Ķīnā ir izteikts musonu klimats, un vasarā visā valstī valda augstas temperatūras. Kopš mazā un lielā karstuma perioda sākuma daudzos reģionos ir reģistrētas dienas maksimālās temperatūras, kas pārsniedz 35 °C. Lai cīnītos pret intensīvo karstumu, vietējās iestādes ir ieviesušas dažādus pasākumus, lai novērstu saules dūrienu, mazinot ietekmi uz ikdienas dzīvi un ražošanu, vienlaikus nodrošinot sabiedrībai vēsu vasaru.
Aprūpes pakas, kas piegādātas āra darbiniekiem
Šogad projekta nodaļa laikus sagatavoja mūsu siltuma dūriena novēršanas līdzekļus. Lai gan laiks ir karsts, visiem darbiniekiem ir vēl lielāka motivācija strādāt. Vasaras karstākajā laikā Xiong'an jaunajā rajonā, Hebei provincē, pilnā sparā norisinās liela mēroga attīstības un būvniecības darbi. Rongdong rajona pārcelšanās mājokļu projektā darbinieki turpina būvniecības darbus.Darbinieks Tian Yaliang norādīja, ka projekta nodaļa ir izveidojusi bezmaksas mungo pupiņu putras izplatīšanas punktus darbinieku dzīvojamajās telpās, kā arī nodrošina Huoxiang Zhengqi ūdeni un ledu. Kolēģi var bez maksas saņemt šos produktus pēc nepieciešamības savas maiņas laikā. "Ar šādu spēcīgu atbalstu mēs strādāsim vēl cītīgāk, lai dotu savu ieguldījumu jaunās teritorijas attīstībā," viņš norādīja.
Karstā vasaras svelmē ārpus telpām strādājošie, tostarp celtniecības strādnieki, sanitārie darbinieki, piegādes kurjeri un kurjeri, turpina cītīgi strādāt zem karstās saules. Viņu sviedri un smagais darbs uztur ikdienas dzīvi un ražošanu, mudinot organizācijas visā valstī izdalīt atvēsinošas aprūpes pakas.
27. jūlijā Fudžou pilsēta Fudžou provincē reģistrēja maksimālo temperatūru, kas pārsniedza 40 °C, kļūstot par pirmo provinces galvaspilsētu, kas šogad pārsniedza šo slieksni. Kopš jūlija Fudžou pilsētas arodbiedrību federācija veic specializētas siltuma dūriena profilakses un atvēsināšanas pasākumus.Tiek ziņots, ka no jūlija līdz augustam šogad arodbiedrības Fuzhou apgabala līmenī un augstāk investēs 8 miljonus juaņu, lai uzsāktu īpašu vasaras atvēsināšanas un saules dūriena novēršanas kampaņu visā pilsētā. Iniciatīva būs vērsta uz apmeklējumiem pirmās līnijas darbiniekiem pilsētas sanitārijas, sabiedriskā transporta, galveno būvniecības projektu, pasta un kurjeru pakalpojumu jomā, sniedzot īpašu vasaras aprūpi tiem, kuri strādā augstas temperatūras darba vietās, lai nodrošinātu, ka viņi paliek atvēsināti un strādā droši.Iniciatīva arī izmanto arodbiedrību darba tiesību komiteju uzraudzības funkcijas visos līmeņos, lai mudinātu uzņēmumus standartizēt darba praksi augstā temperatūrā un nodrošināt darba vietas higiēnu, tādējādi atbalstot uzņēmumus epidēmijas profilaksē, karstuma mazināšanā un ražošanas nepārtrauktībā.
Tā kā temperatūra turpina paaugstināties, gan valsts elektroenerģijas pieprasījums, gan ikdienas elektroenerģijas ražošana ir pārsniegusi vēsturiskos maksimumus, kas ir kritisks periods elektroenerģijas nozarei, lai apmierinātu vasaras pieprasījumu.
