Hoci je požiadavka dokonalosti vo vašej práci chvályhodná, nadmerné trenice s kolegami sa môžu stať skrytou prekážkou na vašej ceste k úspechu – nebezpečenstvom, ktoré netreba podceňovať. Veď nikto nechce byť tým všeobecne neobľúbeným „otravom“. Tu je zrkadlo na sebareflexiu: skontrolujte, či ste nechtiac neprekročili nejaké hranice.
1. Dôverník, ktorý poruší dôveru
Tajomstvá sú svojou podstatou nezverejnené alebo súkromné záležitosti. Ich zdieľanie vyplýva z dôvery v priateľa alebo z túžby preukázať túto dôveru. Ak zistíte, že vaše súkromné záležitosti sa diskutujú inde, niet pochýb o tom, kto vás zradil. Zradená strana bude nevyhnutne ľutovať priateľstvo a dôveru, ktorú kedysi preukázala.Ak sa tajomstvo týka tretej osoby, situácia sa stáva ešte nenapraviteľnejšou. Bez ohľadu na to, či je zverejnenie tajomstva motivované dobrým alebo zlým úmyslom, je zrada tajomstiev v priateľstvách na pracovisku smrteľným hriechom.
2. Samostatné povýšenie
Ak by ste boli povýšení pred blízkym priateľom, priateľstvo by sa mohlo čoskoro pokazíť. Nerovné postavenie v kombinácii s jemnou psychologickou súťažou a porovnávaním vytvára trpkú pachuť, ktorá rýchlo preniká do vzťahu. Neistota sa môže tiež premeniť na pocity menejcennosti.Prirodzene, nikto by sa nevzdal povýšenia z ohľaduplnosti voči pocitom priateľa. Ak sa to však stane, nezabudnite uznať ich emócie, reagovať primerane a ponúknuť útechu, kde je to možné.
3. Fešný cudzinec
Žiadaný muž predstavuje najtvrdšiu skúšku pre priateľstvá. Ak prejaví záujem o jednu z vašich priateliek, ublíženie je takmer nevyhnutné.Ak sa dve priateľky zamilujú do toho istého muža, prakticky to znamená koniec ich priateľstva. Najlepšie je riešiť romantické vzťahy nezávisle. Predtým, ako sa vzťah pevne ustáli, vyhnite sa tomu, aby ste so sebou na rande s niekým, ktorého úmysly nie sú jasné, brali aj svojich najbližších priateľov. Nehrajte sa s láskou a netúžte po vzrušení z víťazstva.
4. Klebetník
Ak máte veľkú radosť z šírenia vulgárnych klebiet, aspoň neočakávajte, že ostatní budú zdieľať vaše nadšenie z počúvania. Kolegovia, ktorí „nezdieľajú vaše hodnoty“, vás skôr či neskôr budú vyhýbať ako moru.Aj keby ste sa na chvíľu stali obľúbencom v odpočívadle vďaka klebetám, nikto nikdy nebude k voľnomyšlienkárskemu klebetníkovi pristupovať s úprimnou úctou.
5. Útočník s jedovatým plynom
Neustále reptanie a vrenie hnevom – to sú charakteristické znaky „šíriteľov jedu“.Zatiaľ čo príležitostné „úprimné“ sťažnosti môžu na krátko vytvoriť ilúziu „kolegiality v práci“, neustále reptanie robí ľudí vo vašom okolí nešťastnými. Možno považujete ventilovanie za úprimnosť, ale keď to preženiete, premení sa to na čistú nevraživosť. Ľudia si budú klásť otázku: ak ste tak nespokojní, prečo jednoducho nezmeníte svoje prostredie a neposuniete sa ďalej?
6. Podlizovač šéfovi
Ak jeden priateľ zvyčajne podlizuje šéfovi a súťaží o pozornosť, často to druhému prekáža a narúša vzťah. Ak je lichotenie skutočne potrebné, dohodnite sa, že to budete robiť spoločne.Vyhnite sa zákerným manévrom, ktoré v druhom vyvolajú pochybnosti o vašej lojalite voči priateľstvu alebo dokonca spochybnia váš charakter. Môžu sa tiež obávať, že vaše obvyklé sťažnosti na šéfa budú zradené a použité na kariérny postup prostredníctvom poskytovania informácií. Jednou z najprospešnejších činností v kancelárii z hľadiska duševného a fyzického zdravia je spoločné kritizovanie šéfa za jeho chrbtom. Mnohí kolegovia si vytvoria revolučné kamarátstvo na základe „spoločného nepriateľa“. Ak sa zistí, že niekto pôsobí ako tajný informátor, priateľstvo je skončené.
7. Tí, ktorí stierajú hranice medzi profesionálnym a osobným životom
„Udržiavať prácu striktne profesionálnu“ je ďalším zabijakom priateľstva. Jeden si môže myslieť: „Sme takí dobrí kamaráti, prečo si ku mne taký prísny? Ak nastanú problémy, mal by si ma kryť.“ Druhý si však myslí: „Keďže vieme, že sme si blízki, nemal by si mi robiť ťažkosti. Rob svoju prácu poriadne, aby som sa za ňu mohol zodpovedať nadriadeným – nespôsobuj mi ďalšie problémy, ktoré by ma mohli potopiť!“Takéto nezlučiteľné rozdiely vedú k treniciam a ublíženiam, najmä keď profesionálne chyby vedú k vzájomným obvineniam. Ak jedna strana čelí firemnej pokarhaniu, priateľstvo je nenapraviteľne poškodené. Kolegovia v práci by mali vopred stanoviť jasné hranice, oddeľovať pracovné a osobné záležitosti, namiesto toho, aby v tichosti vrelili: „Ako si to mohol urobiť?“
8. Tí, ktorí žiadajú o peniaze
Neformálne žiadanie priateľov o pôžičky vedie len ku konfliktom. Tí, ktorí žiadajú, ale sú odmietnutí, môžu druhému zazlievať, že nie je štedrý, a mať pocit, že ich predchádzajúca blízkosť bola len povrchná. Tí, ktorí požičiavajú peniaze, môžu vnímať svoje priateľstvo ako poškvrnené a obávať sa, či ich niekedy dostanú späť.Ak sa splácanie oneskorí, veriteľ môže začať pociťovať nevôľu: „Po tom všetkom, čím sme prešli, mi urobíš takúto podraz? To je absolútne hanebné!“ Aj dlžník v sebe živí nevôľu: „Táto situácia mi vyhovuje. Skutoční priatelia preukážu svoju hodnotu v nepriazni osudu. Ak by si sa niekedy ocitol v mojej nešťastnej situácii, nechcel by si, aby som ti podal pomocnú ruku?“ V kombinácii s výčitkami rodiny takéto tlaky nevyhnutne narúšajú trvalé priateľstvá.