Il clima monsonico della Cina è pronunciato, con temperature elevate diffuse durante l'estate. Dai termini solari Minor Heat e Major Heat, in numerose regioni sono state registrate temperature massime giornaliere superiori ai 35 °C. Per contrastare il caldo intenso, le autorità locali hanno implementato diverse misure di prevenzione dei colpi di calore, mitigando l'impatto sulla vita quotidiana e sulla produzione e garantendo al pubblico un'estate fresca.
Pacchetti di assistenza consegnati ai lavoratori all'aperto
Quest'anno, il dipartimento progetti ha preparato con largo anticipo le forniture per la prevenzione dei colpi di calore. Nonostante il caldo, l'entusiasmo di tutti per il lavoro è cresciuto ancora di più. Nel pieno della stagione estiva, lo sviluppo e la costruzione su larga scala procedono a pieno ritmo in tutta la nuova area di Xiong'an, nella provincia di Hebei. Nel progetto di ricollocazione abitativa del distretto di Rongdong, i lavoratori stanno portando avanti la costruzione.Il lavoratore Tian Yaliang ha osservato che il dipartimento progetti ha istituito punti di distribuzione gratuita di porridge di fagioli mungo negli alloggi dei lavoratori, oltre a fornire acqua Huoxiang Zhengqi e ghiaccio. I colleghi possono ritirare questi articoli gratuitamente durante i loro turni, secondo necessità. "Con un sostegno così forte, lavoreremo ancora più duramente per contribuire allo sviluppo della nuova area", ha affermato.
Nel mezzo del caldo torrido estivo, i lavoratori all'aperto, tra cui operai edili, addetti alla nettezza urbana, corrieri e fattorini, continuano a lavorare diligentemente sotto il sole cocente. Il loro sudore e la loro fatica sostengono la vita quotidiana e la produzione, spingendo le organizzazioni di tutto il paese a distribuire pacchetti di prodotti rinfrescanti.
Il 27 luglio, la città di Fuzhou, nella provincia del Fujian, ha registrato una temperatura massima superiore ai 40 °C, diventando la prima capitale provinciale a superare questa soglia quest'anno. Da luglio, la Federazione municipale dei sindacati di Fuzhou ha condotto iniziative specializzate di prevenzione dei colpi di calore e di sollievo dal caldo.È stato riferito che da luglio ad agosto di quest'anno, i sindacati a livello di contea e superiore a Fuzhou investiranno 8 milioni di yuan per lanciare una campagna speciale estiva di raffreddamento e prevenzione dei colpi di calore in tutta la città. L'iniziativa si concentrerà sulle visite ai lavoratori in prima linea nei settori dell'igiene urbana, dei trasporti pubblici, dei principali progetti di costruzione e dei servizi postali e di corriere, fornendo assistenza estiva speciale a coloro che perseverano in luoghi di lavoro ad alta temperatura per garantire che rimangano freschi e lavorino in sicurezza.L'iniziativa si avvale anche delle funzioni di supervisione delle commissioni sindacali per il diritto del lavoro a tutti i livelli per sollecitare le imprese a standardizzare le pratiche di lavoro ad alta temperatura, garantire l'igiene sul posto di lavoro e sostenere la prevenzione della pandemia, la mitigazione del calore e la continuità della produzione.
Con il continuo aumento delle temperature, la domanda nazionale di elettricità e la produzione giornaliera di energia elettrica hanno superato i picchi storici, segnando un periodo critico per il settore energetico nel soddisfare i picchi di carico estivi.
Recentemente, il personale in prima linea dell'Ufficio per l'approvvigionamento energetico del distretto di Bao'an a Shenzhen, nella provincia del Guangdong, ha continuato a lavorare sotto il sole cocente per garantire l'approvvigionamento elettrico ai residenti. Due addetti all'approvvigionamento energetico, vestiti con tute protettive a maniche lunghe, elmetti e pesanti guanti isolanti, sono stati sollevati in aria da un camion con cestello isolato per eseguire operazioni su linee elettriche in tensione. Una volta scesi dalla piattaforma aerea, i lavoratori erano fradici di sudore e le loro uniformi completamente bagnate.Pur garantendo la fornitura ininterrotta di energia elettrica agli utenti locali, l'Ufficio per l'approvvigionamento energetico di Bao'an ha anche dato priorità alle misure di protezione dal lavoro estivo e di prevenzione dei colpi di calore per il proprio personale. I programmi di costruzione all'aperto sono bilanciati in modo razionale, le condizioni di lavoro sono migliorate e i periodi di funzionamento continuo sono stati abbreviati. Ogni filiale è dotata di kit di pronto soccorso, che forniscono ai dipendenti dispositivi di protezione generici e oltre 20 tipi di farmaci, tra cui granuli di crisantemo estivo e balsamo rinfrescante.