Nesen pirmās līnijas darbinieki no Bao'an rajona elektroenerģijas piegādes biroja Šeņdžeņā, Guandunas provincē, turpināja strādāt karstā saulē, lai nodrošinātu iedzīvotājiem elektroenerģijas piegādi. Divus elektroenerģijas piegādes darbiniekus, tērptus garām piedurknēm, aizsargķiverēs un smagās izolētās cimdiņās, pacēla gaisā ar izolētu kausa pacēlāju, lai veiktu darbus pie strāvas vadu līnijām. Nokāpjot no pacēlāja, darbinieki bija izmirkuši sviedros, un viņu formas tērpi bija pilnībā slapji.Nodrošinot nepārtrauktu elektroenerģijas piegādi vietējiem lietotājiem, Bao'an elektroenerģijas piegādes birojs ir arī noteicis par prioritāti vasaras darba aizsardzības un saules dūriena novēršanas pasākumus saviem darbiniekiem. Tas ietver racionālu āra būvdarbu plānošanu, darba apstākļu uzlabošanu un nepārtrauktu darba stundu skaita samazināšanu. Katra elektroenerģijas piegādes filiāle ir aprīkota ar pirmās palīdzības aptieciņām, kas nodrošina darbiniekus ar vispārējām darba aizsardzības līdzekļiem un vairāk nekā 20 veidu zālēm, tostarp vasaras krizantēmu granulām un dzesējošu balzamu.
Mungo pupiņu zupa, krizantēmu tēja, Huoxiang Zhengqi ūdens, Longhu Rendao tabletes, dzesējošs balzams, elpojošas vasaras formas tērpi... Apmeklējot objektus, tika novērots, ka daudzi āra darbinieki, tostarp kurjeri, ceļu policisti un sanitārie darbinieki, no saviem darba devējiem vai vietējām kopienu organizācijām bija saņēmuši siltuma dūriena profilakses līdzekļus un zāles.Turklāt degvielas uzpildes stacijas, kas piedāvā dzeramo ūdeni, ēnu un atpūtas zonas, ir paplašinājušas aprūpi āra darbiniekiem. 27. jūlijā Jinchuan rajonā Jinchang pilsētā, Gansu provincē, notika vasaras atspirdzinājuma pasākums un āra darbinieku staciju atklāšanas ceremonija pie Jinchang Rural Commercial Bank Panxuan Road. Kopīgā atklāšana iezīmēja 26 āra darbinieku staciju oficiālu atklāšanu, katra no tām aprīkota atbilstoši "Sešu vienību" standartam (viena bronzas plāksne, viens dīvāns un kafijas galdiņš, viens ūdens dispensers,mikroviļņu krāsns, mobilo tālruņu uzlādes stacija un speciālas tualetes telpas), kas oficiāli atvērtas visiem āra darbiniekiem visā pilsētā. Šīs stacijas efektīvi risina praktiskās grūtības, ar kurām darbinieki saskaras, piekļūstot dzeramajam ūdenim, atpūtas vietām, uzlādes iekārtām un tualetēm, sniedzot sirsnīgus pakalpojumus un radot patvērumu tiem, kuri visu gadu strādā āra apstākļos, cīnoties ar skarbu vēju un karsto sauli.
