Kina har et utpreget monsunklima med høye temperaturer om sommeren. Siden solterminene Minor Heat og Major Heat har det blitt registrert daglige temperaturer på over 35 °C i mange regioner. For å motvirke den intense varmen har lokale myndigheter iverksatt ulike tiltak for å forebygge heteslag, noe som demper virkningen på dagliglivet og produksjonen, samtidig som det sikrer at publikum får en kjølig sommer.
Hjelpepakker levert til utendørsarbeidere
I år forberedte prosjektavdelingen forsyninger for å forebygge heteslag i god tid. Selv om været er varmt, har alles entusiasme for arbeidet blitt enda sterkere. I høysesongen om sommeren er det full fart på store utviklings- og byggeprosjekter i Xiong'an New Area i Hebei-provinsen. I Rongdong District-prosjektet for omplassering av boliger fortsetter arbeiderne med byggingen.Arbeideren Tian Yaliang bemerket at prosjektavdelingen har etablert gratis utdelingssteder for mungbønnegrøt i arbeidernes boligkvarter, sammen med forsyninger av Huoxiang Zhengqi-vann og is. Kollegaer kan hente disse varene gratis etter behov i løpet av skiftet. «Med så solid støtte vil vi jobbe enda hardere for å bidra til utviklingen av det nye området», uttalte han.
Midt i den svimlende sommervarmen fortsetter utendørsarbeidere, inkludert bygningsarbeidere, renholdspersonale, bud og kurerer, å arbeide flittig under den brennende solen. Deres svette og slit opprettholder dagliglivet og produksjonen, noe som har fått organisasjoner over hele landet til å dele ut kjølepakker.
27. juli registrerte Fuzhou by i Fujian-provinsen en topptemperatur på over 40 °C, og ble dermed den første provinshovedstaden som overskred denne terskelen i år. Siden juli har Fuzhou Municipal Federation of Trade Unions gjennomført spesialiserte tiltak for å forebygge heteslag og gi avkjøling.Det rapporteres at fra juli til august i år vil fagforeninger på fylkesnivå og over i Fuzhou investere 8 millioner yuan for å lansere en byomfattende spesiell sommerkampanje for avkjøling og forebygging av heteslag. Initiativet vil fokusere på å besøke frontlinjearbeidere innen byrenhold, offentlig transport, viktige byggeprosjekter og post- og budtjenester, og levere spesiell sommeromsorg til de som holder ut på arbeidsplasser med høye temperaturer, for å sikre at de holder seg kjølige og kan arbeide trygt.Kampanjen utnytter også tilsynsrollen til fagforeningens arbeidsrettskomiteer på alle nivåer for å oppfordre bedrifter til å standardisere arbeidsrutiner ved høye temperaturer, sikre hygiene på arbeidsplassen og støtte forebygging av pandemier, varmeavlastning og kontinuerlig produksjon.
Etter hvert som temperaturene fortsetter å stige, har både det nasjonale strømbehovet og den daglige strømproduksjonen overskredet historiske toppnivåer, noe som markerer en kritisk periode for kraftsektoren når det gjelder å møte sommerens toppbelastninger.
Nylig fortsatte frontlinjepersonell fra Bao'an District Power Supply Bureau i Shenzhen, Guangdong-provinsen, å arbeide under den brennende solen for å sikre innbyggernes strømforsyning. To strømforsyningsarbeidere, kledd i langermete beskyttelsesdrakter, hjelmer og tunge isolerte hansker, ble løftet opp i luften av en isolert kranbil for å utføre arbeid på strømførende ledninger. Da de kom ned fra luftplattformen, var arbeiderne gjennomvåt av svette, og uniformene deres var helt gjennomvåte.Samtidig som Bao'an Power Supply Bureau sikrer uavbrutt strømforsyning til lokale brukere, har de også prioritert sommerarbeidsbeskyttelse og forebygging av heteslag for sine ansatte. Utendørs byggeplaner er balansert rasjonelt, arbeidsforholdene er forbedret og kontinuerlige driftsperioder er forkortet. Hver avdeling er utstyrt med førstehjelpsutstyr, som gir ansatte standard verneutstyr sammen med over 20 typer sommerrelaterte midler, inkludert sommerkrysantemumgranulat og kjølebalm.
