Ενώ είναι αξιέπαινο να διατηρείτε υψηλά πρότυπα στην εργασία σας, η υπερβολική τριβή με τους συναδέλφους μπορεί να γίνει ένα κρυφό εμπόδιο στο δρόμο σας προς την επιτυχία — ένα εμπόδιο που δεν πρέπει να υποτιμάτε. Σε τελική ανάλυση, κανείς δεν επιθυμεί να είναι ο «ενοχλητικός» που όλοι αντιπαθούν. Ακολουθεί ένας καθρέφτης για αυτοανασκόπηση: ελέγξτε αν έχετε υπερβεί κατά λάθος κάποια όρια.
1. Ο έμπιστος που παραβιάζει την εμπιστοσύνη
Τα μυστικά περιλαμβάνουν εγγενώς μη δημοσιοποιημένα ή ιδιωτικά θέματα. Η κοινοποίησή τους πηγάζει από την εμπιστοσύνη σε έναν φίλο ή την επιθυμία να δείξετε αυτή την εμπιστοσύνη. Όταν ανακαλύπτετε ότι τα ιδιωτικά σας θέματα συζητιούνται αλλού, δεν υπάρχει αμφιβολία για το ποιος είναι ο προδότης. Το θύμα της προδοσίας θα μετανιώσει αναπόφευκτα για τη φιλία και την εμπιστοσύνη που είχε δείξει.Εάν το μυστικό αφορά τρίτο πρόσωπο, η κατάσταση μπορεί να ξεφύγει από τον έλεγχο. Έτσι, είτε αποκαλυφθεί με καλή είτε με κακή πρόθεση, η προδοσία μυστικών είναι θανάσιμο αμάρτημα στις φιλίες στο χώρο εργασίας.
2. Η ατομική προαγωγή
Αν προαχθείς πριν από έναν στενό φίλο, η φιλία μπορεί σύντομα να χαλάσει. Η άνιση θέση, σε συνδυασμό με τον λεπτό ψυχολογικό ανταγωνισμό και τη σύγκριση, δημιουργεί μια πικρή γεύση που διαπερνά γρήγορα τη σχέση. Η ανασφάλεια μπορεί επίσης να μετατραπεί σε αισθήματα κατωτερότητας.Φυσικά, κανείς δεν θα παραιτηθεί από μια προαγωγή από σεβασμό για τα συναισθήματα ενός φίλου. Ωστόσο, εάν συμβεί κάτι τέτοιο, θυμηθείτε να αναγνωρίσετε τα συναισθήματά τους, να ανταποκριθείτε κατάλληλα και να προσφέρετε παρηγοριά όπου είναι δυνατόν.
3. Ο όμορφος άγνωστος
Ένας επιθυμητός άντρας αποτελεί τη σκληρότερη δοκιμασία για τις φιλίες. Εάν δείξει ενδιαφέρον για μία από τις φίλες, ο πόνος είναι σχεδόν αναπόφευκτος.Αν δύο φίλες ερωτευτούν τον ίδιο άντρα, αυτό σημαίνει πρακτικά το τέλος της φιλίας τους. Είναι καλύτερο να διαχειρίζεστε τις ρομαντικές σχέσεις ανεξάρτητα. Πριν μια σχέση σταθεροποιηθεί, αποφύγετε να παρασύρετε ακόμη και τους πιο στενούς σας φίλους σε ραντεβού με κάποιον του οποίου οι προθέσεις παραμένουν ασαφείς. Μην παίζετε με τον έρωτα, ούτε να λαχταράτε τη συγκίνηση της νίκης.
4. Ο κουτσομπόλης
Αν σας αρέσει να διαδίδετε χυδαίες φήμες, τουλάχιστον μην περιμένετε από τους άλλους να μοιράζονται τον ενθουσιασμό σας για να τις ακούσουν. Οι συνάδελφοι που «δεν μοιράζονται τις αξίες σας» αργά ή γρήγορα θα σας αποφεύγουν σαν την πανούκλα.Ακόμα και αν γίνετε για λίγο ο αγαπημένος του χώρου αναψυχής χάρη στα κουτσομπολιά, κανείς δεν θα αντιμετωπίσει ποτέ με ειλικρίνεια έναν φλύαρο που δεν κρατάει το στόμα του κλειστό.
