Det är visserligen lovvärt att ställa höga krav på sig själv i arbetet, men överdriven friktion med kollegor kan bli ett dolt hinder på vägen till framgång – ett hinder som inte bör underskattas. Ingen vill ju vara den där allmänt impopulära ”plågan”. Här är en spegel för självreflektion: kontrollera om du oavsiktligt har gått över gränsen.
1. Den förrädiska förtrogne
Hemligheter innebär i sig icke offentliggjorda eller privata angelägenheter. Att dela med sig av dem härrör från förtroende för en vän eller en önskan att visa det förtroendet. Att upptäcka att dina privata angelägenheter avslöjas av andra lämnar inget tvivel om vem förrädaren är. Den förrådda parten kommer oundvikligen att ångra den vänskap och det förtroende som en gång visades.Om hemligheten involverar en tredje part blir situationen helt oåterkallelig. Oavsett om det avslöjas med goda eller onda avsikter är det därför en dödssynd att avslöja hemligheter i vänskap på arbetsplatsen.
2. Den ensamma befordran
Om du blir befordrad före en nära vän kan vänskapen snart försämras. Den ojämlika ställningen, i kombination med subtil psykologisk konkurrens och jämförelse, skapar en bitter smak som snabbt genomsyrar relationen. Osäkerhet kan också jäsa till känslor av underlägsenhet.Naturligtvis skulle ingen avstå från en befordran av hänsyn till en väns känslor. Om detta skulle inträffa, kom ihåg att erkänna deras känslor, svara på lämpligt sätt och trösta dem där det är möjligt.
3. Den stilige främlingen
En attraktiv man utgör det hårdaste testet för vänskap. Om han visar intresse för en av vännerna är det nästan oundvikligt att någon blir sårad.Om två vänner faller för samma man innebär det praktiskt taget slutet på deras vänskap. Det är bäst att hantera romantiska affärer självständigt. Innan en relation är fast etablerad bör du undvika att dra med även dina närmaste vänner på dejter med någon vars avsikter fortfarande är oklara. Lek inte med kärleken och längta inte efter segerns spänning.
4. Skvallerbytta
Om du tycker om att sprida vulgära rykten, förvänta dig åtminstone inte att andra delar din entusiasm för att lyssna. Kollegor som "inte delar dina värderingar" kommer förr eller senare att undvika dig som pesten.Även om du tillfälligt blir pausrummets sensation genom skvaller, kommer ingen någonsin att behandla en pratsam person med genuin uppriktighet. 5. Den giftiga gasangriparen Bitter klagan och kokande ilska är kännetecknande för dessa ”giftutspridare”.Även om enstaka "hjärtliga" klagomål tillfälligt kan skapa en illusion av "kamratskap på kontoret", gör oavbrutet gnällande dem omkring dig olyckliga. Du kanske ser utloppet som öppenhet, men när det går till extremiteter förvandlas det till ren ilska. Folk kommer att undra: om du är så missnöjd, varför byter du inte bara miljö och flyger ur boet?
6. Chefsnörden
Om en vän vanligtvis smörar för chefen och tävlar om uppmärksamhet, irriterar det ofta den andra och belastar relationen. Om smicker verkligen är nödvändigt, ordna så att ni gör det tillsammans.Undvik underhandskneper som får den andra att tvivla på din lojalitet mot vänskapen eller till och med ifrågasätta din karaktär. De kan också frukta att dina vanliga klagomål om chefen kommer att avslöjas och användas för att klättra på karriärstegen genom att erbjuda information. En av de mest mentalt och fysiskt hälsosamma aktiviteterna på kontoret är att gemensamt kritisera chefen bakom hans eller hennes rygg. Många kollegor utvecklar revolutionär kamratskap över en ”gemensam fiende”. Om det upptäcks att du agerar som hemlig informant är vänskapen över.
7. De som suddar ut gränserna mellan det professionella och det personliga
”Att hålla arbetet strikt professionellt” är en annan vänskapskiller. Den ena parten kanske tänker: ”Vi är så goda vänner, varför vara så strikt mot mig? Om något går fel borde du täcka upp för mig.” Men den andra tänker: ”Eftersom vi står varandra så nära borde du inte göra det svårt för mig. Gör jobbet ordentligt så att jag kan redogöra för det uppåt – fortsätt inte att orsaka problem som får mig i trubbel!”Sådana oförsonliga meningsskiljaktigheter skapar friktion och sårar, särskilt när professionella misstag leder till ömsesidiga anklagelser. Om ena parten drabbas av konsekvenser från företaget blir vänskapen irreparabelt skadad. Kontorskollegor gör klokt i att i förväg sätta upp tydliga gränser och skilja på arbete och personliga angelägenheter, istället för att tyst koka av ilska: ”Hur kunde du göra så?”
8. De som ber om pengar
Att nonchalant be vänner om lån leder bara till konflikter. De som får nej känner sig kränkta och tror att vänens vänlighet bara var ytlig. Långivarna oroar sig för vänskapens integritet och om pengarna kommer att betalas tillbaka.Om återbetalningen försenas kan kreditgivaren bli förbittrad: "Efter allt vi har gått igenom, så gör du så här? Helt skamligt!" Även gäldenären hyser agg: "Den här situationen passar mig perfekt. Sanna vänner visar sitt värde i motgångar. Om du någonsin hamnade i min situation, skulle du inte vilja att jag hjälpte dig?" Lägg till familjens förebråelser till detta, och vänskapen faller sönder under sådan press.