Mungbønnesuppe, krysantemumte, Huoxiang Zhengqi-vann, Longhu Rendao-piller, kjølebalm, pustende sommeruniformer... Under våre feltbesøk observerte vi at mange utendørsarbeidere – inkludert bud, trafikkpoliti og renholdspersonell – hadde mottatt utstyr og medisiner for å forebygge heteslag fra sine arbeidsgivere eller lokale samfunnsorganisasjoner.I tillegg har bensinstasjoner som tilbyr drikkevann, skygge og hvileområder utvidet omsorgen for utendørsarbeidere. 27. juli arrangerte Jinchuan-distriktet i Jinchang by i Gansu-provinsen en sommerforfriskningsbegivenhet og innvielseseremoni for utendørsarbeiderstasjoner utenfor Jinchang Rural Commercial Bank på Panxuan Road. Den kollektive avdukingen markerte den offisielle åpningen av 26 utendørsarbeiderstasjoner, hver utstyrt etter «Six Ones»-standarden (én bronseplakett, ett sofaset med salongbord, én vannbeholder,en mikrobølgeovn, en ladestasjon for mobiltelefoner og egne toalettfasiliteter) offisielt åpnet for alle utendørsarbeidere i hele byen. Disse stasjonene løser på en effektiv måte de praktiske vanskelighetene arbeiderne møter når det gjelder tilgang til drikkevann, hvileområder, ladefasiliteter og toaletter, og tilbyr hjertelige tjenester og skaper omsorgsfulle oaser for dem som arbeider utendørs hele året i hard vind og brennende sol.
I juni i år utstedte All-China Federation of Trade Unions «Melding om effektiv gjennomføring av tiltak for forebygging av heteslag og avkjøling for arbeidere i 2021». Den krever at fagforeninger på alle nivåer prioriterer beskyttelse av arbeidere som utfører arbeid i høye temperaturer og utendørsarbeid i varmt vær, som et viktig aspekt av å tjene arbeidere og ivareta deres rettigheter. Fagforeningene må planlegge på forhånd, organisere seg nøye og minimere de negative konsekvensene for arbeidernes produksjon og dagligliv som skyldes en kombinasjon av pandemien og sommerens hetebølger.Ifølge Su Bin, direktør for avdelingen for rettighetsbeskyttelse i All-China Federation of Trade Unions, på en pressekonferanse om fagforeningsomsorg for utendørsarbeidere som ble holdt 22. juli, viser ufullstendige statistikker at fagforeninger på alle nivåer til nå har integrert sosiale ressurser for å etablere 78 217 servicestasjoner for utendørsarbeidere gjennom egenbygging og felles utvikling. Den samlede investeringen har nådd 938 millioner yuan og dekker over 59 millioner utendørsarbeidere, hovedsakelig migrantarbeidere.
Implementering av betalt ferie og høytemperaturtillegg
Gamle trær gir ly til fugler, mens skyer ruller over bølgende smaragdgrønne bølger. Midt i frodig fjellvegetasjon og grunne bekker er det bare sikadekoret som hintet om at det er midt i juli. Nylig tok Yang fra Chongqing ut årlig ferie for å ta med faren sin til byens Sishan-fjell for å få en pause fra varmen.
Wangxiangtai-fossen fosser ned fra store høyder, og dens sprut gir skogen en unik kjølighet. Sammenlignet med å være innendørs med aircondition, foretrekker den eldre herren å utforske. Fjelluften er forfriskende, og å puste inn den friske luften mens han driver med moderat utendørsaktivitet, er bra for helsen hans. Yang fortalte forfatteren at han lenge hadde planlagt å bruke sin betalte ferie til å ta med familien på en tur for å unnslippe varmen i den varmeste tiden av året.
Når sommervarmen er på sitt høyeste, med sin trykkende fuktighet og varme, velger flere å ta ferie for å unnslippe heten. Det er kjent at forskriftene om betalt årlig ferie for ansatte, som har vært i kraft siden 2008, fastsetter at ansatte som har jobbet sammenhengende i over ett år, har rett til betalt årlig ferie, hvor de får samme lønn som i normale arbeidsperioder.Ansatte med en samlet tjenestetid på ett til ni år har rett til fem dager, de med ti til nitten år får ti dager, og de med tjue år eller mer får femten dager. Nasjonale helligdager og vanlige hviledager teller ikke med i retten til årlig ferie.
