Çin'in muson iklimi belirgindir ve yaz aylarında yüksek sıcaklıklar yaygındır. Küçük Sıcaklık ve Büyük Sıcaklık güneş terimleri ile birlikte, birçok bölgede günlük en yüksek sıcaklıkların 35 °C'yi aştığı kaydedilmiştir. Yoğun sıcağa karşı koymak için, yerel yetkililer çeşitli sıcak çarpması önleme tedbirleri uygulamış, günlük yaşam ve üretime olan etkisini azaltırken halkın serin bir yaz geçirmesini sağlamıştır.
Açık havada çalışan işçilere yardım paketleri dağıtıldı
Bu yıl, proje departmanı sıcak çarpması önleme malzemelerini önceden hazırladı. Hava sıcak olsa da, herkesin işine olan ilgisi daha da arttı. Yazın en sıcak döneminde, Hebei eyaletindeki Xiong'an Yeni Bölgesi'nde büyük ölçekli geliştirme ve inşaat çalışmaları tüm hızıyla devam ediyor. Rongdong Bölgesi yeniden yerleşim konut projesinde işçiler inşaat çalışmalarına devam ediyor.İşçi Tian Yaliang, proje departmanının işçilerin yaşam alanlarında Huoxiang Zhengqi Suyu ve buz tedarikinin yanı sıra ücretsiz mung fasulyesi lapası dağıtım noktaları kurduğunu belirtti. Meslektaşlar, vardiyaları sırasında ihtiyaç duydukları bu malzemeleri ücretsiz olarak alabilirler. Böylesine güçlü bir destekle, yeni bölgenin gelişimine katkıda bulunmak için daha da çok çalışacağız.
Sıcak yaz günlerinde, inşaat işçileri, temizlik personeli, teslimat sürücüleri ve kuryeler gibi açık havada çalışanlar, yakıcı güneşin altında çalışmaya devam ediyor. Onların teri ve emekleri günlük yaşamı ve üretimi sürdürüyor ve bu da ülke çapındaki kuruluşları serinletici bakım paketleri dağıtmaya teşvik ediyor.
27 Temmuz'da, Fujian eyaletindeki Fuzhou şehri 40°C'yi aşan bir sıcaklık rekoru kırarak, bu yıl bu eşiği aşan ilk eyalet başkenti oldu. Temmuz ayından bu yana, Fuzhou Belediye Sendikalar Federasyonu, özel sıcak çarpması önleme ve serinletme yardım girişimleri yürütüyor.Bu yıl Temmuz ve Ağustos aylarında, Fuzhou'daki ilçe ve üstü düzeydeki sendikaların 8 milyon yuan yatırım yaparak şehir genelinde özel bir yaz serinletme ve sıcak çarpması önleme kampanyası başlatacağı bildirildi. Girişim, kentsel temizlik, toplu taşıma, önemli inşaat projeleri ve posta ve kurye hizmetlerinde ön saflarda çalışan işçileri ziyaret etmeye odaklanacak ve yüksek sıcaklıktaki işyerlerinde çalışmaya devam edenlere özel yaz bakımı sunarak serin kalmalarını ve güvenli bir şekilde çalışmalarını sağlayacak.Girişim ayrıca, tüm düzeylerdeki sendika iş hukuku denetim komitelerini kullanarak, işletmeleri yüksek sıcaklıkta çalışma uygulamalarını standartlaştırmaya ve işyeri hijyenini sağlamaya teşvik ederek, salgın önleme, sıcaklığın azaltılması ve üretimin teşvik edilmesi konusunda işletmeleri destekleyecek.
Sıcaklıklar yükselmeye devam ederken, hem ulusal elektrik talebi hem de günlük elektrik üretimi tarihsel zirveleri aştı ve bu, elektrik sektörünün yaz talebini karşılaması açısından kritik bir dönem olduğunu gösteriyor.
Son zamanlarda, Guangdong Eyaleti, Shenzhen'deki Bao'an Bölgesi Elektrik Tedarik Bürosu'nun ön saflarda çalışan personeli, sakinlerin elektrik tedarikini güvence altına almak için kavurucu güneşin altında çalışmaya devam etti. Uzun kollu koruyucu giysiler, baretler ve ağır yalıtımlı eldivenler giyen iki elektrik tedarik işçisi, yalıtımlı bir kepçe kamyonla havaya kaldırıldı ve canlı hat operasyonları gerçekleştirdi. Hava platformundan indikten sonra, işçiler terden sırılsıklam olmuş, üniformaları tamamen ıslanmıştı.Bao'an Elektrik Tedarik Bürosu, yerel kullanıcılara kesintisiz elektrik tedariki sağlarken, personelinin yaz aylarında iş güvenliği ve sıcak çarpması önleme tedbirlerine de öncelik verdi. Bu tedbirler arasında, açık hava inşaat çalışmalarının rasyonel bir şekilde planlanması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sürekli çalışma saatlerinin azaltılması yer alıyor. Her elektrik tedarik şubesi, ilk yardım çantalarıyla donatılmış olup, çalışanlara genel iş güvenliği malzemeleri ve yaz krizantem granülleri ve serinletici merhem dahil 20'den fazla çeşit ilaç sağlanıyor.
