İş yerinde yüksek standartlara bağlı kalmak övgüye değer olsa da, iş arkadaşlarınızla aşırı sürtüşme, başarıya giden yolda göz ardı edilmemesi gereken gizli bir engel haline gelebilir. Sonuçta, kimse herkesin sevmediği "baş belası" olmak istemez. İşte kendinizi yansıtabileceğiniz bir ayna: farkında olmadan herhangi bir sınırı aşıp aşmadığınızı kontrol edin.
1. Güveni Sarsan Sırdaş
Sırlar, doğası gereği açıklanmayan veya özel konular içerir. Bunları paylaşmak, bir arkadaşa duyulan güvenden veya bu güveni göstermek istemekten kaynaklanır. Özel konularınızın başka yerlerde tartışıldığını öğrenmek, ihanet edenin kim olduğu konusunda hiçbir şüphe bırakmaz. İhanete uğrayan taraf, bir zamanlar verdiği dostluk ve güveni kaçınılmaz olarak pişmanlık duyacaktır.Sır üçüncü bir kişiyi ilgilendiriyorsa, durum tamamen telafi edilemez hale gelir. Bu nedenle, iyi ya da kötü niyetle ifşa edilmiş olsun, sırları ifşa etmek işyerindeki dostluklarda büyük bir günahtır.
2. Tek başına terfi
Yakın bir arkadaşınızdan önce terfi alırsanız, arkadaşlığınız kısa sürede bozulabilir. Eşit olmayan konum, ince psikolojik rekabet ve karşılaştırmalarla birleşince, ilişkiye hızla yayılan bir ekşilik yaratır. Güvensizlik de aşağılık duygusuna dönüşebilir.Doğal olarak, kimse bir arkadaşının duygularını düşünerek terfiden vazgeçmez. Ancak böyle bir durum olursa, arkadaşınızın duygularını kabul etmeyi, uygun şekilde tepki vermeyi ve mümkünse onu teselli etmeyi unutmayın.
3. Yakışıklı Yabancı
Çekici bir erkek, arkadaşlıklar için en zorlu sınavdır. Arkadaşlarınızdan birine ilgi gösterirse, incinmeniz neredeyse kaçınılmazdır.İki arkadaş aynı adama aşık olursa, bu pratikte arkadaşlıklarının sonu anlamına gelir. Romantik ilişkileri bağımsız olarak yönetmek en iyisidir. Bir ilişki kesinleşmeden önce, niyetleri belirsiz olan biriyle randevulara en yakın arkadaşlarınızı bile sürüklemekten kaçının. Aşkla oynamayın, zaferin heyecanını da arzulamayın.
4. Dedikoducu
Eğer kaba dedikodular yaymaktan büyük zevk alıyorsanız, en azından başkalarının da sizinle aynı heyecanı paylaşmasını beklemeyin. "Değerlerinizi paylaşmayan" iş arkadaşlarınız er ya da geç sizden uzak duracaktır.Dedikodularla kısa süreliğine dinlenme odasının gözdesi olsanız bile, kimse ağzı gevşek bir gevezeye samimi bir şekilde davranmayacaktır.
5. Zehirli Gaz Saldırganı
Sürekli homurdanmak ve öfkeyle kaynamak, "zehir yayanların" ayırt edici özellikleridir.Ara sıra "içten" şikayetler kısa süreliğine "ofis dostluğu" yanılsaması yaratabilir, ancak sürekli sızlanmak çevrenizdeki insanları mutsuz eder. Dertlerinizi dökmeyi açıklık olarak görebilirsiniz, ancak şikayetler zirveye ulaştığında öfkeye dönüşür. İnsanlar merak eder: Madem bu kadar memnun değilsin, neden çevreni değiştirip uzaklaşmıyorsun?
6. Patronun peşinde koşan kişi
Bir arkadaşınız sürekli patronun gözüne girmeye çalışarak dikkat çekmeye çalışıyorsa, bu genellikle diğer arkadaşınızı rahatsız eder ve ilişkinizi zorlaştırır. Övgü gerçekten gerekliyse, bunu birlikte yapmaya çalışın.Diğer kişinin arkadaşlığınıza olan sadakatinizden şüphe etmesine veya hatta karakterinizi sorgulamasına neden olacak gizli manevralardan kaçının. Ayrıca, patron hakkında her zamanki şikayetlerinizin ihanet olarak algılanmasından ve bilgi vererek kariyer basamaklarını tırmanmak için kullanılmasından korkabilirler. Ofiste zihinsel ve fiziksel olarak en faydalı aktivitelerden biri, patronun arkasından birlikte eleştirmektir. Birçok iş arkadaşı, "ortak düşman" üzerinden devrimci bir dostluk geliştirir. Gizli muhbirlik yaptığı ortaya çıkarsa, arkadaşlık biter.
7. Mesleki ve kişisel sınırları bulanıklaştıranlar
"İşi tamamen profesyonel tutmak" da dostluğu bitiren bir başka faktördür. Bir taraf şöyle düşünebilir: "Biz çok iyi arkadaşız, neden bana karşı bu kadar katı davranıyorsun? Bir sorun çıkarsa beni koruman gerekir." Ancak diğer taraf şöyle düşünür: "Bu kadar yakın olduğumuzu bilerek, işimi zorlaştırmamalısın. İşi düzgün yap ki ben de üstlerime hesap verebileyim. Beni batırabilecek durumlar yaratmayı bırak!"Bu tür uzlaşmaz farklılıklar, özellikle mesleki hatalar karşılıklı suçlamalara yol açtığında, sürtüşme ve incinmelere neden olur. Taraflardan biri şirketin tepkisiyle karşılaşırsa, dostluk onarılamaz şekilde zarar görür. Ofis arkadaşları, sessizce "Bunu nasıl yaparsın?" diye öfkelenmek yerine, iş ve kişisel meseleleri ayırarak önceden net sınırlar belirlemelidir.
8. Para isteyenler
Arkadaşlardan rahatça borç istemek sadece çatışmaya yol açar. Borç isteyen ama reddedilenler, diğerlerinin cimri olduğunu düşünerek, önceki nezaketlerinin sadece yüzeysel olduğunu hissedebilirler. Borç verenler ise arkadaşlıklarının lekelendiğini düşünebilir ve paralarını geri alabileceklerinden endişe edebilirler.Geri ödeme gecikirse, alacaklı kişi "Bunca şeyden sonra, böyle bir şey mi yaparsın? Tamamen utanç verici!" diye kızabilir. Borçlu da şikayet eder: "Bu durum bana çok uygun. Gerçek dostlar zor zamanlarda değerlerini gösterir. Eğer benim başıma gelen talihsizlik senin başına gelseydi, bana yardım etmemi istemez miydin?" Ailenin suçlamaları da eklenince, bu tür baskılar kalıcı dostluğu imkansız hale getirir.