е да изразявате мнението и чувствата си и да общувате ефективно в подходящия момент. Определете собствените си граници и отстоявайте принципите, които трябва да защитавате. В противен случай, безмилостният поток от неразумни изисквания, който ще последва, може да стане непоносим.
V. Използване на духа на А-Цин за справяне с натиска и неуспехите на работното място
Работното място неизбежно представя различни предизвикателства. Вместо да се опитвате да промените средата или другите, започнете с промяна на себе си. Приемането на леко и оптимистично отношение носи много по-голяма полза, отколкото да се затваряте в разочарование или оплакване.Да предположим, че един колега получава по-голямо признание и доверие от шефа си, отколкото вие. Вместо да се оплаквате от лошата преценка на ръководството, признайте, че колегата ви вероятно притежава по-добри способности и решете да усъвършенствате собствените си умения, за да го надминете. Култивирайте лек самоироничен хумор и приемете малко повече от този A-Q дух. Ще откриете забележителната сила на оптимистичното мислене.