Kuigi on kiiduväärt, et hoiate tööl kõrgeid standardeid, võib liigne pingete tekitamine kolleegidega muutuda varjatud takistuseks teie edu teel – seda ei tohi alahinnata. Lõppude lõpuks ei soovi keegi olla see üldiselt ebameeldiv „nuhtlus”. Siin on peegel eneseanalüüsiks: kontrollige, kas olete kogemata ületanud mõne piiri.
1. Usaldust rikkuv usaldusisik
Saladused hõlmavad loomulikult avaldamata või isiklikke asju. Nende jagamine tuleneb usaldusest sõbra vastu või soovist seda usaldust demonstreerida. Kui avastate, et teie isiklikke asju arutatakse mujal, ei jää kahtlustki reeturi suhtes. Reetud pool kahetseb paratamatult kunagi antud sõprust ja usaldust.Kui saladus puudutab kolmandat isikut, muutub olukord täiesti parandamatuks. Seega, olenemata sellest, kas saladus paljastatakse hea või halva kavatsusega, on saladuste reetmine töökoha sõprussuhetes suur patt.
2. Üksinda edutamine
Kui teid edutatakse enne lähedast sõpra, võib sõprus kiiresti hapraks muutuda. Ebavõrdne seisund koos peene psühholoogilise võistluse ja võrdlemisega tekitab hapra maitse, mis levib kiiresti suhtesse. Ebakindlus võib ka tekitada alaväärsustunde.Loomulikult ei loobuks keegi edutamisest sõbra tunnetele mõeldes. Kui see siiski juhtub, pea meeles tunnustada tema emotsioone, reageerida asjakohaselt ja pakkuda võimaluse korral lohutust.
3. Ilus võõras
Soovitav mees on sõprussuhetele kõige raskemaks proovikiviks. Kui ta näitab üles huvi ühe sõbra vastu, on haavamine peaaegu vältimatu.Kui kaks sõpra armuvad samasse mehesse, tähendab see praktiliselt nende sõpruse lõppu. Parim on romantilisi suhteid iseseisvalt hallata. Enne kui suhe on kindlalt paigas, vältige isegi oma lähedaste sõprade kaasamist kohtingutele kellegagi, kelle kavatsused on veel ebaselged. Ärge mängige armastusega ega ihaldage võidu põnevust.
4. Klatšija
Kui sulle meeldib levitada vulgaarseid kuulujutte, siis vähemalt ära oota, et teised jagaksid sinu entusiasmi nende kuulamisel. Kolleegid, kes „ei jaga sinu väärtushinnanguid”, hakkavad varem või hiljem sind vältima nagu katkust.Isegi kui sa muutud kuulujuttudega lühiajaliselt puhkeruumi sensatsiooniks, ei suhtu keegi kunagi tõeliselt siiralt lobisevasse jutupaunikku. 5. Mürgine gaasirünnak Kibedad kaebused ja keev viha on nende „mürgi levitajate” tunnusjooned.Kuigi aeg-ajalt „südamest südamesse” kaebused võivad lühiajaliselt luua illusiooni „kontori kamraadlusest”, teeb pidev nurisemine teie ümbruskonna inimesed õnnetuks. Võite pidada oma emotsioonide väljendamist avatuseks, kuid kui kaebused jõuavad haripunkti, muutuvad need vihaks. Inimesed hakkavad mõtlema: kui olete nii rahulolematu, miks te lihtsalt oma keskkonda ei muuda ja ära ei lähe?
6. Ülemuse meelitaja
Kui üks sõber meelitab harjumuslikult ülemuse poolehoidu, võideldes tähelepanu pärast, siis see ärritab tihti teisi ja pingestab suhteid. Kui meelitamine on tõesti vajalik, siis korraldage see ühiselt.Vältige salajasi manöövreid, mis panevad teise kahtlema teie lojaalsuses sõprusele või isegi teie iseloomus. Nad võivad ka karta, et teie tavapärased kaebused ülemuse kohta reedetakse ja kasutatakse ära, et karjääriredelil tõusta. Üks vaimselt ja füüsiliselt kasulikumaid tegevusi kontoris on ülemuse ühine kritiseerimine tema selja taga. Paljud kolleegid arendavad välja revolutsioonilise kamraadluse „ühise vaenlase” üle. Kui avastatakse, et keegi tegutseb salajase informaatorina, on sõprus lõppenud.
7. Need, kes hägustavad tööalaseid ja isiklikke piire
„Töö rangelt professionaalne hoidmine” on veel üks sõpruse tapja. Üks võib mõelda: „Me oleme ju nii head sõbrad, miks olla minuga nii range? Kui tekib probleem, peaksid sa mind kaitsma.” Teine aga mõtleb: „Teades, et oleme lähedased, ei peaks sa mulle asju raskeks tegema. Tee töö korralikult ära, et ma saaksin ülemustele aru anda – ära tekita pidevalt intsidente, mis võivad mind hukatusse viia!”Sellised lepitamatud erimeelsused tekitavad pingeid ja haavavad, eriti kui tööalased vead viivad vastastikuste süüdistusteni. Kui üks pool peab kandma ettevõtte tagajärgi, saab sõprus pöördumatult kahjustatud. Kontorikaaslastel oleks hea eelnevalt kehtestada selged piirid, eraldades töö ja isiklikud asjad, selle asemel et vaikides mõelda: „Kuidas sa saad nii teha?”
8. Need, kes paluvad raha
Sõpradelt juhuslikult laenu palumine tekitab ainult konflikte. Need, kes paluvad, kuid saavad keeldumise, võivad tunda viha teise vastu, et ta on kitsi, tundes, et varasem lahkus oli vaid pinnapealne. Need, kes laenavad raha, võivad tunda, et nende sõprus on rikutud, muretsedes, kas nad oma raha kunagi tagasi saavad.Kui tagasimaksmine viibib, võib laenuandja hakata tundma viha: „Pärast kõike, mida oleme koos läbi elanud, teed sa niimoodi? Täiesti häbiväärne!“ Ka laenuvõtja tunneb viha: „See olukord sobib mulle ideaalselt. Tõelised sõbrad näitavad oma väärtust raskustes. Kui sa kunagi satuksid minu olukorda, kas sa ei tahaks, et ma sind aitaksin?“ Sellised pinged, millele lisanduvad perekonna etteheited, muudavad püsiva sõpruse võimatuks.