Šā gada jūnijā Ķīnas Arodbiedrību federācija izdeva "Paziņojumu par efektīvu karstuma dūrienu profilakses un dzesēšanas pasākumu īstenošanu darbiniekiem 2021. gadā". Tajā visiem līmeņu arodbiedrībām tiek prasīts par prioritāti izvirzīt karstā laikā augstā temperatūrā strādājošo darbinieku un āra darbinieku aizsardzību kā būtisku darbinieku apkalpošanas un viņu tiesību aizsardzības aspektu. Arodbiedrībām ir jāplāno savlaicīgi, jāorganizē rūpīgi un jāsamazina pandēmijas un vasaras karstuma viļņu kopējā ietekme uz darbinieku ražošanu un ikdienas dzīvi.Saskaņā ar Su Bin, Viskitājas arodbiedrību federācijas tiesību aizsardzības departamenta direktora, teikto preses konferencē par arodbiedrību aprūpi āra darbiniekiem, kas notika 22. jūlijā, nepilnīgas statistikas dati liecina, ka līdz šim arodbiedrības visos līmeņos ir apvienojušas sociālos resursus un pieņēmušas tādus paņēmienus kā pašbūvniecība un kopbūvniecība, lai izveidotu 78 217 apkalpošanas stacijas āra darbiniekiem. Kopējās investīcijas sasniedz 938 miljonus juaņu, aptverot pakalpojumus vairāk nekā 59 miljoniem āra darbinieku, galvenokārt migrējošiem strādniekiem.
Apmaksāto atvaļinājumu un augstas temperatūras pabalstu ieviešana
Vecie koki sniedz patvērumu putniem, bet mākoņi rit pār smaragdzaļajām viļņiem. Starp zaļojošajiem kalnu kokiem un sekliem strautiem tikai cikādu koris liecina par jūlija vasaras karstumu. Nesen Čuncjinas iedzīvotājs Jangs izmantoja ikgadējo atvaļinājumu, lai aizvestu savu tēvu uz Sishan kalniem, lai atpūstos no karstuma.
Wangxiangtai ūdenskritums krīt no liela augstuma, un tā šļakatas mežam piešķir unikālu vēsumu. Salīdzinot ar uzturēšanos telpās ar gaisa kondicionieri, vecais kungs dod priekšroku izpētei. Kalnu gaiss ir atsvaidzinošs, un svaiga gaisa ieelpošana, veicot mērenas āra aktivitātes, ir labvēlīga viņa veselībai. Jangs kungs pastāstīja autoram, ka jau sen bija plānojis izmantot apmaksāto atvaļinājumu, lai aizvestu ģimeni atpūsties no karstuma gada karstākajā laikā.
Kad iestājas vasaras karstākais laiks ar nomācošo mitrumu un karstumu, arvien vairāk cilvēku izvēlas doties atvaļinājumā, lai izvairītos no karstuma. Ir saprotams, ka 2008. gadā ieviestie Noteikumi par darbinieku apmaksāto ikgadējo atvaļinājumu paredz, ka darbinieki, kuri ir strādājuši nepārtraukti vairāk nekā gadu, ir tiesīgi saņemt apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu, kura laikā viņi saņem tādu pašu atalgojumu kā parastajos darba periodos.Darbinieki, kuru kopējais darba stāžs ir no viena līdz deviņiem gadiem, ir tiesīgi saņemt piecas dienas; tie, kuru darba stāžs ir no desmit līdz deviņpadsmit gadiem, saņem desmit dienas; un tie, kuru darba stāžs ir divdesmit vai vairāk gadi, saņem piecpadsmit dienas. Valsts svētku dienas un regulārās atpūtas dienas netiek iekļautas ikgadējā atvaļinājuma aprēķinā.
Papildus apmaksāta atvaļinājuma ieviešanai, darbiniekiem ir likumā noteiktas tiesības uz vairākiem aizsardzības pasākumiem augstas temperatūras apstākļos.