Mung fasulyesi çorbası, krizantem çayı, Huoxiang Zhengqi Suyu, Longhu Rendao hapları, serinletici merhem, nefes alabilen yaz üniformaları... Saha ziyaretleri sırasında, kuryeler, trafik polisleri ve temizlik personeli dahil olmak üzere birçok açık hava çalışanı, işverenlerinden veya yerel toplum kuruluşlarından sıcak çarpması önleme malzemeleri ve ilaçlar aldıkları gözlemlendi.Bunun ötesinde, içme suyu, gölge ve dinlenme alanları sunan servis istasyonları, açık havada çalışan işçilere daha fazla özen gösterdi. 27 Temmuz'da, Gansu Eyaleti, Jinchang Şehri, Jinchuan Bölgesi, Panxuan Yolu üzerindeki Jinchang Kırsal Ticaret Bankası'nın önünde bir yaz serinletme etkinliği ve açık havada çalışan işçiler için istasyon açılış töreni düzenledi. Toplu açılış töreni, her biri "Altı Bir" standardına göre donatılmış 26 açık havada çalışan işçi istasyonunun resmi açılışını işaret etti (bir bronz plaket, bir kanepe ve sehpa seti, bir su sebili,bir mikrodalga fırın, bir cep telefonu şarj istasyonu ve özel tuvaletler) ile donatılmış istasyonların şehirdeki tüm açık havada çalışan işçilere resmi olarak açıldığını simgeledi. Bu istasyonlar, işçilerin içme suyu, dinlenme alanları, şarj olanakları ve tuvaletlere erişimde karşılaştıkları pratik zorlukları etkili bir şekilde gidererek, yıl boyunca sert rüzgarlar ve kavurucu güneş altında açık havada çalışanlara içten hizmetler sunuyor ve onlara bakım sığınakları yaratıyor.
Bu yılın Haziran ayında, Çin Sendikalar Federasyonu "2021 Yılında İşçiler İçin Sıcak Çarpması Önleme ve Serinletme Önlemlerinin Etkili Bir Şekilde Uygulanmasına İlişkin Bildirim" yayınladı. Bildirim, tüm düzeylerdeki sendikaların, sıcak havalarda yüksek sıcaklıkta çalışan ve açık havada çalışan işçilerin korunmasını, işçilere hizmet etmenin ve haklarını korumanın önemli bir parçası olarak öncelikli hale getirmelerini gerektiriyor. Sendikalar, pandemi ve yaz sıcağının birleşik etkilerinin işçilerin üretimi ve günlük yaşamları üzerindeki olumsuz etkilerini en aza indirmek için önceden planlama yapmalı, titiz bir şekilde organize olmalı ve önlemler almalıdır.Çin Sendikalar Federasyonu Hakları Koruma Departmanı Direktörü Su Bin'in 22 Temmuz'da açık havada çalışan işçilere yönelik sendika bakımına ilişkin düzenlediği basın toplantısında verdiği bilgiye göre, eksik istatistiklere göre bugüne kadar tüm düzeylerdeki sendikalar, sosyal kaynakları birleştirerek kendi imkanlarıyla ve ortaklaşa 78.217 açık havada çalışan işçiye yönelik hizmet istasyonu kurmuştur. Toplam yatırım 938 milyon yuan'a ulaşmış ve çoğunluğu göçmen işçilerden oluşan 59 milyondan fazla açık havada çalışan işçiye hizmet verilmiştir.
Ücretli İzin ve Yüksek Sıcaklık Ödeneklerinin Uygulanması
Yaşlı ağaçlar kuşlara barınak sağlarken, bulutlar dalgalı zümrüt dalgaların üzerinde yuvarlanıyor. Yemyeşil dağ bitki örtüsü ve sığ akarsuların arasında, sadece ağustosböceklerinin korosu Temmuz ayının yazının doruk noktasına işaret ediyor. Geçtiğimiz günlerde, Chongqing'den Bay Yang, babasını sıcaktan kurtarmak için yıllık iznini kullanarak onu şehrin Sishan Dağları'na götürdü.
Wangxiangtai Şelalesi yüksekten akarken, sıçrayan su ormana eşsiz bir serinlik getiriyor. Yaşlı beyefendi, klimalı bir odada kalmak yerine keşfetmeyi tercih ediyor. Dağ havası ferahlatıcı ve ılımlı bir açık hava aktivitesi yaparken temiz hava solumak sağlığına iyi geliyor. Yang, yazın en sıcak döneminde ailesini sıcaktan kurtarmak için ücretli iznini kullanmayı uzun zamandır planladığını yazara anlattı.
