După cum spune proverbul: „Acasă, te bazezi pe părinți; departe de casă, te bazezi pe prieteni”. Acesta este un principiu de viață pentru mulți. Odată ce ai ieșit în lume, trebuie să-ți cultivi prietenii, pentru că a avea prieteni face lucrurile mai ușoare. Dar realitatea nu este atât de simplă. Deși este bine să ai mulți prieteni, nu trebuie să fii indiscriminat. Unii care par a fi prieteni ar putea complota pe la spatele tău.Iată câteva tipuri de persoane de care ar trebui să te ferești. Să aruncăm o privire!
1. Persoana care se plânge constant la locul de muncă
Cei care se plâng perpetuu de slujba lor au fie o atitudine negativă, fie sunt critici fără milă. Cel mai bine este să reduci la minimum contactul cu astfel de persoane. Expunerea prelungită nu numai că îți afectează starea de spirit, dar îți diminuează semnificativ entuziasmul pentru muncă. Mai mult, dacă te apropii de ei, superiorii tăi vor avea probabil o părere proastă despre tine.
2. Cei extrem de invidioși
Invidia duce adesea la ruină, fie în ceea ce privește competența profesională, fie caracterul personal. Când gelozia le determină acțiunile, acești oameni își creează inevitabil dușmani. Cu siguranță nu intenționați să vă împrieteniți cu astfel de persoane, nu-i așa?Rețineți acest lucru: evitați să vă asociați cu persoanele extrem de geloase și nu nutriți niciodată gelozie.
3. Confidenții care trădează secrete
Împărtășirea problemelor private ale unui coleg cu o terță parte trădează inevitabil încrederea confidentului și îți dăunează propriului avans. Secretele implică în mod inerent circumstanțe nedivulgate sau nepublicate. Ele sunt dezvăluite unui prieten de încredere fie din încredere reciprocă, fie pentru a demonstra propria credibilitate.Dacă descoperiți că problemele dvs. private sunt discutate în altă parte, există un singur posibil trădător. Partea trădată va regreta inevitabil prietenia și încrederea acordate odată. Dacă secretul implică o terță parte din cadrul biroului, situația poate scăpa rapid de sub control. Astfel, indiferent dacă este motivată de bunăvoință sau răutate, divulgarea secretelor este un tabu grav în relațiile de la locul de muncă.Persoana autoritară
Persoanele autoritare tind să fie asertive, adesea profesioniști experimentați la locul de muncă. Pot fi superiorii tăi sau colegi seniori din departamentul tău. Astfel de persoane rareori cedează când au avantajul și pot fi extrem de exigente în relațiile lor. Abordarea ta ar trebui să fie să înduri pe cât posibil, iar când îndurarea este imposibilă, să nu fii nici servil, nici arogant. Mai presus de toate, evită să te aliniezi cu ei.
5. Promovatul singur
Dacă avansezi înaintea unui prieten apropiat, prietenia se poate deteriora rapid. Poziția inegală generează rivalitate și comparații subtile, permițând sentimentelor negative să se răspândească. Nesiguranța poate alimenta, de asemenea, sentimentele de inferioritate.Bineînțeles, nimeni nu ar renunța la o promovare din considerent pentru sentimentele unui prieten. Dacă se întâmplă acest lucru, amintește-ți să recunoști emoțiile lor, să răspunzi în mod adecvat și să oferi alinare acolo unde este posibil.
6. Plângătorii toxici
Mulți sunt înșelați de aparențele superficiale, confundând nemulțumirile comune cu prietenia sinceră. Acest lucru este profund nesigur, deoarece la locul de muncă nimeni nu apreciază cu adevărat plângătorii perpetui.Plângerile amare și furia clocotitoare sunt trăsăturile cele mai revelatoare ale acestor „răspânditori de toxicitate”. În timp ce mărturisirile ocazionale din suflet pot crea pentru scurt timp iluzia „camaraderiei la birou”, nemulțumirile neîncetate îi fac pe cei din jur să se simtă mizerabil. Poate că vedeți descărcarea emoțională ca pe o formă de deschidere, dar când este dusă la extreme, se transformă în furie pură.Oamenii se vor întreba: dacă ești atât de nemulțumit de situația ta, de ce nu schimbi pur și simplu mediul și mergi mai departe?
7. Cei fără scrupule
Doar două tipuri de oameni pot fi cu adevărat fără scrupule. Primii sunt angajații noi care nu înțeleg, nu reușesc să înțeleagă esența problemelor și nu pot evalua nivelul adecvat de discreție. Cei de-al doilea sunt cei care nu au cu adevărat dorința de a continua și, prin urmare, nu au niciun simț al reținerii.Gândește-te la consecințele prieteniei cu astfel de persoane. 8. Cei nedemni de încredere Într-un loc de muncă plin de sabotori, alege-ți cuvintele cu grijă. Dacă nu ești prudent, repercusiunile a ceea ce spui – sau chiar a ceea ce nu spui – vor fi nefavorabile. Când ai de-a face cu cineva lipsit de integritate, cel mai bine este să rămâi tăcut. Cei nedemni de încredere îți vor asigura căderea. 9.Bârfitorii
Dacă vă face plăcere să răspândiți zvonuri vulgare, măcar nu vă așteptați ca colegii dvs. să vă împărtășească entuziasmul pentru ascultare. Cei care „nu vă împărtășesc valorile” vă vor evita mai devreme sau mai târziu ca pe ciumă. Chiar dacă veți deveni pentru scurt timp subiectul de discuție în sala de pauză datorită diverselor zvonuri, nimeni nu va trata vreodată un bârfitor cu sinceritate autentică.
10. Egoistul și interesatul
Aceste persoane sunt maeștri ai calculului, complotând constant pentru câștig personal. Astfel de oameni te pot trăda, chiar dacă te împrietenești cu ei, și te pot umili pentru propriul lor avantaj. Cel mai bine este să păstrezi distanța.