Saskaņā ar „Pasākumiem saules dūriena novēršanai un atdzesēšanas pasākumiem”, ko 2012. gada jūnijā kopīgi izstrādāja četras ministrijas, tostarp Cilvēkresursu un sociālās drošības ministrija, augstas temperatūras periodos darba devējiem, ņemot vērā ražošanas īpatnības un konkrētos apstākļus, jāveic tādi pasākumi kā darba laika saprātīga organizēšana, maiņu rotācija, atbilstoša atpūtas laika palielināšana darbiniekiem, kuri strādā augstas temperatūras apstākļos, darba intensitātes samazināšana un ārpus telpu darba samazināšana maksimālās karstuma periodos.Darbinieki, kas strādā augstas temperatūras apstākļos, saskaņā ar likumu ir tiesīgi saņemt piemaksas par darba vietu. Konkrēti, darba devējiem ir jāpiešķir piemaksas par darbu augstā temperatūrā, ja darbinieki tiek norīkoti strādāt ārpus telpām temperatūrā, kas pārsniedz 35 °C, vai ja darba vietas temperatūru nav iespējams efektīvi samazināt zem 33 °C. Šīs piemaksas ir jāiekļauj kopējā darba samaksā. Piemaksu standartus nosaka provinces cilvēkresursu un sociālās drošības iestādes, apspriežoties ar attiecīgajām iestādēm, un tos periodiski koriģē atbilstoši sociālekonomiskajai attīstībai.
Šā gada jūnijā Guangdongas provinces cilvēkresursu un sociālās drošības departaments kopā ar četriem citiem departamentiem izdeva paziņojumu, ar ko provinces augstās temperatūras pabalsts tika palielināts līdz 300 juaņām vienai personai mēnesī. Ja saskaņā ar noteikumiem ir nepieciešami dienas pabalsti, tas atbilst 13,8 juaņām vienai personai dienā.Tas ir divkāršs pieaugums salīdzinājumā ar 2012. gada standartu 150 juaņas mēnesī, kas tieši labvēlīgi ietekmē 300 000 pirmās līnijas sanitāro darbinieku un vairāk nekā 3 miljonus celtniecības darbinieku, palielinot pirmās līnijas darbinieku piemaksas par darbu augstā temperatūrā.
Lai mazinātu ilgstošas augstas temperatūras ietekmi uz darbinieku veselību un darba ražīgumu, Fujianas provinces Cilvēkresursu un sociālās drošības departaments nesen izdeva paziņojumu, kurā darba devējiem tiek prasīts organizēt darbu zinātniski un saprātīgi, izmaksāt pilnas augstas temperatūras piemaksas un atturēties no šo maksājumu kompensēšanas ar dzērieniem, kas novērš saules dūrienu.Attiecībā uz augstas temperatūras pabalstiem: maija maksājumi tiek aprēķināti 12 juaņas dienā, pamatojoties uz faktisko augstas temperatūras dienu skaitu; no jūnija līdz septembrim maksājumi ir vai nu 260 juaņas mēnesī, vai 12 juaņas dienā, pamatojoties uz faktisko augstas temperatūras dienu skaitu.
Fudžianas cilvēkresursu un sociālās drošības departamenta Darba inspekcijas nodaļas pārstāvis paziņoja, ka papildus noteiktā pabalsta izmaksai darba devējiem ir zinātniski jāorganizē darbs atbilstoši ražošanas īpatnībām un konkrētiem apstākļiem. Lai nodrošinātu darba drošību, ir jāīsteno tādi pasākumi kā atpūtas laika pagarināšana un darba ārpus telpām samazināšana karstākajās dienas stundās.
Koku stādīšana un zaļo zonu laistīšana rada vēsāku pilsētu
Līdzās Čengdu otrajai un trešajai apvedceļai Sičuanā modernā pilsētas ainava no tērauda un betona pāriet plašās smaragda zaļās zonās. Jin kundze, kas dzīvo netālu no trešā apvedceļa, katru dienu dodas uz darbu cauri šai pilsētas efeju mežam.
Katru reizi, kad redzu šo sulīgo zaļumu, jūtos atsvaidzinoši vēsa.Kad viņa nonāk satiksmes sastrēgumā, viņa nesteidzīgi apstājas zem ēnainā lapotnes. Jin kundze šim raksta autoram norādīja, ka pilsētas apzaļumošana būtiski ietekmē cilvēku noskaņojumu: lielāka zaļuma klātbūtne pilsētā rada vēsumas sajūtu, mīkstinot vasaras karstumu.