Yazın en sıcak dönemine girerken, bunaltıcı nem ve sıcaklık nedeniyle, daha fazla insan sıcaktan kaçmak için tatil yapmayı tercih ediyor. 2008 yılından beri uygulanan Çalışanların Ücretli Yıllık İzin Yönetmeliği'ne göre, bir yıldan fazla süreyle kesintisiz çalışanlar, normal çalışma dönemlerinde aldıkları ücretin aynısını aldıkları ücretli yıllık izin hakkına sahip.Bir ila dokuz yıl arasında hizmet süresi olan çalışanlar beş gün, on ila on dokuz yıl arasında hizmet süresi olanlar on gün ve yirmi yıl veya daha fazla hizmet süresi olanlar on beş gün izin hakkına sahiptir. Ulusal resmi tatiller ve düzenli dinlenme günleri yıllık izin hesaplamalarına dahil edilmez.
Ücretli izin uygulamasının yanı sıra, çalışanlar yüksek sıcaklık koşullarında yasal olarak birçok korumadan yararlanma hakkına sahiptir.
2012 yılının Haziran ayında İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da dahil olmak üzere dört bakanlık tarafından ortaklaşa hazırlanan "Sıcak Çarpması Önleme ve Soğutma Tedbirlerinin Yönetimi için Tedbirler" uyarınca, yüksek sıcaklık dönemlerinde işverenler, üretim özellikleri ve özel koşullara göre, çalışma saatlerini makul bir şekilde düzenlemek, vardiyaları dönüşümlü hale getirmek, yüksek sıcaklık ortamlarında çalışanların dinlenme sürelerini uygun şekilde artırmak, iş yoğunluğunu azaltmak ve en sıcak saatlerde açık havada çalışmayı en aza indirmek gibi tedbirler almalıdır.Yüksek sıcaklıkta çalışan işçiler, yasalar gereği pozisyon ödeneği almaya hak kazanır. İşverenler, işçileri 35 °C'yi aşan sıcaklıklarda açık havada çalışmaya görevlendirdiklerinde veya işyeri sıcaklığı 33 °C'nin altına etkili bir şekilde düşürülemediğinde, yüksek sıcaklık ödeneği sağlamak zorundadır. Bu ödenekler toplam ücretlere dahil edilmelidir. Ödenek standartları, ilgili departmanlarla istişare halinde il insan kaynakları ve sosyal güvenlik yetkilileri tarafından belirlenir ve sosyoekonomik koşullara göre periyodik olarak ayarlanır.
Bu yılın Haziran ayında, Guangdong Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, diğer dört departmanla birlikte, eyaletin yüksek sıcaklık ödeneğini kişi başına aylık 300 yuan'a çıkaran bir bildiri yayınladı. Yönetmeliklere göre günlük ödeneklerin gerekli olduğu durumlarda, bu kişi başına günlük 13,8 yuan'a denk gelmektedir.Bu, 2012 yılındaki aylık 150 yuanlık standardın iki katına çıkması anlamına gelmekte ve ön saflarda çalışan 300.000 temizlik işçisi ile 3 milyondan fazla inşaat işçisine yüksek sıcaklık ödeneğinin artırılmasıyla doğrudan fayda sağlamaktadır.
İşçilerin sağlığı ve üretkenliği üzerinde sürekli yüksek sıcaklıkların etkisini azaltmak için, Fujian Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kısa süre önce işverenlerin işi bilimsel ve makul bir şekilde düzenlemelerini, yüksek sıcaklık ödeneklerini tam olarak ödemelerini ve bu ödemeleri sıcak çarpması önleyici içeceklerle dengelemekten kaçınmalarını gerektiren bir bildiri yayınladı.Yüksek sıcaklık ödenekleri ile ilgili olarak: Mayıs ayı ödemeleri, gerçek yüksek sıcaklık günlerine göre günlük 12 yuan olarak hesaplanacaktır; Haziran'dan Eylül'e kadar olan ödemeler, gerçek yüksek sıcaklık günlerine göre aylık 260 yuan veya günlük 12 yuan olarak hesaplanacaktır.
Fujian İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Teftiş Departmanı'ndan bir temsilci, işverenlerin belirlenen ödenekleri sağlamanın ötesinde, üretim özelliklerine ve özel koşullara göre işi bilimsel olarak organize etmeleri gerektiğini belirtti. İşyerinde güvenliği sağlamak için dinlenme sürelerinin artırılması ve en sıcak saatlerde açık havada çalışmanın azaltılması gibi önlemler alınmalıdır.
Ağaç dikimi ve yeşilliklerin sulanması şehri serinletiyor
Sichuan'daki Chengdu'nun İkinci ve Üçüncü Çevre Yollarında, çelik ve betondan oluşan modern kentsel peyzaj, yerini geniş zümrüt yeşilliğine bırakıyor. Üçüncü Çevre Yolu yakınında yaşayan Bayan Jin, her gün işe giderken bu sarmaşıklarla kaplı kentsel ormandan geçiyor.
Yemyeşil bitki örtüsü, her gördüğümde ferahlatıcı bir serinlik hissi veriyor.Trafikte sıkıştığında, gölgeli kanopinin altında acele etmeden mola verir. Jin, bu yazara kentsel yeşillendirmenin kişinin ruh halini derinden etkilediğini söyledi: Daha fazla yeşillik, şehre serinlik hissi verir ve yaz sıcağını hafifletir.