中國屬明顯季風氣候，夏季高溫範圍廣泛。自小暑、大暑時節以來，各地最高氣溫屢破35℃大關。為應對酷暑，各地紛紛實施防暑降溫措施，減輕高溫對民生生產的影響，守護民眾安穩度過清涼夏日。
關懷戶外工作者 發放防暑用品
今年項目部提早為我們準備了防暑用品。雖然酷暑難耐，但大家的幹勁卻更加高漲。盛夏時節的河北省雄安新区，大規模開發建設正如火如荼推進。容東片區住宅重建項目工地，作業人員正加緊施工。勞工田亞亮表示：「項目部在工人居住區設置了免費綠豆湯發放點，同時備有藿香正氣水和冰塊。同事們上下班時可依需求免費領取。如此周到的關懷，讓我們更有動力全力以赴，為新区建設貢獻心力。」
酷暑難耐的夏日裡，建築工人、清潔工、外送員、快遞員等戶外工作者奔波於烈日之下，在高溫中持續勞作，以汗水與辛勞支撐著人們的生產與生活。各地組織紛紛推出送涼爽支援方案。
7月27日，福建省福州市最高氣溫突破40℃，成為今年首個突破40℃的省會城市。自七月以來，福州市總工會持續開展防暑降溫特別慰問行動。據悉，今年七至八月期間，福州市縣級以上工會將投入八百萬元資金，在全市集中開展「送清涼」防暑慰問活動。特別針對城市清掃、公共交通、重大工程建設、郵政快遞等行業的基層勞動者進行重點慰問，將夏季特別關懷送達高溫作業現場的勞動者，確保基層勞動者能在涼爽安全的環境中作業。慰問活動中亦充分發揮各級工會勞動法監督委員會職能，督促企業規範高溫作業生產流程、保障職場衛生環境，協助企業落實防疫降溫與生產促進措施。隨著氣溫攀升，全國電力負荷與日發電量均刷新歷史紀錄，電力行業亦迎來夏季用電高峰期的關鍵階段。近日，廣東省深圳市寶安區電力局現場作業員持續在烈日下作業，確保居民用電安全。兩名作業員身著長袖防護服，頭戴安全帽，雙手套著厚實絕緣手套。絕緣吊臂車載著全副武裝的他們升至高空，執行帶電作業。當作業員從升降平台走下時，臉龐汗珠閃爍，衣衫早已濕透。在為轄區用戶營造安心用電環境的同時，寶安供電局亦全力落實夏季員工勞動保護與防暑措施。合理調配戶外作業班次，優化作業環境並縮短連續作業時長。各供電分局配備急救箱，除基本勞動保護用品外，更為員工提供夏桑菊顆粒、清涼油等逾20種藥品。
綠豆湯、菊花茶、藿香正氣水、龍虎人丹、清涼油、透氣性佳的夏季制服……據採訪得知，眾多外送員、交通警察、清潔工等戶外工作者亦獲企業及社區提供防暑用品與藥品。此外，設有飲水補給、防暑休憩功能的服務據點，亦成為關懷戶外工作者的重要設施。
7月27日，甘肅省金昌市金川区於盤旋路金昌農村商業銀行前舉行「送清涼行動」暨戶外工作者休憩站認證儀式。當日集中認證的26處戶外工作者休憩站，均按「六項配套」（銅製標誌牌1座、沙發桌椅組1套、飲水機1台、微波爐1台、手機充電站1座、衛生間1間）標準配置，正式向全市戶外工作者開放，全面解決飲水、休憩、充電、如廁等實務需求。此舉將為全年在戶外工作、承受嚴寒酷暑的勞動者提供暖心服務，打造充滿關懷的休憩空間。
今年6月，全國總工會發布《關於落實2021年工人防暑措施的通知》，要求各級工會將高溫作業及高溫天氣下勞工保護列為支援勞工權益的重要任務，透過事前規劃與周密部署，最大限度降低疫情與夏季高溫交疊對勞工生產生活的負面影響。
全國總工會權益保障部部長粟斌於7月22日召開的「工會支援戶外勞動者」記者會中指出，根據不完全統計，迄今各級工會整合社會資源，透過自主建設、協作建設等方式，已設立78,217處戶外勞動者服務站點，累計投入9億3,800萬元，服務範圍涵蓋以流動人口為主的5,900餘萬戶外勞動者群體。
推動帶薪休假與發放高溫津貼
古木棲鳥，碧雲漣漪。山間綠樹成蔭，清溪潺潺，唯有蟬鳴昭示著盛夏時節。近日，重慶市民楊先生請年假攜父前往市內四面山避暑。
望鄉台瀑布自山頂傾瀉而下，水花濺起拂面，帶來森林特有的沁涼。相較於待在空調房裡，老人更喜歡四處走動。山間涼爽、空氣清新，適度外出活動對長輩身體有益。楊先生向筆者透露，利用帶薪休假在一年中最熱的時節帶家人避暑，是早有計劃的安排。
三伏（最炎熱時期）來臨，悶熱加劇之際，選擇休假避暑的人潮日益增多。依據2008年實施的《帶薪休假條例》，連續工作滿一年之勞工可享有帶薪休假，休假期間仍可領取與正常工作日同額薪資。工作滿1年未滿10年者可休5日，滿10年未滿20年者可休10日，滿20年以上者可休15日。國家法定節假日不計入年假天數。
除休假權益外，高溫期間勞工依法享有多重保障。
依據2012年6月人力資源社会保障部等四部門頒布的《防暑降溫管理辦法》，高溫氣象期間，用人單位須依據生產特性與具體條件，採取合理調整工作時間、實施輪班制、增加高溫作業環境下勞工休息時間與減輕勞動強度、減少高溫時段戶外作業等措施。從事高溫作業之勞工依法享有職務津貼。具體而言，當雇主安排勞工於攝氏35度以上高溫天氣從事露天戶外作業，或經有效措施仍無法使作業場所溫度降至攝氏33度以下時，應支付高溫津貼並計入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同相關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
今年6月，廣東省人力資源和社會保障廳等五部門發布通知，將廣東省高溫津貼標準調升至每月300元。依規定按日折算高溫津貼時，每日金額為13.8元。此標準較2012年每月150元基準翻倍，將直接惠及30萬名現場作業的清潔工與逾300萬名建築工人，提升現場勞動者的高溫津貼。
為減輕持續高溫對勞工工作與健康之影響，福建省人力資源與社會保障廳亦發布通知，要求各用人單位落實科學合理的工作安排、全額發放高溫津貼，並禁止以冷飲替代。高溫津貼方面，5月按實際高溫天數發放每日12元；6月至9月可選擇按月發放260元，或按實際高溫天數發放每日12元。
福建省人社廳勞動監督部門負責人表示，除按規定發放高溫補貼外，各用人單位還應根據生產特點和具體條件，採取增加休息時間、減少高溫時段戶外作業等措施，確保生產安全。
植樹造林、噴霧降溫 打造涼爽城市
放眼四川省成都市第二環線與第三環線沿線，現代都市的鋼筋混凝土建築已不見蹤影，取而代之的是綿延不絕的綠色屏障。居住於第三環線沿線的金女士，每日通勤時皆會穿越這片由藤蔓構成的都市森林。
望著一片綠意盎然的景致，涼意油然而生。即使陷入車陣，只要在樹蔭下稍作休憩便不會焦躁。金先生向筆者表示：「城市綠化確實影響心情。綠意愈多，街道就愈涼爽，連盛夏的酷暑也彷彿減輕了。」