Zuppa di fagioli mung, tè al crisantemo, acqua Huoxiang Zhengqi, pillole Longhu Rendao, balsamo rinfrescante, uniformi estive traspiranti... Durante le nostre visite sul campo, abbiamo osservato che molti lavoratori all'aperto, tra cui corrieri, vigili urbani e addetti alla nettezza urbana, avevano ricevuto dai loro datori di lavoro o dalle organizzazioni comunitarie locali forniture e medicinali per la prevenzione dei colpi di calore.Oltre a ciò, le stazioni di servizio che offrono acqua potabile, ombra e aree di riposo hanno esteso ulteriormente l'assistenza ai lavoratori all'aperto. Il 27 luglio, il distretto di Jinchuan nella città di Jinchang, nella provincia di Gansu, ha organizzato un evento di ristoro estivo e una cerimonia di inaugurazione delle stazioni per i lavoratori all'aperto fuori dalla Jinchang Rural Commercial Bank in Panxuan Road. L'inaugurazione collettiva ha segnato l'apertura ufficiale di 26 stazioni per i lavoratori all'aperto, ciascuna attrezzata secondo lo standard "Six Ones" (una targa di bronzo, un set di divano e tavolino, un distributore d'acqua,un forno a microonde, una stazione di ricarica per telefoni cellulari e servizi igienici dedicati) ufficialmente aperte a tutti i lavoratori all'aperto della città. Queste stazioni affrontano efficacemente le difficoltà pratiche che i lavoratori incontrano nell'accedere all'acqua potabile, alle aree di riposo, alle strutture di ricarica e ai servizi igienici, fornendo servizi calorosi e creando oasi di cura per coloro che lavorano tutto l'anno all'aperto tra venti forti e sole cocente.
Nel giugno di quest'anno, la Federazione sindacale cinese ha pubblicato la "Comunicazione sull'efficace attuazione delle misure di prevenzione dei colpi di calore e di raffreddamento per i lavoratori nel 2021". Essa richiede ai sindacati di tutti i livelli di dare priorità alla protezione dei lavoratori impegnati in operazioni ad alta temperatura e al lavoro all'aperto durante la stagione calda come aspetto cruciale del servizio ai lavoratori e della tutela dei loro diritti. I sindacati devono pianificare in anticipo, organizzare meticolosamente e ridurre al minimo gli impatti negativi sulla produzione e sulla vita quotidiana dei lavoratori causati dai fattori combinati della pandemia e delle ondate di calore estive.Secondo Su Bin, direttore del Dipartimento per la tutela dei diritti della Federazione sindacale cinese, in una conferenza stampa sull'assistenza sindacale ai lavoratori all'aperto tenutasi il 22 luglio, statistiche incomplete indicano che ad oggi i sindacati a tutti i livelli hanno integrato le risorse sociali per creare 78.217 stazioni di servizio per i lavoratori all'aperto attraverso l'autocostruzione e lo sviluppo congiunto. L'investimento cumulativo ha raggiunto i 938 milioni di yuan, coprendo oltre 59 milioni di lavoratori all'aperto, principalmente lavoratori migranti.
Attuazione delle ferie retribuite e delle indennità per le alte temperature
I vecchi alberi riparano gli uccelli, mentre le nuvole rotolano su onde smeraldine increspate. Tra il fogliame lussureggiante delle montagne e i ruscelli poco profondi, solo il coro delle cicale suggerisce il culmine dell'estate di luglio. Recentemente, il signor Yang di Chongqing ha preso le ferie annuali per portare suo padre sulle montagne Sishan della città per sfuggire al caldo.
La cascata Wangxiangtai precipita da grandi altezze, e i suoi spruzzi portano un fresco unico alla foresta. Rispetto a stare al chiuso con l'aria condizionata, l'anziano signore preferisce esplorare. L'aria di montagna è rinfrescante, e respirare aria fresca mentre si svolge un'attività moderata all'aperto fa bene alla sua salute. Il signor Yang ha confidato all'autore che da tempo aveva in programma di utilizzare le ferie retribuite per portare la sua famiglia a sfuggire al caldo durante il periodo più caldo dell'anno.
