Aunque es loable mantener un alto nivel de exigencia en el trabajo, la fricción excesiva con los compañeros puede convertirse en un escollo oculto en tu camino hacia el éxito, que no debe subestimarse. Al fin y al cabo, nadie desea ser esa «molestia» que todo el mundo detesta. Aquí tienes un espejo para la autorreflexión: comprueba si has cruzado inadvertidamente alguna línea.
1. El confidente que rompe la confianza
Los secretos implican, por naturaleza, asuntos privados o no revelados. Compartirlos surge de la confianza en un amigo o del deseo de demostrar esa confianza. Descubrir que tus asuntos privados se comentan en otros lugares no deja lugar a dudas sobre quién es el traidor. La parte traicionada inevitablemente lamentará la amistad y la confianza que una vez concedió.Si el secreto involucra a un tercero, la situación se vuelve completamente irreparable. Por lo tanto, ya sea que se revele con buena o mala intención, traicionar secretos es un pecado capital en las amistades en el lugar de trabajo.
2. El ascenso en solitario
Si se asciende antes que un amigo cercano, la amistad puede agriarse rápidamente. La desigualdad de posición, junto con la sutil competencia psicológica y la comparación, generarán rápidamente un mal sabor de boca. La inseguridad también puede despertar sentimientos de inferioridad.Naturalmente, nadie renunciaría a un ascenso por consideración a los sentimientos de un amigo. Sin embargo, si esto ocurriera, recuerda reconocer sus emociones, responder de forma adecuada y ofrecer consuelo siempre que sea posible.
3. El desconocido guapo
Un hombre atractivo supone la prueba más dura para las amistades. Si muestra interés por una de las amigas, el daño es casi inevitable.Si dos amigas se enamoran del mismo hombre, eso prácticamente supone el fin de su amistad. Lo mejor es gestionar las relaciones sentimentales de forma independiente. Antes de que una relación esté firmemente establecida, evita arrastrar incluso a tus amigos más cercanos a citas con alguien cuyas intenciones siguen sin estar claras. No juegues con el amor ni ansíes la emoción de la victoria.
4. El chismoso
Si te encanta difundir rumores vulgares, al menos no esperes que los demás compartan tu entusiasmo por escucharlos. Los compañeros de trabajo que «no comparten tus valores» tarde o temprano te evitarán como a una plaga.Aunque te conviertas brevemente en el favorito de la sala de descanso gracias a los chismes, nadie tratará nunca con verdadera sinceridad a un charlatán de lengua suelta.
5. El atacante con gas tóxico
Quejarse constantemente y hervir de ira son las características distintivas de los «propagadores de veneno».Aunque las quejas «sinceras» ocasionales pueden crear brevemente una ilusión de «camaradería en la oficina», las quejas incesantes hacen que quienes te rodean se sientan miserables. Puede que consideres que desahogarte es ser abierto, pero cuando se lleva al extremo, se convierte en pura ira. La gente se preguntará: si estás tan insatisfecho, ¿por qué no cambias simplemente de entorno y te vas?
6. El lameculos del jefe
Si un amigo suele ganarse el favor del jefe, compitiendo por su atención, a menudo molesta al otro y tensará la relación. Si la adulación es realmente necesaria, hazlo juntos.Evita las maniobras solapadas que hagan que el otro dude de tu lealtad a la amistad o incluso cuestione tu carácter. También pueden temer que tus quejas habituales sobre el jefe sean traicionadas y utilizadas para ascender en la escala jerárquica ofreciendo información. Una de las actividades más beneficiosas para la salud mental y física en la oficina es criticar conjuntamente al jefe a sus espaldas. Muchos compañeros de trabajo desarrollan una camaradería revolucionaria en torno a un «enemigo común». Si se descubre que actúan como informantes secretos, la amistad se acaba.
7. Los que difuminan los límites entre lo profesional y lo personal
«Mantener el trabajo estrictamente profesional» es otro factor que acaba con la amistad. Una de las partes podría pensar: «Somos tan buenos amigos, ¿por qué eres tan estricto conmigo? Si algo sale mal, deberías cubrirme». Pero la otra piensa: «Sabiendo que somos tan amigos, no deberías ponérmelo difícil. Haz bien tu trabajo para que yo pueda rendir cuentas a mis superiores. ¡Deja de crear constantemente situaciones que podrían meterme en problemas!».Estas diferencias irreconciliables generan fricciones y dolor, especialmente cuando los errores profesionales dan lugar a recriminaciones mutuas. Si una de las partes se enfrenta a repercusiones corporativas, la amistad se ve irremediablemente dañada. Los compañeros de oficina harían bien en establecer límites claros de antemano, separando el trabajo de los asuntos personales, en lugar de enfadarse en silencio: «¿Cómo has podido hacer eso?».
8. El que pide dinero prestado
Pedir préstamos a los amigos de forma casual solo genera conflictos. Los que son rechazados se sienten resentidos y se preguntan por qué alguien que creían tan amable resultó ser simplemente superficial. Los prestamistas temen que su amistad se haya visto empañada y que nunca recuperen su dinero.Si el reembolso se retrasa, el acreedor puede resentirse: «Después de todo lo que hemos pasado, ¿me haces esto? ¡Es una vergüenza!». El deudor también alberga resentimiento: «Esta situación me viene muy bien. Los verdaderos amigos demuestran su valía en la adversidad. Si alguna vez te enfrentaras a mi desgracia, ¿no querrías que te echara una mano?». Agravadas por los reproches familiares, estas presiones hacen imposible una amistad duradera.