Zoals het gezegde luidt: "Thuis vertrouw je op je ouders, buitenshuis vertrouw je op je vrienden." Dit is voor velen een levensprincipe. Als je eenmaal de wijde wereld in trekt, moet je vriendschappen onderhouden, want vrienden maken het leven gemakkelijker. Maar de werkelijkheid is niet zo eenvoudig. Hoewel het goed is om veel vrienden te hebben, moet je niet lukraak vrienden maken. Sommigen die vrienden lijken te zijn, kunnen achter je rug om complotten smeden.Hier zijn verschillende soorten mensen die je beter kunt mijden. Laten we eens kijken!
1. De eeuwige klager op het werk
Mensen die voortdurend mopperen over hun baan hebben een negatieve houding of zijn meedogenloos kritisch. Het is het beste om contact met zulke mensen tot een minimum te beperken. Langdurige blootstelling daaraan dempt niet alleen je eigen humeur, maar ondermijnt ook je werklust aanzienlijk. Bovendien zullen je leidinggevenden je waarschijnlijk in een kwaad daglicht stellen als je te close met hen wordt.
2. De intens jaloerse mensen
Jaloezie leidt vaak tot ondergang, zowel op professioneel vlak als op persoonlijk vlak. Wanneer jaloezie hun daden drijft, maken ze onvermijdelijk vijanden. Door vriendschap te sluiten met zulke mensen, laat je toch zeker niet aan iedereen zien dat je hen voor schut wilt zetten?Onthoud dit: vermijd omgang met jaloerse mensen en koester zelf nooit jaloezie.
3. Vertrouwelingen die geheimen verraden
Het delen van privézaken van een collega met een derde partij verraadt onvermijdelijk het vertrouwen van de vertrouweling en schaadt je eigen carrière. Geheimen hebben inherent betrekking op niet-openbaar gemaakte of niet-gepubliceerde omstandigheden. Ze worden aan vrienden toevertrouwd op basis van wederzijds vertrouwen, of om je eigen betrouwbaarheid te tonen.Als je ontdekt dat je eigen privézaken elders worden besproken, is er maar één mogelijke verrader. De verraden partij zal onvermijdelijk spijt krijgen van de vriendschap en het vertrouwen dat hij ooit heeft geschonken. Als het geheim betrekking heeft op een derde partij binnen het kantoor, kan de situatie snel uit de hand lopen. Of het nu uit goede of slechte bedoelingen gebeurt, het onthullen van geheimen is dus een ernstig taboe in werkrelaties.De dominante persoon
Dominante personen zijn vaak assertief en ervaren professionals op de werkvloer. Het kan je leidinggevende zijn of een senior collega binnen je afdeling. Zulke mensen laten zelden los als ze de overhand hebben en kunnen meedogenloos veeleisend zijn in hun omgang. Je moet zoveel mogelijk geduld hebben en als dat niet lukt, mag je je niet onderdanig of arrogant gedragen. Vermijd vooral om je aan hen aan te passen.
5. De solo-promotie
Als je eerder promotie krijgt dan een goede vriend, kan de vriendschap snel verslechteren. De ongelijke positie leidt tot subtiele rivaliteit en vergelijkingen, waardoor er een zure sfeer ontstaat. Onzekerheid kan ook gevoelens van minderwaardigheid aanwakkeren.Natuurlijk zou niemand een promotie afzien uit consideratie voor de gevoelens van een vriend. Mocht dit toch gebeuren, vergeet dan niet om hun emoties te erkennen, gepast te reageren en waar mogelijk troost te bieden.
6. De giftige klagers
Velen laten zich misleiden door oppervlakkige verschijningsvormen en verwarren gedeelde grieven met echte vriendschap. Dit is uiterst onbetrouwbaar, want op de werkplek waardeert niemand eeuwige klagers.Voortdurend mopperen en koken van woede zijn de meest kenmerkende eigenschappen van deze 'giftige verspreiders'. Hoewel af en toe een hartelijk gesprek over klachten tijdelijk een illusie van 'kameraadschap op kantoor' kan creëren, maakt voortdurend gezeur de mensen om hen heen ongelukkig. Je kunt je hart luchten zien als een vorm van openheid, maar wanneer dit tot het uiterste wordt doorgevoerd, escaleert het onvermijdelijk tot woede.Mensen zullen zich afvragen: als je zo ontevreden bent over je situatie, waarom verander je dan niet gewoon van omgeving en ga je verder?
7. De gewetenlozen
Slechts twee soorten mensen kunnen echt gewetenloos zijn. De eerste zijn nieuwe werknemers die onvoldoende inzicht hebben, de essentie van zaken niet begrijpen en niet kunnen inschatten wat gepast is. De tweede zijn degenen die oprecht geen zin hebben om door te gaan en dus geen gevoel voor terughoudendheid hebben.Bedenk wat de gevolgen zijn als je met zulke mensen bevriend raakt. 8. De onbetrouwbaren Kies je woorden zorgvuldig op een werkplek waar veel saboteurs zijn. Als je niet voorzichtig bent, kunnen de gevolgen van wat je zegt – of zelfs van wat je niet zegt – ongunstig zijn. Als je te maken hebt met iemand die niet integer is, kun je het beste zwijgen. De onbetrouwbaren zullen ervoor zorgen dat je ten onder gaat. 9.Roddelaars
Als je er bijzonder veel plezier in hebt om vulgaire geruchten te verspreiden, verwacht dan in ieder geval niet dat je collega's je enthousiasme delen om ernaar te luisteren. Die collega's die "je waarden niet delen" zullen je vroeg of laat als de pest vermijden. Zelfs als je door allerlei geruchten even het gesprek van de dag bent in de pauzeruimte, zal niemand een loslippige roddelaar ooit oprecht behandelen.
10. De egoïstische en zelfzuchtige mensen
Deze mensen zijn meesters in berekening en smeden voortdurend plannen voor persoonlijk gewin. Zulke mensen kunnen je verraden, zelfs als je bevriend met ze bent, en je vernederen voor hun eigen voordeel. Je kunt het beste afstand houden.