5. Οι τοξικοί γκρινιάρηδες
Συνεχής γκρίνια και οργή – αυτά είναι τα χαρακτηριστικά των «διαδόσεων δηλητηρίου».Ενώ οι περιστασιακές «ειλικρινείς» καταγγελίες μπορεί να δημιουργήσουν για λίγο την ψευδαίσθηση της «συναδελφικότητας στο γραφείο», το αδιάκοπο γκρίνιασμα κάνει τους γύρω σας δυστυχισμένους. Μπορεί να θεωρείτε την εκτόνωση ως ειλικρίνεια, αλλά όταν φτάνει στα άκρα, μετατρέπεται σε καθαρή οργή. Οι άνθρωποι θα αναρωτηθούν: αν είστε τόσο δυσαρεστημένοι, γιατί δεν αλλάζετε απλά το περιβάλλον σας και δεν φεύγετε;
6. Ο γλείφτης του αφεντικού
Αν ένας φίλος συνηθίζει να γλείφει τον αφεντικό, ανταγωνιζόμενος για την προσοχή του, αυτό συχνά ενοχλεί τον άλλο και δημιουργεί ένταση στη σχέση. Αν η κολακεία είναι πραγματικά απαραίτητη, κανονίστε να το κάνετε μαζί.Αποφύγετε ύπουλες τακτικές που κάνουν τον άλλο να αμφισβητεί την αφοσίωσή σας στη φιλία ή ακόμα και να αμφισβητεί τον χαρακτήρα σας. Μπορεί επίσης να φοβηθούν ότι οι συνηθισμένες σας διαμαρτυρίες για τον προϊστάμενο θα προδοθούν και θα χρησιμοποιηθούν για να ανέβουν την ιεραρχία προσφέροντας πληροφορίες. Μία από τις πιο ευεργετικές για την ψυχική και σωματική υγεία δραστηριότητες στο γραφείο είναι να κριτικάρετε από κοινού τον προϊστάμενο πίσω από την πλάτη του. Πολλοί συνάδελφοι αναπτύσσουν επαναστατική συντροφικότητα απέναντι σε έναν «κοινό εχθρό». Αν αποκαλυφθεί ότι ενεργείτε ως μυστικός πληροφοριοδότης, η φιλία τελειώνει.
7. Όσοι θολώνουν τα όρια μεταξύ επαγγελματικού και προσωπικού
Το να «κρατάς την εργασία αυστηρά επαγγελματική» είναι ένας άλλος παράγοντας που καταστρέφει τις φιλίες. Κάποιος μπορεί να σκεφτεί: «Είμαστε τόσο καλοί φίλοι, γιατί να είσαι τόσο αυστηρός μαζί μου; Αν προκύψει κάποιο πρόβλημα, πρέπει να με καλύψεις». Ωστόσο, ο άλλος σκέφτεται: «Γνωρίζοντας ότι είμαστε κοντά, δεν πρέπει να μου δυσκολεύεις τα πράγματα. Κάνε τη δουλειά σου σωστά, ώστε να μπορώ να λογοδοτήσω στους ανώτερους – μην προκαλείς συνεχώς περιστατικά που μπορεί να με βυθίσουν!»Τέτοιες ασυμβίβαστες διαφορές δημιουργούν τριβές και πληγές, ειδικά όταν επαγγελματικά λάθη οδηγούν σε αμοιβαίες κατηγορίες. Αν η μία πλευρά αντιμετωπίσει εταιρική επίπληξη, η φιλία καταστρέφεται ανεπανόρθωτα. Οι συνάδελφοι θα έκαναν καλά να θέσουν εκ των προτέρων σαφή όρια, διαχωρίζοντας την εργασία από τα προσωπικά θέματα, αντί να σιωπούν και να βράζουν από οργή: «Πώς μπόρεσες να το κάνεις αυτό;»
8. Όσοι ζητούν χρήματα
Το να ζητάς δάνεια από φίλους με άνεση δημιουργεί μόνο συγκρούσεις. Όσοι ζητούν και απορρίπτονται μπορεί να δυσανασχετήσουν με τον άλλο για την απροθυμία του, θεωρώντας ότι η προηγούμενη καλοσύνη του ήταν απλώς επιφανειακή. Όσοι δανείζουν χρήματα μπορεί να θεωρήσουν ότι η φιλία τους έχει αμαυρωθεί, ανησυχώντας αν θα τα πάρουν ποτέ πίσω.Εάν η αποπληρωμή καθυστερήσει, ο πιστωτής μπορεί να δυσανασχετήσει: «Μετά από όλα όσα έχουμε περάσει, μου κάνεις τέτοια φάρσα; Είναι εντελώς ντροπιαστικό!» Ο οφειλέτης, επίσης, τρέφει δυσαρέσκεια: «Αυτή η κατάσταση μου ταιριάζει απόλυτα. Οι αληθινοί φίλοι δείχνουν την αξία τους στις δυσκολίες. Αν βρισκόσουν στη θέση μου, δεν θα ήθελες να σου δώσω ένα χέρι βοηθείας;» Προσθέστε σε αυτό και τις κατηγορίες της οικογένειας, και η φιλία καταρρέει υπό τέτοια πίεση.