Kot pravi pregovor: »Doma se zanašamo na starše, stran od doma pa na prijatelje.« To je življenjsko načelo mnogih. Ko stopimo v svet, moramo gojiti prijateljstva, saj nam prijatelji olajšajo življenje. A resničnost ni tako preprosta. Čeprav je dobro imeti veliko prijateljev, ne smemo biti brezbrižni. Nekateri, ki se zdijo prijatelji, lahko za našim hrbtom kujejo zarote.Tukaj je nekaj tipov ljudi, ki se jim je bolje izogibati. Poglejmo si jih!
1. Tisti, ki se na delovnem mestu nenehno pritožujejo
Tisti, ki se nenehno pritožujejo nad svojim delom, imajo bodisi negativno naravnanost bodisi so neizprosno kritični. Najbolje je, da z njimi čim manj komuniciraš. Daljše druženje z njimi ne le slabi tvoje razpoloženje, ampak tudi znatno zmanjša tvojo delovno motivacijo. Poleg tega, če se z njimi zbližaš, bodo tvoji nadrejeni verjetno imeli slabo mnenje o tebi.
2. Izjemno zavistni ljudje
Zavist pogosto vodi v propad, bodisi v poklicni usposobljenosti bodisi v osebnem značaju. Ko njihovo ravnanje poganjata ljubosumje in zavist, si neizogibno ustvarijo sovražnike. Verjetno si ne želiš biti prijatelj takšnih ljudi, kajne?Zapomnite si: izogibajte se druženju z zavistnimi in nikoli ne gojite zavisti.
3. Zaupniki, ki izdajajo skrivnosti
Deljenje zasebnih zadev kolega s tretjo osebo neizogibno izda zaupanje zaupnika in škoduje vašemu napredku. Skrivnosti po naravi vključujejo nerazkrite ali neobjavljene okoliščine. Zaupajo se prijateljem na podlagi medsebojnega zaupanja ali za dokazovanje lastne zanesljivosti.Če ugotovite, da se o vaših zasebnih zadevah govori drugje, je izdajalec le eden. Izdanec bo neizogibno obžaloval prijateljstvo in zaupanje, ki ga je nekoč izkazal. Če skrivnost vključuje tretjo osebo v pisarni, se lahko situacija hitro izvije izpod nadzora. Zato je razkrivanje skrivnosti, ne glede na to, ali je motivirano z dobro voljo ali zlonamernostjo, resna tabu tema v odnosih na delovnem mestu.Arogantna oseba
Arogantne osebe so ponavadi samozavestne, pogosto izkušeni strokovnjaki na delovnem mestu. Lahko so vaši nadrejeni ali starejši kolegi v vašem oddelku. Takšni ljudje redko popustijo, ko imajo prevlado, in so lahko neizprosni v svojih odnosih. Vaš pristop naj bo, da prenašate, kjer je to mogoče, in kjer prenašanje ni mogoče, da ne postanete niti servilen niti aroganten. Predvsem se izogibajte povezovanju z njimi.
5. Samostojno napredovanje
Če napredujete pred bližnjim prijateljem, se lahko prijateljstvo hitro pokvari. Neenakopravni položaj povzroča subtilno rivalstvo in primerjanje, kar omogoča, da se razširijo grenka čustva. Negotovost lahko tudi spodbuja občutke manjvrednosti.Seveda nihče ne bi odrekel napredovanju iz spoštovanja do čustev prijatelja. Če se to zgodi, se spomnite, da morate priznati njihova čustva, se ustrezno odzvati in po možnosti ponuditi tolažbo.
6. Strupeni pritoževalci
Mnogi se pustijo zavesti površinskim videzom in zamenjujejo skupne pritožbe za pristno prijateljstvo. To je zelo nezanesljivo, saj na delovnem mestu nihče ne ceni tistih, ki se nenehno pritožujejo.Nenehno nezadovoljni in polni jeze – to so najbolj značilne lastnosti »toksčnih širiteljev«. Čeprav lahko občasna iskrena priznanja začasno ustvarijo iluzijo »prijateljstva na delovnem mestu«, postanejo nenehne pritožbe za tiste okoli njih neznosne. Morda menite, da je izražanje čustev oblika odprtosti, vendar ko gre to v skrajnosti, se neizogibno stopnjuje v jezo.Ljudje se bodo spraševali: če ste tako nezadovoljni s svojo situacijo, zakaj preprosto ne spremenite svojega okolja in ne gredo naprej?
7. Brezvestni
Samo dve vrsti ljudi sta lahko resnično brezvestni. Prvi so novi zaposleni, ki nimajo razumevanja, ne razumejo bistva zadev in ne morejo oceniti ustrezne ravni diskretnosti. Drugi so tisti, ki resnično nimajo želje nadaljevati in zato nimajo občutka za zadržanost.Premislite o posledicah prijateljstva s takšnimi osebami. 8. Nezanesljivi Na delovnem mestu, kjer je veliko saboterjev, pazljivo izbirate besede. Če niste previdni, bodo posledice tega, kar rečete – ali celo tega, kar ne rečete – neugodne. Ko imate opravka z nekom, ki nima integritete, je najbolje molčati. Nezanesljivi vas bodo pripeljali v propad. 9.Klepetalci
Če vam je v veliko veselje širiti vulgarne govorice, vsaj ne pričakujte, da bodo vaši sodelavci delili vaše navdušenje za poslušanje. Tisti, ki »ne delijo vaših vrednot«, vas bodo prej ali slej izogibali kot kugi. Četudi boste za kratek čas postali tema pogovorov v odmoru zaradi različnih govoric, nihče ne bo nikoli obravnaval klepetalca z resnično iskrenostjo.
10. Sebični in sebični
Ti posamezniki so mojstri izračunavanja, ki nenehno spletajo načrte za osebno korist. Takšni ljudje vas lahko izdajo, četudi se z njimi spoprijateljite, in vas lahko ponižajo za lastno korist. Najbolje je, da se od njih držite na razdalji.