Хотя стремление к высоким стандартам на работе достойно похвалы, чрезмерные трения с коллегами могут стать скрытым препятствием на вашем пути к успеху, которое не следует недооценивать. В конце концов, никто не хочет быть тем, кого все ненавидят. Вот зеркало для самоанализа: проверьте, не пересекли ли вы нечаянно какие-то границы.
1. Доверенное лицо, которое нарушает доверие
Секреты по своей сути связаны с неразглашаемыми или личными вопросами. Их раскрытие происходит из доверия к другу или желания продемонстрировать это доверие. Обнаружив, что ваши личные дела обсуждаются в другом месте, вы не сомневаетесь в том, кто вас предал. Преданная сторона неизбежно будет сожалеть о дружбе и доверии, которые когда-то были оказаны.Если секрет касается третьей стороны, ситуация становится совершенно непоправимой. Таким образом, независимо от того, раскрыты ли секреты с добрыми или злыми намерениями, их предательство является смертным грехом в дружеских отношениях на рабочем месте.
2. Индивидуальное повышение
Если вас повысят в должности раньше вашего близкого друга, дружба может вскоре испортиться. Неравное положение, в сочетании с тонкой психологической конкуренцией и сравнением, порождает неприятный осадок, который быстро проникает в отношения. Неуверенность в себе также может перерасти в чувство неполноценности.Естественно, никто не откажется от повышения из-за чувства к другу. Однако, если это произойдет, не забудьте признать его эмоции, отреагировать соответствующим образом и, по возможности, утешить его.
3. Привлекательный незнакомец
Привлекательный мужчина — самое суровое испытание для дружбы. Если он проявит интерес к одной из ваших подруг, обида будет почти неизбежна.Если две подруги влюбляются в одного и того же мужчину, это практически означает конец их дружбы. Лучше всего решать романтические вопросы самостоятельно. До того, как отношения станут крепкими, избегайте привлекать даже самых близких друзей на свидания с человеком, чьи намерения остаются неясными. Не играйте с любовью и не жаждайте острых ощущений от победы.
4. Сплетник
Если вы получаете огромное удовольствие от распространения вульгарных слухов, по крайней мере, не ожидайте, что другие будут с таким же энтузиазмом их слушать. Коллеги, которые «не разделяют ваши ценности», рано или поздно будут избегать вас, как чумы.Даже если вы на короткое время станете сенсацией в комнате отдыха благодаря сплетням, никто никогда не будет относиться к болтливому болтуну с искренней искренностью.Хотя случайные «откровенные» жалобы могут на короткое время создать иллюзию «офисного товарищества», постоянные жалобы делают окружающих несчастными. Вы можете рассматривать высказывание своих эмоций как открытость, но в крайних случаях это превращается в чистую злость. Люди будут задаваться вопросом: если вы так недовольны, почему бы просто не сменить обстановку и не двигаться дальше?
6. Подхалим
Если один из друзей привычно заискивает перед начальником, соревнуясь за внимание, это часто раздражает другого и напрягает отношения. Если лесть действительно необходима, договоритесь делать это вместе.Избегайте подлых маневров, которые заставляют другого сомневаться в вашей лояльности к дружбе или даже ставить под сомнение ваш характер. Они также могут опасаться, что ваши обычные жалобы на босса будут преданы, использованы для продвижения по карьерной лестнице путем предоставления информации. Одним из самых полезных для психического и физического здоровья занятий в офисе является совместная критика босса за его спиной. Многие коллеги развивают революционное товарищество по отношению к «общему врагу». Если вы будете уличены в том, что действуете как тайный информатор, дружба закончится.
7. Те, кто стирают границы между профессиональным и личным
«Строгое соблюдение профессиональных границ» — еще один убийца дружбы. Один может подумать: «Мы такие хорошие друзья, зачем быть со мной таким строгим? Если возникнут проблемы, ты должен меня прикрыть». А другой думает: «Зная, что мы близки, ты не должен усложнять мне жизнь. Выполняй свою работу как следует, чтобы я мог отчитаться перед начальством — не создавай инцидентов, которые могут меня погубить!»Такие непримиримые различия порождают трения и обиды, особенно когда профессиональные ошибки приводят к взаимным обвинениям. Если одна из сторон сталкивается с последствиями для компании, дружба становится непоправимо разрушенной. Коллегам по офису лучше заранее установить четкие границы, разделяя работу и личные дела, чем молча кипеть от злости: «Как ты мог так поступить?»
8. Те, кто просят денег
Небрежно просить друзей о ссуде только порождает конфликты. Те, кому отказали, испытывают обиду, полагая, что доброта их друга была лишь поверхностной. Займодатели беспокоятся о целостности дружбы и о том, будут ли деньги возвращены.Если возврат денег задерживается, кредитор может начать испытывать обиду: «После всего, что мы пережили, ты так поступаешь? Это просто позор!» Должник тоже испытывает обиду: «Эта ситуация мне очень подходит. Настоящие друзья показывают свою ценность в беде. Если бы ты столкнулся с моим несчастьем, разве ты не хотел бы, чтобы я тебе помог?» В сочетании с упреками со стороны семьи такое давление делает невозможным длительную дружбу.