China are un climat musonic pronunțat, cu temperaturi ridicate pe tot parcursul verii. De la termenii solari Minor Heat și Major Heat, s-au înregistrat temperaturi maxime zilnice de peste 35 °C în numeroase regiuni. Pentru a combate căldura intensă, autoritățile locale au implementat diverse măsuri de prevenire a insolației, atenuând impactul asupra vieții cotidiene și a producției, asigurând în același timp publicului o vară răcoroasă.
Pachete cu produse de îngrijire livrate lucrătorilor care lucrează în aer liber
Anul acesta, departamentul de proiecte a pregătit din timp proviziile pentru prevenirea insolației. Deși vremea este caldă, entuziasmul tuturor pentru muncă a crescut și mai mult. În plină vară, dezvoltarea și construcția la scară largă avansează în plină desfășurare în zona nouă Xiong'an, provincia Hebei. La proiectul de relocare din districtul Rongdong, lucrătorii continuă construcția.Muncitorul Tian Yaliang a menționat că departamentul de proiecte a înființat puncte de distribuire gratuită a terciului de fasole mung în locuințele muncitorilor, alături de provizii de apă Huoxiang Zhengqi și gheață. Colegii pot colecta aceste articole gratuit, după cum au nevoie, în timpul turelor lor. „Cu un sprijin atât de puternic, vom munci și mai mult pentru a contribui la dezvoltarea noii zone”, a declarat el.
În mijlocul căldurii toride a verii, muncitorii care lucrează în aer liber, inclusiv muncitorii din construcții, personalul de salubritate, curierii și livratorii, continuă să muncească cu sârguință sub soarele arzător. Transpirația și munca lor susțin viața de zi cu zi și producția, determinând organizațiile din întreaga țară să distribuie pachete de îngrijire pentru răcorire.
Pe 27 iulie, orașul Fuzhou din provincia Fujian a înregistrat o temperatură maximă de peste 40 °C, devenind prima capitală provincială care a depășit acest prag în acest an. Din iulie, Federația Sindicatelor Municipale din Fuzhou a derulat inițiative specializate de prevenire a insolației și de răcire.Se raportează că, în perioada iulie-august a acestui an, sindicatele de la nivel județean și superior din Fuzhou vor investi 8 milioane de yuani pentru a lansa o campanie specială de răcire și prevenire a insolației la nivel municipal. Inițiativa se va concentra pe vizitarea lucrătorilor din prima linie din domeniul salubrității urbane, transportului public, proiectelor cheie de construcții și serviciilor poștale și de curierat, oferind îngrijire specială de vară celor care perseveră în locurile de muncă cu temperaturi ridicate, pentru a se asigura că rămân răcoriți și lucrează în siguranță.Inițiativa utilizează, de asemenea, funcțiile de supraveghere ale comitetelor sindicale pentru legislația muncii de la toate nivelurile pentru a îndemna întreprinderile să standardizeze practicile de lucru la temperaturi ridicate și să asigure igiena la locul de muncă, sprijinind astfel întreprinderile în prevenirea epidemiei, atenuarea căldurii și continuitatea producției.
Pe măsură ce temperaturile continuă să crească, atât cererea națională de energie electrică, cât și producția zilnică de energie electrică au depășit nivelurile maxime istorice, marcând o perioadă critică pentru sectorul energetic în ceea ce privește satisfacerea cererii din timpul verii.
Recent, personalul din prima linie al Biroului de alimentare cu energie electrică din districtul Bao'an din Shenzhen, provincia Guangdong, a continuat să lucreze sub soarele arzător pentru a asigura alimentarea cu energie electrică a locuitorilor. Doi lucrători din domeniul alimentării cu energie electrică, îmbrăcați în costume de protecție cu mâneci lungi, căști de protecție și mănuși izolate grele, au fost ridicați în aer cu ajutorul unei platforme izolate pentru a efectua operațiuni pe linii sub tensiune. La coborârea de pe platforma aeriană, lucrătorii erau îmbibați de transpirație, uniformele lor fiind complet udate.Pe lângă asigurarea alimentării neîntrerupte cu energie electrică pentru utilizatorii locali, Biroul de alimentare cu energie electrică Bao'an a acordat prioritate și măsurilor de protecție a muncii și de prevenire a insolației pentru personalul său. Acestea includ programarea rațională a lucrărilor de construcție în aer liber, îmbunătățirea condițiilor de muncă și reducerea orelor de lucru continue. Fiecare sucursală de alimentare cu energie electrică este echipată cu truse de prim ajutor, oferind angajaților echipamente generale de protecție a muncii și peste 20 de tipuri de medicamente, inclusiv granule de crizantemă de vară și unguent răcoritor.
