Iklim musim hujan di China sangat terasa, dengan suhu tinggi yang meluas selama musim panas. Sejak periode Minor Heat dan Major Heat, suhu harian melebihi 35°C telah tercatat di banyak wilayah. Untuk mengatasi panas ekstrem, otoritas setempat telah menerapkan berbagai langkah pencegahan heatstroke, mengurangi dampak pada kehidupan sehari-hari dan produksi sambil memastikan masyarakat menikmati musim panas yang sejuk.
Paket bantuan disalurkan kepada pekerja di luar ruangan
Tahun ini, departemen proyek telah menyiapkan persediaan pencegahan heatstroke dengan baik jauh-jauh hari. Meskipun cuaca panas, semangat kerja semua orang semakin kuat. Di puncak musim panas, pembangunan dan konstruksi berskala besar berlangsung dengan penuh semangat di seluruh Wilayah Baru Xiong'an, Provinsi Hebei. Di proyek perumahan relokasi Distrik Rongdong, para pekerja terus melanjutkan konstruksi.Pekerja Tian Yaliang mencatat bahwa departemen proyek telah mendirikan titik distribusi bubur kacang hijau gratis di asrama pekerja, bersama dengan pasokan air Huoxiang Zhengqi dan es. Rekan-rekan dapat mengambil barang-barang ini secara gratis sesuai kebutuhan selama shift mereka. "Dengan dukungan yang begitu kuat, kami akan bekerja lebih keras lagi untuk berkontribusi pada pembangunan kawasan baru ini," katanya.
Di tengah panas terik musim panas, pekerja luar ruangan termasuk buruh konstruksi, petugas kebersihan, pengemudi pengiriman, dan kurir terus bekerja keras di bawah terik matahari. Keringat dan jerih payah mereka menopang kehidupan sehari-hari dan produksi, mendorong organisasi di seluruh negeri untuk mendistribusikan paket perawatan pendingin.
Pada 27 Juli, Kota Fuzhou di Provinsi Fujian mencatat suhu puncak melebihi 40°C, menjadi ibu kota provinsi pertama yang melampaui ambang batas ini tahun ini. Sejak Juli, Federasi Serikat Pekerja Kota Fuzhou telah melaksanakan inisiatif pencegahan heatstroke dan bantuan pendinginan khusus.Dilaporkan bahwa dari Juli hingga Agustus tahun ini, serikat pekerja di tingkat kabupaten dan di atasnya di Fuzhou akan menginvestasikan 8 juta yuan untuk meluncurkan kampanye pendinginan musim panas dan pencegahan heatstroke secara kota. Inisiatif ini akan fokus pada kunjungan ke pekerja garis depan di bidang kebersihan kota, transportasi umum, proyek konstruksi kunci, dan layanan pos dan kurir, memberikan bantuan khusus musim panas kepada mereka yang bekerja di lingkungan bercuaca panas untuk memastikan mereka tetap sejuk dan bekerja dengan aman.Inisiatif ini juga memanfaatkan fungsi pengawasan komite hukum ketenagakerjaan serikat pekerja di semua tingkatan untuk mendorong perusahaan menstandarkan praktik kerja di suhu tinggi dan memastikan kebersihan tempat kerja, sehingga mendukung bisnis dalam pencegahan epidemi, mitigasi panas, dan kelangsungan produksi.
Seiring suhu terus meningkat, baik permintaan listrik nasional maupun produksi listrik harian telah melampaui rekor historis, menandai periode kritis bagi sektor listrik dalam memenuhi permintaan musim panas.
Baru-baru ini, personel garis depan dari Kantor Pasokan Listrik Bao'an di Shenzhen, Provinsi Guangdong, terus bekerja di bawah terik matahari untuk memastikan pasokan listrik bagi warga. Dua pekerja pasokan listrik, mengenakan baju pelindung lengan panjang, helm, dan sarung tangan isolasi berat, diangkat ke udara oleh truk ember isolasi untuk melakukan operasi pada kabel listrik yang aktif. Setelah turun dari platform udara, para pekerja basah kuyup oleh keringat, seragam mereka benar-benar basah.Sambil memastikan pasokan listrik tanpa gangguan bagi pengguna lokal, Kantor Pasokan Listrik Bao'an juga memprioritaskan perlindungan tenaga kerja musim panas dan pencegahan heatstroke bagi stafnya. Hal ini meliputi penjadwalan yang rasional untuk pekerjaan konstruksi di luar ruangan, perbaikan kondisi kerja, dan pengurangan jam kerja terus-menerus. Setiap cabang pasokan listrik dilengkapi dengan kotak P3K, menyediakan karyawan dengan perlengkapan perlindungan tenaga kerja umum dan lebih dari 20 jenis obat-obatan, termasuk butiran krisan musim panas dan balsem pendingin.
