Ahogy a mondás tartja: „Otthon az ember a szülőkre támaszkodik, otthonától távol pedig a barátokra.” Ez sokak számára életelv. Amint kilépünk a nagyvilágba, barátságokat kell ápolnunk, mert a barátok megkönnyítik az életünket. De a valóság nem ennyire egyszerű. Bár jó, ha sok barátunk van, nem szabad válogatás nélkül barátkozni. Néhányan, akik barátnak tűnnek, a hátunk mögött ármánykodhatnak.Íme néhány típusú ember, akiktől jobb távol tartani magunkat. Nézzük meg őket!
1. A munkahelyen állandóan panaszkodó ember
Azok, akik állandóan a munkájukra panaszkodnak, vagy negatív hozzáállással rendelkeznek, vagy könyörtelenül kritikusak. A legjobb, ha minimálisra csökkentjük a kapcsolatot ilyen emberekkel. A velük való hosszan tartó érintkezés nemcsak a saját hangulatunkat rontja, hanem jelentősen csökkenti a munkakedvünket is. Sőt, ha közel kerülünk hozzájuk, a feletteseink is rossz szemmel nézhetnek ránk.
2. Azok, akik nagyon irigyek
Az irigység gyakran tönkreteszi az embert, akár szakmai kompetenciájában, akár személyiségében. Amikor a féltékenység vezérli cselekedeteiket, elkerülhetetlenül ellenségeket szereznek maguknak. Biztosan nem szeretne ilyen emberekkel barátkozni, ugye?Ne feledd: kerüld az irigyek társaságát, és soha ne táplálj irigységet magadban.
3. Titkokat eláruló bizalmasok
Ha egy kolléga magánügyeit harmadik féllel megosztod, az elkerülhetetlenül elárulja a bizalmasod bizalmát és károsítja a saját előmeneteledet. A titkok természetüknél fogva nem nyilvános vagy nem közzétett körülményeket tartalmaznak. Ezeket kölcsönös bizalom alapján bízzák meg barátaikra, vagy azért, hogy bizonyítsák saját megbízhatóságukat.Ha rájössz, hogy a saját magánügyeidet máshol megbeszélik, csak egy lehetséges áruló lehet. Az árult fél elkerülhetetlenül megbánja a barátságot és a bizalmat, amelyet korábban megadott. Ha a titok az irodán belüli harmadik felet érint, a helyzet gyorsan kicsúszhat az irányítás alól. Így, akár jó szándékból, akár rosszindulatból történik, a titkok kiszivárogtatása súlyos tabu a munkahelyi kapcsolatokban.Az uralkodó személyiség
Az uralkodó személyiségek általában határozottak, gyakran tapasztalt szakemberek a munkahelyen. Lehetnek a feletteseid vagy a részleged idősebb kollégái. Az ilyen emberek ritkán engednek, ha fölényben vannak, és könyörtelenül szigorúak lehetnek a kapcsolataikban. A te hozzáállásodnak az kell lennie, hogy ahol lehetséges, tűrd el a helyzetet, és ahol ez lehetetlen, ne legyél sem alázatos, sem arrogáns. Mindenekelőtt kerülj el, hogy az ő oldalukra állj.
5. Az egyedül előléptetett
Ha egy közeli barátod előtt lépsz előre, a barátság gyorsan megromolhat. Az egyenlőtlen helyzet finom rivalizálást és összehasonlítást szül, ami keserű érzéseket kelt. A bizonytalanság is táplálhatja az alacsonyabb rendűség érzését.Természetesen senki sem mondana le egy előléptetésről egy barátja érzései miatt. Ha ez mégis megtörténik, ne feledje, hogy meg kell értenie a másik fél helyzetét, megfelelően kell reagálnia, és ha lehetséges, vigasztalnia kell.
6. A mérgező panaszkodók
Sokan megtévesztik a felszínes látszat, és a közös panaszkodást valódi barátságnak vélik. Ez azonban nagyon megbízhatatlan, mert a munkahelyen senki sem értékeli igazán a folyamatos panaszkodókat.A folyamatos morgolódás és a dühös dühöngés a legjellemzőbb tulajdonsága ezeknek a „mérgező terjedőknek”. Míg az alkalmi őszinte panaszok ideiglenesen elősegíthetik az „irodai bajtársiasság” illúzióját, a szüntelen nyafogás nyomorúságossá teszi a körülöttük lévőket. Lehet, hogy a kiadós panaszolást a nyíltság egyik formájának tekinted, de ha túlzásba viszed, az elkerülhetetlenül dühbe torkollik.Az emberek elgondolkodnak: ha ennyire elégedetlen vagy a helyzeteddel, miért nem változtatsz egyszerűen környezeteden, és mész tovább?
7. A gátlástalanok
Csak kétféle ember lehet igazán gátlástalan. Az elsők azok az új alkalmazottak, akik nem értenek semmit, nem fogják fel a dolgok lényegét, és nem tudják megítélni a megfelelő mértékű diszkréciót. A másodikak azok, akik valóban nem akarnak tovább folytatni, és ezért nincs bennük önmérséklet.Gondold át, milyen következményekkel járhat, ha ilyen emberekkel barátkozol. 8. A megbízhatatlanok A szabotőrökkel teli munkahelyen gondosan válogasd meg a szavaidat. Ha nem vagy óvatos, akkor a mondanivalód – vagy akár az, amit nem mondasz – kedvezőtlen következményekkel járhat. Ha integritás hiányában szenvedő emberrel van dolgod, akkor a legjobb, ha hallgatsz. A megbízhatatlanok biztosan tönkre fognak tenni. 9.Pletykások
Ha nagy örömödre szolgál vulgáris pletykák terjesztése, legalább ne várd el, hogy kollégáid is ugyanolyan lelkesen hallgassák őket. Azok, akik „nem osztják az értékeidet”, előbb-utóbb kerülni fognak téged, mint a pestist. Még ha rövid ideig a pihenőhelyen is te leszel a pletykák tárgya, senki sem fogja őszintén kezelni egy pletykás embert.
10. Az önző és öncélú emberek
Ezek az emberek a számítás mesterei, folyamatosan a személyes haszonszerzésre törekednek. Az ilyen emberek könnyen elárulhatnak téged, még akkor is, ha barátkozol velük, és megalázhatnak téged, hogy előmozdítsák saját érdekeiket. A legjobb, ha távolságot tartasz tőlük.