Supă de fasole mung, ceai de crizanteme, apă Huoxiang Zhengqi, pastile Longhu Rendao, balsam răcoritor, uniforme de vară respirabile... În timpul vizitelor pe teren, s-a observat că mulți lucrători în aer liber, inclusiv curieri, polițiști rutieri și personalul de salubritate, au primit de la angajatorii lor sau de la organizațiile comunitare locale provizii și medicamente pentru prevenirea insolației.În plus, stațiile de service care oferă apă potabilă, umbră și zone de odihnă au extins îngrijirea acordată lucrătorilor în aer liber.
Pe 27 iulie, districtul Jinchuan din orașul Jinchang, provincia Gansu, a organizat un eveniment de răcorire de vară și o ceremonie de inaugurare a stațiilor pentru lucrătorii în aer liber în fața Jinchang Rural Commercial Bank de pe Panxuan Road. Dezvelirea colectivă a marcat deschiderea oficială a 26 de stații pentru lucrătorii în aer liber, fiecare echipată conform standardului „Șase Unități” (o placă de bronz, un set de canapea și măsuță de cafea, un distribuitor de apă,un cuptor cu microunde, o stație de încărcare a telefoanelor mobile și toalete special amenajate) deschise oficial pentru toți lucrătorii care lucrează în aer liber din oraș. Aceste stații răspund în mod eficient dificultăților practice cu care se confruntă lucrătorii în ceea ce privește accesul la apă potabilă, zone de odihnă, facilități de încărcare și toalete, oferind servicii reconfortante și creând oază de îngrijire pentru cei care muncesc pe tot parcursul anului în aer liber, în condiții de vânt puternic și soare arzător.
În luna iunie a acestui an, Federația Sindicală All-China a emis „Notificarea privind implementarea eficientă a măsurilor de prevenire a insolației și de răcire pentru lucrători în 2021”. Aceasta impune sindicatelor de la toate nivelurile să acorde prioritate protecției muncii pentru lucrătorii angajați în operațiuni la temperaturi ridicate și în aer liber pe timp cald, ca aspect crucial al servirii lucrătorilor și al protejării drepturilor acestora. Sindicatele trebuie să planifice în avans, să organizeze meticulos și să minimizeze impactul negativ asupra producției și vieții de zi cu zi a lucrătorilor cauzat de factorii combinați ai pandemiei și valurilor de căldură din timpul verii.> Potrivit lui Su Bin, directorul Departamentului de protecție a drepturilor din cadrul Federației Sindicale din China, într-o conferință de presă privind îngrijirea sindicală a lucrătorilor în aer liber, organizată pe 22 iulie, statistici incomplete indică faptul că, până în prezent, sindicatele de la toate nivelurile au integrat resurse sociale pentru a înființa 78 217 stații de servicii pentru lucrătorii în aer liber, prin auto-construcție și dezvoltare comună, cu o finanțare cumulată de 938 de milioane de yuani. Aceste stații deservesc peste 59 de milioane de lucrători în aer liber, în principal muncitori migranți.
Implementarea concediului plătit și a indemnizațiilor pentru temperaturi ridicate
Copacii bătrâni adăpostesc păsări, în timp ce norii se rostogolesc peste valuri smaraldiene. În mijlocul vegetației luxuriante a muntelui și al pâraielor puțin adânci, doar corul cicadelor sugerează că suntem în plină vară, în luna iulie. Recent, domnul Yang din Chongqing și-a luat concediu anual pentru a-și duce tatăl în munții Sishan din oraș, pentru a se răcori de căldură.
Cascada Wangxiangtai cade de la înălțimi mari, stropii ei aducând o răcoare unică pădurii. În comparație cu statul în casă cu aer condiționat, bătrânul domn preferă să exploreze. Aerul de munte este revigorant, iar respirarea aerului proaspăt în timp ce se angajează în activități moderate în aer liber îi face bine sănătății. Domnul Yang i-a mărturisit autorului că plănuia de mult să-și folosească concediul plătit pentru a-și duce familia să scape de căldură în cea mai toridă perioadă a anului.
Pe măsură ce căldura maximă a verii se instalează, cu umiditatea și căldura apăsătoare, tot mai mulți oameni aleg să-și ia concediu pentru a scăpa de caniculă. Se înțelege că Regulamentul privind concediul anual plătit pentru angajați, implementat din 2008, stipulează că angajații care au lucrat continuu timp de peste un an au dreptul la concediu anual plătit, în timpul căruia primesc același salariu ca în perioadele normale de lucru.Angajații cu vechime cumulată între unu și nouă ani au dreptul la cinci zile; cei cu vechime între zece și nouăsprezece ani primesc zece zile; iar cei cu vechime de douăzeci de ani sau mai mult primesc cincisprezece zile. Sărbătorile legale naționale și zilele de odihnă obișnuite nu sunt luate în calcul la dreptul la concediu anual.