Sup kacang hijau, teh krisan, air Huoxiang Zhengqi, pil Longhu Rendao, balsem pendingin, seragam musim panas yang bernapas... Selama kunjungan lapangan, diamati bahwa banyak pekerja di luar ruangan—termasuk kurir, polisi lalu lintas, dan petugas kebersihan—telah menerima perlengkapan pencegahan heatstroke dan obat-obatan dari pemberi kerja atau organisasi masyarakat setempat.Selain itu, stasiun layanan yang menyediakan air minum, naungan, dan area istirahat telah memberikan perhatian lebih kepada pekerja di luar ruangan.
Pada 27 Juli, Distrik Jinchuan di Kota Jinchang, Provinsi Gansu, mengadakan acara penyegaran musim panas dan upacara peresmian stasiun pekerja di luar ruangan di luar Bank Komersial Pedesaan Jinchang di Jalan Panxuan. Peresmian bersama menandai pembukaan resmi 26 stasiun pekerja di luar ruangan, masing-masing dilengkapi dengan standar "Enam Satu" (satu plakat perunggu, satu set sofa dan meja kopi, satu dispenser air,oven microwave, stasiun pengisian daya ponsel, dan fasilitas toilet yang ditunjuk) secara resmi dibuka untuk semua pekerja di luar ruangan di seluruh kota. Stasiun-stasiun ini secara efektif mengatasi kesulitan praktis yang dihadapi pekerja dalam mengakses air minum, area istirahat, fasilitas pengisian daya, dan toilet, memberikan layanan yang hangat dan menciptakan tempat perlindungan bagi mereka yang bekerja sepanjang tahun di luar ruangan di tengah angin kencang dan terik matahari.
Pada Juni tahun ini, Federasi Serikat Pekerja Seluruh China mengeluarkan "Pengumuman tentang Pelaksanaan Efektif Langkah-Langkah Pencegahan Heatstroke dan Pendinginan untuk Pekerja pada Tahun 2021". Pengumuman ini mengharuskan serikat pekerja di semua tingkatan untuk memprioritaskan perlindungan tenaga kerja bagi pekerja yang terlibat dalam operasi suhu tinggi dan selama cuaca panas sebagai aspek penting dalam melayani pekerja dan melindungi hak-hak mereka. Serikat pekerja harus merencanakan dengan matang, mengorganisir secara teliti, dan meminimalkan dampak negatif pada produksi dan kehidupan sehari-hari pekerja yang disebabkan oleh kombinasi faktor pandemi dan gelombang panas musim panas.
>Menurut Su Bin, Direktur Departemen Perlindungan Hak di Federasi Serikat Pekerja Seluruh China, dalam konferensi pers tentang perawatan serikat pekerja bagi pekerja di luar ruangan pada 22 Juli, data yang belum lengkap menunjukkan bahwa hingga saat ini, serikat pekerja di semua tingkatan telah mengintegrasikan sumber daya sosial untuk mendirikan 78.217 stasiun layanan bagi pekerja di luar ruangan melalui pembangunan mandiri dan pengembangan bersama. Investasi kumulatif telah mencapai 938 juta yuan, mencakup lebih dari 59 juta pekerja di luar ruangan, terutama pekerja migran.
Pelaksanaan Cuti Berbayar dan Tunjangan Suhu Tinggi
Pohon-pohon tua menaungi burung-burung, sementara awan bergulung di atas gelombang zamrud yang berkilau. Di tengah hutan pegunungan yang rimbun dan sungai-sungai yang dangkal, hanya nyanyian jangkrik yang menandakan puncak panas musim panas Juli. Baru-baru ini, Bapak Yang dari Chongqing mengambil cuti tahunan untuk membawa ayahnya ke Pegunungan Sishan di kota tersebut guna menghindari panas.
Air Terjun Wangxiangtai terjun dari ketinggian, semprotan airnya membawa kesejukan unik ke hutan. Dibandingkan dengan tinggal di dalam ruangan dengan pendingin udara, pria tua itu lebih suka menjelajah. Udara pegunungan menyegarkan, dan menghirup udara segar sambil beraktivitas di luar ruangan secara moderat bermanfaat bagi kesehatannya. Bapak Yang berbagi dengan penulis bahwa ia telah lama merencanakan untuk menggunakan cuti berbayar untuk membawa keluarganya menghindari panas pada waktu terpanas tahun ini.
