Kiinan monsuuni-ilmasto on voimakas, ja kesällä lämpötilat ovat yleisesti korkeat. Pienen kuumuuden ja suuren kuumuuden aurinkokausien jälkeen useilla alueilla on mitattu päivittäisiä yli 35 °C:n lämpötiloja. Voimakkaan kuumuuden torjumiseksi paikalliset viranomaiset ovat toteuttaneet erilaisia auringonpistoksen ehkäisytoimenpiteitä, jotka lieventävät vaikutuksia päivittäiseen elämään ja tuotantoon ja varmistavat, että kansalaiset voivat nauttia viileästä kesästä.
Ulkotöissä työskenteleville toimitetut huoltopaketit
Tänä vuonna projektiosasto valmisteli auringonpistoksen ehkäisyyn tarvittavat tarvikkeet hyvissä ajoin. Vaikka sää on kuuma, kaikkien työinto on kasvanut entisestään. Kesän huipulla laajamittainen kehitys ja rakentaminen etenevät täyttä vauhtia Xiong'anin uudella alueella Hebein maakunnassa. Rongdongin alueen uudelleenasuttamisprojektissa työntekijät jatkavat rakentamista.Työntekijä Tian Yaliang totesi, että projektiosasto on perustanut työntekijöiden asuintiloihin ilmaisia mungopapupuuron jakelupisteitä sekä Huoxiang Zhengqi -vettä ja jäätä. Kollegat voivat noutaa näitä tuotteita ilmaiseksi tarpeen mukaan työvuoronsa aikana. "Tällaisen vankan tuen ansiosta työskentelemme entistäkin ahkerammin voidakseen antaa panoksemme uuden alueen kehitykseen", hän totesi.
Kuumassa kesähelteessä ulkotyöntekijät, kuten rakennusalan työntekijät, sanitaatiotyöntekijät, kuljettajat ja kuriirit, jatkavat ahkeraa työtään paahtavan auringon alla. Heidän hiki ja vaivannäkö ylläpitävät päivittäistä elämää ja tuotantoa, mikä on saanut organisaatiot ympäri maata jakamaan viilentäviä huolenpito-paketteja.
27. heinäkuuta Fuzhoun kaupunki Fujianin maakunnassa rekisteröi yli 40 °C:n huippulämpötilan ja tuli ensimmäiseksi maakunnan pääkaupungiksi, joka ylitti tämän rajan tänä vuonna. Heinäkuusta lähtien Fuzhoun kaupungin ammattiliittojen keskusjärjestö on toteuttanut erityisiä auringonpistoksen ehkäisy- ja viilentämistoimia.Tietojen mukaan Fuzhoun piirikunnan ja sitä ylemmän tason ammattiliitot investoivat heinä-elokuussa 8 miljoonaa yuania koko kaupungin kattavan erityisen kesän viilentämis- ja auringonpistoksen ehkäisyohjelman käynnistämiseen. Ohjelma keskittyy vierailemaan kaupunkien sanitaatio-, joukkoliikenne-, keskeisten rakennusprojektien sekä posti- ja kuriiripalvelujen eturintamassa työskentelevien työntekijöiden luona ja toimittamaan erityistä kesän huolenpitoa niille, jotka työskentelevät korkeissa lämpötiloissa, jotta he pysyvät viileinä ja voivat työskennellä turvallisesti.Kampanjassa hyödynnetään myös ammattiliittojen työoikeuskomiteoiden valvontaroolia kaikilla tasoilla, jotta yrityksiä voidaan kehottaa standardoimaan korkean lämpötilan työolosuhteet, varmistamaan työpaikan hygienia ja tukemaan pandemian ehkäisyä, kuumuuden lieventämistä ja tuotannon jatkuvuutta.
Lämpötilojen noustessa edelleen kansallinen sähkönkulutus ja päivittäinen sähköntuotanto ovat molemmat ylittäneet historialliset huippuarvot, mikä merkitsee kriittistä aikaa sähköalalle kesän huippukuormituksen kattamisessa.
Äskettäin Guangdongin maakunnan Shenzhenin Bao'anin piirikunnan sähkölaitoksen etulinjan henkilöstö jatkoi työskentelyä paahtavan auringon alla varmistaakseen asukkaiden sähkönsaannin. Kaksi sähkölaitoksen työntekijää, jotka olivat pukeutuneet pitkähihaiseen suojapukuun, kypärään ja raskaisiin eristettyihin käsineisiin, nostettiin ilmaan eristetyn nostokoriauton avulla suorittamaan jännitteellisiä töitä. Laskeutuessaan nostokoriautosta työntekijät olivat hiestä märät ja heidän työpuvut olivat läpimärät.Varmistaessaan paikallisten käyttäjien keskeytymättömän sähkönsyötön Bao'anin sähkönjakelutoimisto on myös asettanut etusijalle kesän työterveys- ja lämpöhalvaus ehkäisytoimenpiteet henkilöstölleen. Tähän kuuluu ulkotöiden järkevä aikatauluttaminen, työolojen parantaminen ja jatkuvien työaikojen lyhentäminen. Jokaisessa sähkönjakelutoimistossa on ensiapulaukku, joka sisältää työntekijöille yleisiä työterveysvälineitä ja yli 20 erilaista lääkettä, mukaan lukien kesäkrysanteemirakeet ja viilentävä voide.
