Meskipun menuntut keunggulan dalam pekerjaan Anda patut diapresiasi, gesekan berlebihan dengan rekan kerja dapat menjadi karang tersembunyi di jalan menuju kesuksesan—bahaya yang tidak boleh diremehkan. Lagi pula, tidak ada yang ingin menjadi 'pengganggu' yang dibenci oleh semua orang. Berikut adalah cermin untuk refleksi diri: periksa apakah Anda secara tidak sengaja melanggar batas-batas tertentu.
1. Sahabat yang Mengkhianati Kepercayaan
Rahasia secara inheren melibatkan hal-hal yang tidak diungkapkan atau bersifat pribadi. Membagikannya berasal dari kepercayaan pada seorang teman atau keinginan untuk menunjukkan kepercayaan tersebut. Menemukan bahwa hal-hal pribadi Anda dibicarakan di tempat lain tidak meninggalkan keraguan tentang siapa yang mengkhianati. Pihak yang dikhianati akan tak terhindarkan menyesali persahabatan dan kepercayaan yang pernah diberikan.Jika rahasia melibatkan pihak ketiga, situasi menjadi tak terperbaiki. Oleh karena itu, apakah diungkapkan dengan niat baik atau buruk, mengkhianati rahasia adalah dosa besar dalam persahabatan di tempat kerja.
2. Promosi Sendiri
Jika Anda dipromosikan sebelum teman dekat Anda, persahabatan tersebut mungkin segera memburuk. Kedudukan yang tidak seimbang, ditambah dengan persaingan psikologis yang halus dan perbandingan, menimbulkan rasa tidak enak yang cepat merasuki hubungan. Ketidakamanan juga dapat berkembang menjadi perasaan inferioritas.Tentu saja, tidak ada yang akan menolak promosi demi mempertimbangkan perasaan teman. Jika hal ini terjadi, ingatlah untuk mengakui perasaannya, merespons dengan tepat, dan memberikan dukungan jika memungkinkan.
3. Pria Tampan yang Tak Dikenal
Seorang pria yang menarik merupakan ujian terberat bagi persahabatan. Jika dia menunjukkan minat pada salah satu teman Anda, luka hati hampir pasti terjadi.Jika dua teman jatuh cinta pada pria yang sama, hal itu hampir pasti menandakan berakhirnya persahabatan mereka. Lebih baik mengelola urusan romantis secara mandiri. Sebelum hubungan terjalin dengan kokoh, hindari mengajak bahkan teman terdekatmu dalam kencan dengan seseorang yang niatnya masih belum jelas. Jangan main-main dengan cinta, dan jangan tergoda oleh sensasi kemenangan.
4. Si Pencari Gosip
Jika Anda senang menyebarkan gosip vulgar, setidaknya jangan harapkan orang lain akan berbagi antusiasme Anda untuk mendengarnya. Rekan kerja yang "tidak sependapat dengan nilai-nilai Anda" akan segera menghindari Anda seperti wabah.Meskipun Anda mungkin sementara menjadi favorit di ruang istirahat melalui gosip, tidak ada yang akan pernah memperlakukan seorang pembicara yang tidak bisa diam dengan ketulusan yang sejati.
5. Si Penyebar Gas Beracun
Selalu menggerutu dan penuh amarah—ini adalah ciri khas para "penyebar racun".Meskipun keluhan "dari hati ke hati" sesekali mungkin menciptakan ilusi "kekompakan kantor," keluhan yang terus-menerus membuat orang di sekitar Anda menderita. Anda mungkin menganggap keluhan sebagai keterbukaan, tetapi ketika keluhan mencapai puncaknya, mereka berubah menjadi amarah. Orang-orang akan bertanya: jika Anda begitu tidak puas, mengapa tidak mengubah lingkungan Anda dan pergi saja?
6. Si Penggoda Bos
Jika seorang teman secara rutin berusaha mendapat perhatian bos, hal itu seringkali membuat teman lainnya tidak nyaman dan merusak hubungan. Jika pujian memang diperlukan, lakukanlah bersama-sama.Hindari manuver curang yang membuat pihak lain meragukan kesetiaan Anda terhadap persahabatan atau bahkan mempertanyakan karakter Anda. Mereka juga mungkin takut bahwa keluhan Anda tentang bos akan dibocorkan, digunakan untuk naik pangkat dengan memberikan informasi. Salah satu aktivitas paling bermanfaat secara mental dan fisik di kantor adalah mengkritik bos secara bersama-sama di belakang punggungnya. Banyak rekan kerja mengembangkan persahabatan revolusioner atas "musuh bersama." Jika terungkap bertindak sebagai informan rahasia, persahabatan akan berakhir.
7. Mereka yang membaurkan batas profesional dan pribadi
"Menjaga pekerjaan secara profesional" adalah pembunuh persahabatan lainnya. Seseorang mungkin berpikir: "Kita begitu dekat, mengapa harus begitu ketat padaku? Jika ada masalah, kamu harus melindungiku." Namun, yang lain berpikir: "Mengetahui kita dekat, kamu tidak boleh membuat hal-hal sulit bagiku. Selesaikan pekerjaan dengan benar sehingga aku bisa mempertanggungjawabkannya di atas – jangan terus menimbulkan insiden yang bisa menenggelamkanku!"Perbedaan yang tak dapat didamaikan ini menimbulkan gesekan dan luka, terutama ketika kesalahan profesional menyebabkan saling menyalahkan. Jika salah satu pihak menghadapi konsekuensi korporat, persahabatan menjadi rusak secara permanen. Rekan kerja sebaiknya menetapkan batas yang jelas sebelumnya, memisahkan urusan kerja dan pribadi, daripada diam-diam marah: "Bagaimana bisa kamu melakukan itu?"
8. Pem Pinjam Uang
Meminta pinjaman kepada teman secara santai hanya akan menimbulkan konflik. Mereka yang ditolak merasa kesal, bertanya-tanya mengapa seseorang yang mereka anggap baik ternyata hanya berpura-pura. Pemberi pinjaman khawatir persahabatan mereka tercemar dan takut tidak akan pernah melihat uang mereka kembali.Jika pengembalian ditunda, pemberi pinjaman mungkin merasa kesal: "Setelah semua yang kita lalui, melakukan hal ini? Benar-benar memalukan!" Peminjam pun menyimpan dendam: "Situasi ini cocok untukku. Teman sejati menunjukkan nilainya dalam kesusahan. Jika kamu pernah menghadapi kesialanku, bukankah kamu ingin aku membantu?" Tambahkan teguran keluarga ke dalam campuran, dan persahabatan hancur di bawah tekanan tersebut.