Como diz o ditado: «Em casa, confia-se nos pais; fora de casa, confia-se nos amigos». Este é um princípio de vida para muitos. Uma vez no mundo, é preciso cultivar amizades, pois ter amigos torna as coisas mais fáceis. Mas a realidade não é tão simples. Embora seja bom ter muitos amigos, não se deve ser indiscriminado. Alguns que parecem ser amigos podem estar a conspirar nas suas costas.Aqui estão vários tipos de pessoas de quem deve manter-se afastado. Vamos dar uma olhada!
1. O queixoso constante no local de trabalho
Aqueles que estão sempre a reclamar do seu trabalho têm atitudes negativas ou são implacavelmente críticos. É melhor minimizar o contacto com tais indivíduos. A exposição prolongada não só diminui o seu ânimo, mas também diminui significativamente o seu entusiasmo pelo trabalho. Pior ainda, se se aproximar deles, os seus superiores podem ter uma opinião negativa sobre si.
2. Os intensamente invejosos
A inveja muitas vezes leva à ruína, seja na competência profissional ou no caráter pessoal. Quando a inveja impulsiona as suas ações, elas inevitavelmente criam inimigos. Tornar-se amigo de tais indivíduos certamente não é a sua maneira de anunciar ao mundo que está atrás deles, certo?Lembre-se disso: evite associar-se com pessoas invejosas e nunca nutra inveja.
3. Confidentes que traem segredos
Partilhar assuntos privados de um colega com terceiros inevitavelmente trai a confiança do confidente e prejudica o seu próprio avanço. Segredos envolvem inerentemente circunstâncias não divulgadas ou não publicadas. Eles são confiados a amigos com base na confiança mútua ou para demonstrar a própria confiabilidade.Se descobrir que os seus assuntos privados estão a ser discutidos noutro lugar, há apenas um traidor a quem culpar. A parte traída inevitavelmente se arrependerá da amizade e da confiança que outrora depositou. Se o segredo envolver um terceiro dentro do escritório, a situação pode rapidamente sair do controle. Assim, seja por boa vontade ou malícia, divulgar segredos é um tabu grave nas relações no local de trabalho.O indivíduo autoritário
Indivíduos autoritários tendem a ser assertivos, muitas vezes profissionais experientes no local de trabalho. Podem ser o seu superior ou um colega sênior dentro do seu departamento. Essas pessoas raramente cedem quando estão em vantagem e podem ser implacavelmente exigentes nas suas relações. A sua abordagem deve ser a de suportar sempre que possível e, quando isso for impossível, não ser servil nem arrogante. Acima de tudo, evite alinhar-se com elas.
5. O promovido a solo
Se for promovido antes de um amigo próximo, a amizade pode azedar rapidamente. A posição desigual gera rivalidade e comparação subtis, permitindo que sentimentos amargos se instalem. A insegurança também pode alimentar sentimentos de inferioridade.Naturalmente, ninguém abriria mão de uma promoção por consideração aos sentimentos de um amigo. Se isso ocorrer, lembre-se de reconhecer as emoções deles, responder de forma adequada e oferecer conforto sempre que possível.
6. Os reclamantes tóxicos
Muitos são enganados pelas aparências superficiais, confundindo queixas compartilhadas com amizade genuína. Isso é profundamente pouco confiável, pois no local de trabalho ninguém realmente aprecia reclamantes constantes.Reclamar constantemente e fervilhar de raiva são as características mais reveladoras desses «propagadores tóxicos». Embora reclamações sinceras ocasionais possam temporariamente fomentar uma ilusão de «camaradagem no escritório», reclamações incessantes tornam as pessoas ao seu redor infelizes. Pode ver o desabafo como uma forma de abertura, mas quando levado ao extremo, inevitavelmente se transforma em raiva.As pessoas vão se perguntar: se está tão insatisfeito com a sua situação, por que simplesmente não muda de ambiente e segue em frente?
7. Os inescrupulosos
Apenas dois tipos de pessoas podem ser verdadeiramente inescrupulosas. Os primeiros são os novos funcionários que carecem de compreensão, não conseguem entender a essência das questões e não sabem avaliar o nível adequado de discrição. Os segundos são aqueles que genuinamente não têm desejo de continuar e, portanto, não possuem senso de moderação.Considere as consequências de fazer amizade com tais indivíduos. 8. Os não confiáveis Num local de trabalho repleto de sabotadores, escolha suas palavras com cuidado. Se você não for cauteloso, as repercussões do que você diz — ou mesmo do que você não diz — serão desfavoráveis. Ao lidar com alguém que carece de integridade, é melhor permanecer em silêncio. Os não confiáveis levarão você à ruína. 9.Fofoqueiros
Se você tem grande prazer em espalhar rumores vulgares, pelo menos não espere que seus colegas compartilhem do seu entusiasmo em ouvi-los. Aqueles que «não compartilham dos seus valores» mais cedo ou mais tarde irão evitá-lo como se fosse uma praga. Mesmo que você se torne brevemente o assunto da sala de descanso por meio de vários rumores, ninguém jamais tratará um fofoqueiro de boca solta com sinceridade genuína.
10. Os egoístas e egocêntricos
Esses indivíduos são mestres em cálculos, constantemente tramando para obter ganhos pessoais. Essas pessoas podem muito bem traí-lo, mesmo que você seja amigo delas, e podem humilhá-lo para obter vantagens próprias. É melhor manter distância.