Con l'arrivo del caldo estivo, con la sua umidità opprimente e il caldo torrido, sempre più persone scelgono di prendersi delle vacanze per sfuggire alla calura. È noto che il Regolamento sulle ferie annuali retribuite dei dipendenti, in vigore dal 2008, stabilisce che i dipendenti che hanno lavorato ininterrottamente per un anno o più hanno diritto a ferie annuali retribuite. Durante questo periodo di ferie, i dipendenti ricevono la stessa retribuzione che percepiscono durante il normale periodo di lavoro.I dipendenti con un'anzianità di servizio cumulativa da uno a nove anni hanno diritto a cinque giorni; quelli con un'anzianità da dieci a diciannove anni ricevono dieci giorni; quelli con un'anzianità di venti o più anni ricevono quindici giorni. Le festività nazionali e i giorni di riposo regolari non vengono conteggiati ai fini del diritto alle ferie annuali.
Oltre all'attuazione delle ferie retribuite, i lavoratori hanno diritto per legge a molteplici tutele in condizioni di temperature elevate.
Ai sensi delle "Misure per la prevenzione dei colpi di calore e le misure di raffreddamento" formulate congiuntamente da quattro dipartimenti, tra cui il Ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale, nel giugno 2012, durante i periodi di temperature elevate, i datori di lavoro devono, in base alle caratteristiche della produzione e alle condizioni specifiche, adottare misure quali l'organizzazione ragionevole dell'orario di lavoro, la rotazione dei turni, l'adeguato aumento dei periodi di riposo per i lavoratori in ambienti con temperature elevate, la riduzione dell'intensità del lavoro e la riduzione al minimo del lavoro all'aperto durante i periodi di picco di calore.I lavoratori impegnati in operazioni ad alta temperatura hanno diritto per legge a indennità di mansione. Nello specifico, i datori di lavoro devono versare indennità per l'alta temperatura ai lavoratori assegnati a mansioni all'aperto a temperature superiori a 35 °C o nei casi in cui la temperatura sul luogo di lavoro non possa essere efficacemente ridotta al di sotto dei 33 °C. Tali indennità devono essere incluse nella retribuzione complessiva. Gli standard delle indennità sono stabiliti dalle autorità provinciali per le risorse umane e la sicurezza sociale in consultazione con i dipartimenti competenti e sono soggetti ad adeguamenti periodici in base alle condizioni socioeconomiche.
Nel giugno di quest'anno, cinque dipartimenti, tra cui il Dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale del Guangdong, hanno emesso un avviso che aumenta l'indennità per le alte temperature della provincia a 300 yuan al mese per persona. Laddove le indennità sono calcolate su base giornaliera come richiesto, l'importo è di 13,8 yuan al giorno per persona.Ciò rappresenta un raddoppio rispetto allo standard del 2012 di 150 yuan al mese, a diretto beneficio di 300.000 operatori ecologici in prima linea e oltre 3 milioni di lavoratori edili, grazie all'aumento delle indennità per le alte temperature per i dipendenti in prima linea.
Per mitigare l'impatto delle temperature elevate persistenti sulla salute e sulla produttività dei lavoratori, il Dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale del Fujian ha recentemente emesso un avviso che impone ai datori di lavoro di organizzare il lavoro in modo scientifico e ragionevole, di pagare integralmente le indennità per le alte temperature e di astenersi dal compensare tali pagamenti con bevande per la prevenzione dei colpi di calore.Per quanto riguarda le indennità per le alte temperature: i pagamenti di maggio saranno calcolati a 12 ¥ al giorno in base ai giorni effettivi di alta temperatura; da giugno a settembre, i pagamenti saranno di 260 ¥ al mese o di 12 ¥ al giorno in base ai giorni effettivi di alta temperatura.
Un rappresentante del Dipartimento di ispezione del lavoro del Dipartimento delle risorse umane e della sicurezza sociale del Fujian ha dichiarato che, oltre a fornire le indennità previste, i datori di lavoro devono organizzare il lavoro in modo scientifico in base alle caratteristiche della produzione e alle condizioni specifiche. Per garantire la sicurezza sul posto di lavoro, dovrebbero essere attuate misure quali l'aumento dei periodi di riposo e la riduzione del lavoro all'aperto durante le ore di picco del calore.
Piantare alberi e nebulizzare acqua crea città più fresche
Lungo la seconda e la terza circonvallazione di Chengdu, la vista del moderno acciaio e cemento urbano lascia il posto a vaste distese di verde smeraldo. La signora Jin, che risiede vicino alla terza circonvallazione, attraversa ogni giorno questa foresta urbana formata dall'edera rampicante durante il suo tragitto casa-lavoro.
La distesa di verde lussureggiante è rinfrescante alla vista.Quando rimane bloccata nel traffico, si ferma all'ombra delle chiome degli alberi senza sentirsi affrettata. La signora Jin ha osservato all'autore che l'inverdimento urbano migliora davvero l'umore: più verde rende la città più fresca e attenua il caldo estivo.