Pe lângă implementarea concediului plătit, lucrătorii au dreptul legal la multiple protecții în condiții de temperaturi ridicate.
În conformitate cu „Măsurile pentru administrarea prevenirii insolației și măsurile de răcire” formulate în comun de patru departamente, inclusiv Ministerul Resurselor Umane și Securității Sociale, în iunie 2012, în perioadele cu temperaturi ridicate, angajatorii trebuie, pe baza caracteristicilor de producție și a condițiilor specifice, să adopte măsuri precum organizarea rezonabilă a programului de lucru, rotația turelor, creșterea corespunzătoare a perioadelor de odihnă pentru lucrătorii din medii cu temperaturi ridicate, reducerea intensității muncii și minimizarea muncii în aer liber în perioadele de căldură maximă.Lucrătorii angajați în operațiuni la temperaturi ridicate au dreptul la indemnizații de funcție conform legii. Mai precis, angajatorii trebuie să plătească indemnizații pentru temperaturi ridicate lucrătorilor repartizați la sarcini în aer liber la temperaturi care depășesc 35 °C sau în cazul în care temperaturile la locul de muncă nu pot fi reduse în mod eficient sub 33 °C. Aceste indemnizații trebuie incluse în salariul total. Standardele de indemnizație sunt stabilite de autoritățile provinciale pentru resurse umane și securitate socială, în consultare cu departamentele relevante, și pot fi ajustate periodic în funcție de condițiile socioeconomice.
În luna iunie a acestui an, cinci departamente, printre care Departamentul Provincial pentru Resurse Umane și Securitate Socială din Guangdong, au emis o notificare prin care indemnizația pentru temperaturi ridicate din provincie a fost majorată la 300 de yuani pe persoană pe lună. În cazul în care indemnizațiile sunt calculate zilnic, conform cerințelor, rata este de 13,8 yuani pe persoană pe zi.Aceasta reprezintă o dublare a standardului din 2012 de 150 de yuani pe lună, beneficiind în mod direct 300.000 de lucrători din domeniul salubrității și peste 3 milioane de lucrători din construcții, prin creșterea indemnizațiilor pentru temperaturi ridicate pentru angajații din prima linie.
Pentru a atenua impactul temperaturilor ridicate prelungite asupra sănătății și productivității lucrătorilor, Departamentul Provincial pentru Resurse Umane și Securitate Socială din Fujian a emis recent o notificare prin care solicită angajatorilor să organizeze munca în mod științific și rezonabil, să asigure plata integrală a indemnizațiilor pentru temperaturi ridicate și să interzică compensarea acestor indemnizații cu băuturi pentru prevenirea insolației.În ceea ce privește indemnizațiile pentru temperaturi ridicate: plățile pentru luna mai se calculează la 12 yuani pe zi, pe baza numărului real de zile cu temperaturi ridicate; din iunie până în septembrie, plățile sunt de 260 yuani pe lună sau 12 yuani pe zi, pe baza numărului real de zile cu temperaturi ridicate.
Un reprezentant al Departamentului de Inspecție a Muncii din cadrul Departamentului de Resurse Umane și Securitate Socială din Fujian a declarat că, pe lângă acordarea indemnizațiilor prevăzute, angajatorii trebuie să organizeze munca în mod științific, în funcție de caracteristicile de producție și de condițiile specifice. Pentru a asigura siguranța la locul de muncă, ar trebui implementate măsuri precum creșterea perioadelor de odihnă și reducerea muncii în aer liber în timpul orelor de vârf ale căldurii.
Plantarea de copaci și pulverizarea de verdeață creează orașe mai răcoroase
De-a lungul celui de-al doilea și al treilea inel rutier din Chengdu, Sichuan, peisajul urban modern din oțel și beton face loc unor întinderi vaste de verdeață smarald. Doamna Jin, care locuiește în apropierea celui de-al treilea inel rutier, trece zilnic prin această pădure urbană de iederă cățărătoare în drumul său spre serviciu.
Întinderea verde luxuriantă oferă o senzație răcoroasă și revigorantă.Când este blocată în trafic, ea se oprește fără grabă sub baldachinul umbros. Doamna Jin a remarcat pentru autorul acestui articol că ecologizarea urbană influențează profund starea de spirit a unei persoane: o vegetație mai bogată conferă orașului o senzație de răcoare, atenuând căldura verii.