I tillegg til å innføre betalt ferie, har arbeidstakere lovfestet rett til flere beskyttelsestiltak under høye temperaturer.
I henhold til «Tiltak for forebygging av heteslag og kjølingstiltak» som ble utarbeidet i fellesskap av fire departementer, inkludert departementet for menneskelige ressurser og sosial sikkerhet, i juni 2012, skal arbeidsgivere i perioder med høye temperaturer, basert på produksjonskarakteristika og spesifikke forhold, iverksette tiltak som for eksempel å tilrettelegge arbeidstiden på en rimelig måte, rotere skift, øke hvileperiodene for arbeidstakere i miljøer med høye temperaturer, redusere arbeidsintensiteten og minimere utendørsarbeid i perioder med høyeste temperaturer.Arbeidere som utfører arbeid i høye temperaturer har lovfestet rett til stillingstillegg. Nærmere bestemt må arbeidsgivere betale høytemperaturtillegg til arbeidere som utfører utendørsoppgaver i temperaturer over 35 °C, eller der temperaturen på arbeidsplassen ikke kan reduseres effektivt til under 33 °C. Disse tilleggene må inkluderes i den totale lønnen. Tilleggsstandardene fastsettes av provinsielle myndigheter for menneskelige ressurser og sosial sikkerhet i samråd med relevante departementer, og justeres periodisk basert på sosioøkonomiske forhold.
I juni i år utstedte fem departementer, blant annet Guangdong provinsdepartement for menneskelige ressurser og sosial sikkerhet, en kunngjøring om å øke provinsens høytemperaturtillegg til 300 yuan per person per måned. Der tillegget beregnes på daglig basis som kreves, er satsen 13,8 yuan per person per dag.Dette representerer en dobling av 2012-standarden på 150 yuan per måned, og kommer direkte 300 000 renholdere i frontlinjen og over 3 millioner bygningsarbeidere til gode ved å øke høytemperaturgodtgjørelsen for ansatte i frontlinjen.
For å dempe virkningen av langvarige høye temperaturer på arbeidernes helse og produktivitet, har Fujian provinsielle departement for menneskelige ressurser og sosial sikkerhet nylig utstedt en kunngjøring som krever at arbeidsgivere organiserer arbeidet på en vitenskapelig og rimelig måte, betaler fullt ut høytemperaturgodtgjørelse og avstår fra å kompensere for disse utbetalingene med drikkevarer for å forebygge heteslag.Når det gjelder godtgjørelse for høye temperaturer: Mai-utbetalinger skal beregnes til 12 yuan per dag basert på faktiske dager med høye temperaturer; fra juni til september skal utbetalinger være enten 260 yuan per måned eller 12 yuan per dag basert på faktiske dager med høye temperaturer.
En representant fra Arbeidstilsynet i Fujians departement for menneskelige ressurser og sosial sikkerhet uttalte at arbeidsgivere, i tillegg til å gi fastsatte godtgjørelser, må organisere arbeidet vitenskapelig i henhold til produksjonskarakteristika og spesifikke forhold. Tiltak som økte hvileperioder og redusert utendørsarbeid i de varmeste timene bør iverksettes for å sikre sikkerheten på arbeidsplassen.
Treplanting og grønnsprøyting skaper en kjøligere by
Langs Chengdus andre og tredje ringvei i Sichuan viker det moderne urbane landskapet av stål og betong plass for vidstrakte områder med smaragdgrønt grøntområder. Jin, som bor i nærheten av den tredje ringveien, passerer denne urbane skogen av eføy hver dag på vei til og fra jobb.
Det frodige grøntområdet føles forfriskende kjølig å se på.Når hun blir stående fast i trafikken, tar hun en pause under det skyggefulle bladverket uten å stresse. Jin bemerket overfor denne skribenten at grønne områder i byen har stor innvirkning på humøret: mer grønt gir byen en følelse av kjølighet og demper sommervarmen.