Som man siger: "Hjemme stoler man på sine forældre, ude af hjemmet stoler man på sine venner." Dette er et livsprincip for mange. Når man er ude i verden, skal man dyrke venskaber, for det gør tingene lettere at have venner. Men virkeligheden er ikke så enkel. Det er godt at have mange venner, men man skal ikke være ukritisk. Nogle, der ser ud til at være venner, kan måske smede rænker bag din ryg.Her er flere typer mennesker, du bør holde dig fra. Lad os se nærmere på dem!
1. Den konstante brokker på arbejdspladsen
De, der konstant brokker sig over deres job, har enten en negativ indstilling eller er ubarmhjertigt kritiske. Det er bedst at minimere kontakten med sådanne personer. Langvarig eksponering dæmper ikke kun dit eget humør, men svækker også din arbejdsiver betydeligt. Desuden vil dine overordnede sandsynligvis se ned på dig, hvis du kommer tæt på dem.
2. De intens misundelige
Misundelse fører ofte til ruin, hvad enten det drejer sig om faglig kompetence eller personlig karakter. Når jalousi driver deres handlinger, skaber de uundgåeligt fjender. At blive venner med sådanne personer er vel ikke din måde at fortælle verden, at du er ude efter dem?Husk dette: Undgå at omgås meget jaloux mennesker, og nære aldrig selv jalousi.
3. Fortrolige, der forråder hemmeligheder
At dele en kollegas private anliggender med en tredjepart forråder uundgåeligt den fortroliges tillid og skader din egen fremgang. Hemmeligheder indebærer i sagens natur uafslørede eller ikke-offentliggjorte omstændigheder. De betros venner på baggrund af gensidig tillid eller for at demonstrere ens egen troværdighed.Hvis du opdager, at dine egne private forhold diskuteres andre steder, er der kun én forræder. Den forrådte part vil uundgåeligt fortryde det venskab og den tillid, der engang blev udvist. Hvis hemmeligheden involverer en tredjepart på kontoret, kan situationen komme ud af kontrol. Uanset om det er motiveret af god vilje eller ondskab, er det derfor et alvorligt tabu at afsløre hemmeligheder i arbejdsforhold.Den dominerende person
Dominerende personer er ofte assertive, erfarne fagfolk på arbejdspladsen. Det kan være din overordnede eller en seniorkollega i din afdeling. Sådanne personer giver sjældent slip, når de har overtaget, og kan være ubarmhjertigt krævende i deres omgang med andre. Din tilgang bør være at udholde det, hvor det er muligt, og hvor det ikke er muligt, at bevare værdigheden uden at være underdanig. Frem for alt skal du undgå at alliere dig med dem.
5. Den alene forfremmede
Hvis du bliver forfremmet før en nær ven, kan venskabet hurtigt blive forværret. Den ulige stilling skaber en subtil rivalisering og sammenligning, hvilket giver plads til sure følelser. Usikkerhed kan også nære følelser af mindreværd.Naturligvis vil ingen give afkald på en forfremmelse af hensyn til en vens følelser. Hvis dette sker, skal du huske at anerkende deres følelser, reagere passende og trøste dem, hvor det er muligt.
6. De giftige brokkere
Mange lader sig narre af overfladiske fremtoninger og forveksler fælles klager med ægte venskab. Dette er dybt upålideligt, for på arbejdspladsen er der ingen, der virkelig sætter pris på konstante brokkere.Evig utilfredshed og raseri er de mest karakteristiske træk ved "giftige spredere". Mens lejlighedsvise oprigtige bekendelser midlertidigt kan skabe en illusion af "kammeratskab på kontoret", bliver uophørlig brok utålelig for dem omkring dem. Du ser måske udluftning som en form for åbenhed, men når det går til ekstremer, eskalerer det uundgåeligt til vrede.Folk vil undre sig: Hvis du er så utilfreds med din situation, hvorfor ændrer du så ikke bare dit miljø og kommer videre?
7. De skruppelløse
Kun to typer mennesker kan være virkelig skruppelløse. Den første type er nye medarbejdere, der mangler forståelse, ikke forstår sagens kerne og ikke kan vurdere det passende niveau af diskretion. Den anden type er dem, der virkelig ikke har lyst til at fortsætte og derfor ikke har nogen sans for tilbageholdenhed.Overvej konsekvenserne af at blive venner med sådanne personer. 8. De upålidelige På en arbejdsplads fuld af sabotører skal du vælge dine ord med omhu. Hvis du ikke er forsigtig, vil konsekvenserne af det, du siger – eller endda det, du ikke siger – være ugunstige. Når du har at gøre med nogen, der mangler integritet, er det bedst at forholde sig tavs. De upålidelige vil sikre din undergang. 9.Sladderhanke
Hvis du har stor glæde af at sprede vulgære rygter, skal du i det mindste ikke forvente, at dine kolleger deler din entusiasme for at lytte. Dem, der "ikke deler dine værdier", vil før eller senere undgå dig som pesten. Selvom du kortvarigt bliver samtaleemnet i pauserummet på grund af forskellige rygter, vil ingen nogensinde behandle en sladderhank med ægte oprigtighed.
10. De egoistiske og egennyttige
Disse individer er mestre i at beregne og planlægger konstant for at opnå personlig vinding. Sådanne mennesker kan meget vel forråde dig, selvom du bliver venner med dem, og de kan ydmyge dig for at fremme deres egne interesser. Det er bedst at holde afstand.