Макар че е похвално да поддържате високи стандарти в работата си, прекомерното напрежение с колегите може да се превърне в скрита пречка по пътя ви към успеха – такава, която не трябва да се подценява. В края на краищата, никой не иска да бъде този всеобщо неприятен „досаден човек”. Ето едно огледало за самоанализ: проверете дали не сте престъпили неволно някакви граници.
1. Довереникът, който нарушава доверието
Тайните по своята същност включват неразкрити или лични въпроси. Споделянето им произтича от доверието в приятел или от желанието да се демонстрира това доверие. Когато откриете, че ваши лични въпроси се обсъждат другаде, няма съмнение кой е предателят. Предадената страна неизбежно ще съжалява за приятелството и доверието, които някога е дала.Ако тайната засяга трета страна, ситуацията става напълно непоправима. По този начин, независимо дали е разкрита с добри или лоши намерения, предаването на тайни е смъртен грях в приятелствата на работното място.
2. Самостоятелното повишение
Ако бъдете повишен преди близък приятел, приятелството може скоро да се влоши. Неравностойното положение, съчетано с фина психологическа конкуренция и сравнение, поражда горчив вкус, който бързо прониква в отношенията. Несигурността може също да прерасне в чувство на малоценност.Естествено, никой не би се отказал от повишение, за да не нарани чувствата на приятел. Ако обаче това се случи, не забравяйте да признаете емоциите му, да реагирате подходящо и да го утешите, ако е възможно.
3. Красивият непознат
Желаният мъж е най-тежкото изпитание за приятелствата. Ако той прояви интерес към една от вашите приятелки, болката е почти неизбежна.Ако две приятелки се влюбят в един и същи мъж, това на практика означава края на приятелството им. Най-добре е да се справяте с романтичните си връзки самостоятелно. Преди да се установи стабилна връзка, избягвайте да влачите дори най-близките си приятели на срещи с човек, чиито намерения остават неясни. Не си играйте с любовта и не жадувайте за тръпката на победата.
4. Клюкарката
Ако изпитвате голямо удоволствие от разпространяването на вулгарни слухове, поне не очаквайте другите да споделят ентусиазма ви да ги слушат. Колегите, които „не споделят вашите ценности”, рано или късно ще ви избягват като чума.Дори и да станете за кратко сензация в стаята за почивка благодарение на клюките, никой никога няма да се отнася с искрена искреност към бъбрив човек с лека уста.Докато спорадичните „откровени“ оплаквания могат за кратко да създадат илюзия за „колегиалност в офиса“, непрестанното мрънкане прави околните нещастни. Може би възприемате изразяването на недоволство като откровеност, но когато оплакванията достигнат връхната си точка, те се превръщат в гняв. Хората ще се чудят: ако сте толкова недоволни, защо просто не промените средата си и не си тръгнете?
6. Подмазвачът на шефа
Ако един приятел обичайно се подмазва на шефа, съревнувайки се за внимание, това често дразни другия и напрежението в отношенията се увеличава. Ако ласкателството е наистина необходимо, уговорете се да го правите заедно.Избягвайте подли маневри, които карат другия да се съмнява в лоялността ви към приятелството или дори да поставя под въпрос характера ви. Те може да се страхуват, че обичайните ви оплаквания за шефа ще бъдат предадени и използвани, за да се изкачат по кариерната стълбица, като предлагат информация. Една от най-полезните за психиката и физическото състояние дейности в офиса е съвместното критикуване на шефа зад гърба му. Много колеги развиват революционно приятелство около „общ враг“. Ако бъдете разкрити като таен информатор, приятелството е приключило.
7. Тези, които размиват границите между професионалното и личното
„Да поддържаш работата строго професионална“ е друг убиец на приятелството. Един може да си помисли: „Ние сме толкова добри приятели, защо да си толкова строг с мен? Ако възникне проблем, трябва да ме прикриеш.“ Другият обаче си мисли: „Знаейки, че сме близки, не трябва да ми създаваш трудности. Извърши работата както трябва, за да мога да се отчета пред шефа – не създавай инциденти, които могат да ме погубят!“Такива несъвместими различия пораждат напрежение и болка, особено когато професионални грешки водят до взаимни обвинения. Ако едната страна бъде подложена на корпоративно наказание, приятелството се поврежда безвъзвратно. Колегите в офиса биха направили добре да установят предварително ясни граници, разделяйки работата и личните въпроси, вместо да кипят мълчаливо: „Как можа да направиш това?“
8. Тези, които молят за пари
Небрежното молене на приятели за заеми само поражда конфликти. Тези, на които е отказано, се чувстват обидени, вярвайки, че добротата на приятеля им е била само повърхностна. Заемодателите се притесняват за целостта на приятелството и дали ще си върнат парите.Ако връщането на парите се забави, кредиторът може да започне да таи негодувание: „След всичко, през което сме минали, да ми направиш такава шега? Напълно позорно!“ Длъжникът също таи недоволство: „Тази ситуация ми подхожда идеално. Истинските приятели показват своята стойност в трудни моменти. Ако някога се сблъскаш с моето нещастие, не би ли искал да ти подам ръка?“ Добавете към това и упреците на семейството и приятелството се разпада под такъв натиск.