Jak mówi przysłowie: „W domu polegamy na rodzicach, poza domem polegamy na przyjaciołach”. Dla wielu osób jest to zasada życiowa. Po wyjściu w świat należy pielęgnować przyjaźnie, ponieważ posiadanie przyjaciół ułatwia życie. Jednak rzeczywistość nie jest tak prosta. Chociaż dobrze jest mieć wielu przyjaciół, nie należy być bezkrytycznym. Niektórzy, którzy wydają się być przyjaciółmi, mogą knuć za twoimi plecami.Oto kilka typów osób, których należy unikać. Przyjrzyjmy się im!
1. Osoby, które nieustannie narzekają w miejscu pracy
Osoby, które nieustannie narzekają na swoją pracę, mają negatywne nastawienie lub są nieustannie krytyczne. Najlepiej ograniczyć kontakty z takimi osobami. Długotrwały kontakt z nimi nie tylko osłabia Twoje morale, ale także znacznie zmniejsza entuzjazm do pracy. Co gorsza, jeśli zbliżysz się do nich, Twoi przełożeni mogą mieć o Tobie złe zdanie.
2. Osoby intensywnie zazdrosne
Zazdrość często prowadzi do ruiny, zarówno w zakresie kompetencji zawodowych, jak i charakteru osobistego. Kiedy zazdrość kieruje ich działaniami, nieuchronnie tworzą sobie wrogów. Zaprzyjaźnienie się z takimi osobami z pewnością nie jest Twoim sposobem na ogłoszenie światu, że chcesz ich dopaść?Pamiętaj: unikaj kontaktów z osobami intensywnie zazdrosnymi i nigdy sam nie żywi zazdrości.
3. Powiernicy, którzy zdradzają tajemnice
Dzielenie się prywatnymi sprawami współpracownika z osobą trzecią nieuchronnie stanowi zdradę zaufania powiernika i szkodzi Twojej karierze. Tajemnice z natury rzeczy dotyczą nieujawnionych lub niepodanych do wiadomości publicznej okoliczności. Powierza się je przyjaciołom w oparciu o wzajemne zaufanie lub w celu wykazania własnej wiarygodności.Jeśli odkryjesz, że Twoje prywatne sprawy są omawiane gdzie indziej, istnieje tylko jeden zdrajca. Zdradzona strona nieuchronnie pożałuje przyjaźni i zaufania, które kiedyś okazała. Jeśli tajemnica dotyczy osoby trzeciej w biurze, sytuacja może wymknąć się spod kontroli. Dlatego też, niezależnie od tego, czy motywacją jest dobra wola, czy złośliwość, ujawnianie tajemnic jest poważnym tabu w relacjach w miejscu pracy.Osoba apodyktyczna
Osoby apodyktyczne są zazwyczaj asertywne i często są doświadczonymi profesjonalistami w miejscu pracy. Mogą to być przełożeni lub starsi koledzy z działu. Tacy ludzie rzadko ustępują, gdy mają przewagę, i mogą być nieustępliwi w swoich działaniach. Należy starać się znosić ich zachowanie, a gdy nie jest to możliwe, nie okazywać ani służalczości, ani arogancji. Przede wszystkim należy unikać sprzymierzania się z nimi.
5. Osoba awansowana samodzielnie
Jeśli awansujesz przed bliskim przyjacielem, przyjaźń może szybko się popsuć. Nierówna pozycja rodzi subtelną rywalizację i porównania, co powoduje pojawienie się zgorzkniałych uczuć. Niepewność może również podsycać poczucie niższości.Oczywiście nikt nie zrezygnuje z awansu z uwagi na uczucia przyjaciela. Jeśli tak się stanie, pamiętaj, aby uznać jego emocje, odpowiednio zareagować i pocieszyć go, jeśli to możliwe.
6. Toksyczni narzekacze
Wielu daje się zwieść pozorom, myląc wspólne pretensje z prawdziwą przyjaźnią. Jest to głęboko niepewne, ponieważ w miejscu pracy nikt nie docenia osób, które nieustannie narzekają.Ciągłe narzekanie i kipienie gniewem to najbardziej charakterystyczne cechy tych „toksycznych roznosicieli”. Chociaż sporadyczne szczere narzekania mogą tymczasowo stworzyć iluzję „koleżeństwa w biurze”, nieustanne marudzenie sprawia, że osoby w ich otoczeniu czują się nieszczęśliwe. Możesz postrzegać wyładowywanie emocji jako formę otwartości, ale gdy dochodzi do skrajności, nieuchronnie przeradza się to w gniew.Ludzie będą się zastanawiać: jeśli jesteś tak niezadowolony ze swojej sytuacji, dlaczego po prostu nie zmienisz otoczenia i nie pójdziesz dalej?
7. Osoby pozbawione skrupułów
Tylko dwa typy osób mogą być naprawdę pozbawione skrupułów. Pierwszym z nich są nowi pracownicy, którzy nie rozumieją, nie potrafią uchwycić istoty sprawy i nie potrafią ocenić odpowiedniego poziomu dyskrecji. Drugim są osoby, które naprawdę nie mają ochoty kontynuować pracy i dlatego nie mają poczucia umiaru.Zastanów się nad konsekwencjami zaprzyjaźnienia się z takimi osobami. 8. Osoby niegodne zaufania W miejscu pracy pełnym sabotażystów należy ostrożnie dobierać słowa. Jeśli nie będziesz ostrożny, konsekwencje tego, co powiesz — a nawet tego, czego nie powiesz — będą niekorzystne. W kontaktach z osobami pozbawionymi uczciwości najlepiej milczeć. Osoby niegodne zaufania doprowadzą cię do upadku. 9.Plotkarze
Jeśli czerpiesz wielką radość z rozpowszechniania wulgarnych plotek, nie oczekuj, że Twoi koledzy podzielą Twój entuzjazm do ich słuchania. Osoby, które „nie podzielają Twoich wartości”, prędzej czy później będą Cię unikać jak ognia. Nawet jeśli dzięki różnym plotkom na krótko staniesz się tematem rozmów w pokoju socjalnym, nikt nigdy nie potraktuje plotkarza z prawdziwą szczerością.
10. Egoistyczni i dbający tylko o własne interesy
Osoby te są mistrzami kalkulacji, nieustannie knują dla osobistych korzyści. Tacy ludzie mogą cię zdradzić, nawet jeśli się z nimi zaprzyjaźnisz, i mogą cię upokorzyć dla własnej korzyści. Najlepiej trzymać się od nich z daleka.