Seiring dengan datangnya panas musim panas yang puncaknya, dengan kelembapan dan panas yang menekan, semakin banyak orang memilih untuk berlibur untuk menghindari panas yang menyengat. Diketahui bahwa Peraturan tentang Cuti Tahunan Berbayar bagi Karyawan, yang diberlakukan sejak 2008, mengatur bahwa karyawan yang telah bekerja secara terus-menerus selama lebih dari satu tahun berhak atas cuti tahunan berbayar, selama periode tersebut mereka menerima gaji yang sama seperti saat bekerja normal.Karyawan dengan masa kerja kumulatif satu hingga sembilan tahun berhak atas lima hari; mereka yang bekerja sepuluh hingga sembilan belas tahun menerima sepuluh hari; dan mereka yang bekerja dua puluh tahun atau lebih menerima lima belas hari. Hari libur nasional dan hari istirahat reguler tidak dihitung dalam hak cuti tahunan.
Selain menerapkan cuti berbayar, pekerja secara hukum berhak atas perlindungan tambahan selama kondisi suhu tinggi.
Berdasarkan "Pedoman Pengelolaan Pencegahan Heatstroke dan Langkah-Langkah Pendinginan" yang disusun bersama oleh empat departemen termasuk Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial pada Juni 2012, selama periode suhu tinggi, pemberi kerja wajib, berdasarkan karakteristik produksi dan kondisi spesifik, menerapkan langkah-langkah seperti mengatur jam kerja secara wajar, bergantian shift, meningkatkan periode istirahat bagi pekerja di lingkungan suhu tinggi, mengurangi intensitas kerja, dan meminimalkan pekerjaan di luar ruangan selama periode panas puncak.Pekerja yang terlibat dalam operasi suhu tinggi berhak atas tunjangan posisi sesuai undang-undang. Secara khusus, pemberi kerja wajib memberikan tunjangan suhu tinggi saat menugaskan pekerja ke tugas di luar ruangan pada suhu melebihi 35°C, atau saat suhu tempat kerja tidak dapat diturunkan secara efektif di bawah 33°C. Tunjangan ini harus dimasukkan dalam total upah. Standar tunjangan ditetapkan oleh otoritas sumber daya manusia dan jaminan sosial provinsi setelah berkonsultasi dengan departemen terkait, dan dapat disesuaikan secara berkala berdasarkan kondisi sosial ekonomi.
Pada bulan Juni tahun ini, Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Provinsi Guangdong, bersama empat departemen lainnya, mengeluarkan pemberitahuan yang menaikkan tunjangan suhu tinggi provinsi menjadi ¥300 per orang per bulan. Jika tunjangan harian diwajibkan oleh peraturan, ini setara dengan ¥13,8 per orang per hari.Ini merupakan peningkatan dua kali lipat dari standar 2012 sebesar ¥150 per bulan, yang secara langsung menguntungkan 300.000 pekerja kebersihan garis depan dan lebih dari 3 juta pekerja konstruksi dengan meningkatkan tunjangan suhu tinggi bagi karyawan garis depan.
Untuk mengurangi dampak suhu tinggi yang berkepanjangan terhadap kesehatan dan produktivitas pekerja, Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Provinsi Fujian baru-baru ini mengeluarkan pemberitahuan yang mewajibkan pemberi kerja untuk mengatur pekerjaan secara ilmiah dan rasional, membayar tunjangan suhu tinggi secara penuh, dan tidak mengompensasi pembayaran tersebut dengan minuman pencegahan heatstroke.Mengenai tunjangan suhu tinggi: Pembayaran bulan Mei dihitung sebesar ¥12 per hari berdasarkan hari-hari dengan suhu tinggi yang sebenarnya. Dari Juni hingga September, pembayaran dapat berupa ¥260 per bulan atau ¥12 per hari berdasarkan hari-hari dengan suhu tinggi yang sebenarnya.
Seorang perwakilan dari Departemen Inspeksi Tenaga Kerja Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Fujian menyatakan bahwa selain memberikan tunjangan yang ditetapkan, pemberi kerja harus mengatur pekerjaan secara ilmiah sesuai dengan karakteristik produksi dan kondisi khusus. Langkah-langkah seperti memperpanjang waktu istirahat dan mengurangi pekerjaan di luar ruangan selama jam-jam panas puncak harus diterapkan untuk memastikan keselamatan di tempat kerja.
Penanaman Pohon dan Penyemprotan Hijauan Menciptakan Kota yang Lebih Sejuk
Di sepanjang Jalan Lingkar Kedua dan Ketiga Chengdu di Sichuan, lanskap perkotaan modern yang terbuat dari baja dan beton berganti dengan hamparan hijau emerald yang luas. Ibu Jin, yang tinggal dekat Jalan Lingkar Ketiga, melewati hutan perkotaan yang ditumbuhi tanaman merambat setiap hari dalam perjalanannya.
Hamparan hijau yang subur terasa segar dan sejuk untuk dipandang.Ketika terjebak macet, ia beristirahat di bawah naungan rindang tanpa terburu-buru. Ibu Jin mengatakan kepada penulis bahwa penghijauan perkotaan secara signifikan mempengaruhi suasana hati: semakin banyak hijau, semakin sejuk kota terasa, meredakan panas musim panas.