Mung-papukeitto, krysanteemitee, Huoxiang Zhengqi -vesi, Longhu Rendao -pillerit, viilentävä voide, hengittävät kesäunivormut... Kenttävierailujen aikana havaittiin, että monet ulkotyöntekijät – mukaan lukien kuriirit, liikennepoliisit ja sanitaatiotyöntekijät – olivat saaneet auringonpistoksen ehkäisyyn tarkoitettuja tarvikkeita ja lääkkeitä työnantajiltaan tai paikallisilta yhteisöiltä.Tämän lisäksi huoltoasemat, jotka tarjoavat juomavettä, varjoa ja lepopaikkoja, ovat laajentaneet ulkotyöntekijöiden huolenpitoa. 27. heinäkuuta Jinchuanin piirikunta Jinchangin kaupungissa Gansun maakunnassa järjesti kesän virkistystapahtuman ja ulkotyöntekijöiden aseman avajaiset Jinchangin maaseudun liikepankin ulkopuolella Panxuan Roadilla. Kollektiivinen paljastustilaisuus merkitsi 26 ulkotyöntekijöiden aseman virallista avaamista, joista jokainen on varustettu "kuuden yhden" standardin mukaisesti (yksi pronssilaatta, yksi sohva ja kahvipöytä, yksi vesiautomaatti,mikroaaltouuni, matkapuhelimen latauspiste ja nimetyt wc-tilat) avattiin virallisesti kaikille kaupungin ulkotyöntekijöille. Nämä asemat ratkaisevat tehokkaasti työntekijöiden käytännön ongelmat juomaveden, lepopaikkojen, latauspisteiden ja wc-tilojen saatavuudessa, tarjoavat lämminhenkisiä palveluita ja luovat turvasataman niille, jotka työskentelevät ympäri vuoden ulkona kovassa tuulessa ja paahtavassa auringossa.
Tämän vuoden kesäkuussa Kiinan ammattiliittojen keskusjärjestö julkaisi ilmoituksen "Ilmoitus työntekijöiden lämpöhalvauksen ehkäisy- ja viilentämistoimenpiteiden tehokkaasta toteuttamisesta vuonna 2021". Siinä vaaditaan kaikkien tasojen ammattiliittoja asettamaan etusijalle työntekijöiden suojelu, jotka työskentelevät korkeissa lämpötiloissa ja ulkona kuumalla säällä, koska se on tärkeä osa työntekijöiden palvelemista ja heidän oikeuksiensa turvaamista. Ammattiliittojen on suunniteltava etukäteen, organisoitava huolellisesti ja minimoitava pandemian ja kesän helleaallon aiheuttamat haitalliset vaikutukset työntekijöiden tuotantoon ja jokapäiväiseen elämään.> Kiinan ammattiliittojen keskusjärjestön oikeuksien suojeluosaston johtaja Su Binin mukaan 22. heinäkuuta pidetyssä lehdistötilaisuudessa, jossa käsiteltiin ammattiliittojen huolenpitoa ulkotyöntekijöistä, epätäydellisten tilastojen mukaan tähän mennessä ammattiliitot kaikilla tasoilla ovat yhdistäneet sosiaaliresursseja ja ottaneet käyttöön itse rakentamisen ja yhteisen rakentamisen kaltaisia menetelmiä perustamaan 78 217 palveluasemaa ulkotyöntekijöille. Kumulatiivinen investointi on ollut 938 miljoonaa yuania, ja se kattaa palvelut yli 59 miljoonalle ulkotyöntekijälle, pääasiassa siirtotyöläisille.
Palkallisten lomien ja korkean lämpötilan korvausten toteuttaminen
Vanhat puut tarjoavat suojaa linnuille, ja pilvet liukuvat yli aaltoilevien smaragdinväristen aaltojen. Rehevän vuoristometsän ja matalien purojen keskellä vain sirkat viittaavat heinäkuun kesän kuumuuteen. Äskettäin Chongqingista kotoisin oleva Yang-herra otti vuosilomaa viedäkseen isänsä kaupungin Sishan-vuorille pakoon helteitä.
Wangxiangtai-vesiputous syöksyy alas suuresta korkeudesta, ja sen sumu tuo metsään ainutlaatuisen viileyden. Ilmastoidussa sisätilassa oleskelun sijaan vanhempi herrasmies mieluummin lähtee tutkimaan ympäristöä. Vuoristoilma on virkistävää, ja raikkaan ilman hengittäminen kohtuullisen ulkoilun yhteydessä on hyväksi hänen terveydelleen. Yang kertoi kirjoittajalle, että hän oli jo kauan suunnitellut käyttävänsä palkallista lomaansa viedäkseen perheensä pakoon vuoden kuuminta aikaa.
Kesän kuumuuden huipulla, kun kosteus ja lämpö ovat tukahduttavia, yhä useammat ihmiset päättävät lähteä lomalle pakoon helteitä. Vuodesta 2008 voimaan tulleiden työntekijöiden palkallisia vuosilomia koskevien säännösten mukaan työntekijät, jotka ovat työskennelleet yhtäjaksoisesti yli vuoden, ovat oikeutettuja palkalliseen vuosilomaan, jonka aikana he saavat samaa palkkaa kuin normaalina työaikana.Työntekijät, joiden palvelusaika on yhteensä 1–9 vuotta, ovat oikeutettuja viiteen päivään, 10–19 vuotta palvelleet kymmenen päivään ja 20 vuotta tai enemmän palvelleet viiteentoista päivään. Kansalliset lakisääteiset vapaapäivät ja säännölliset lepopäivät eivät kuulu vuosiloman piiriin. Palkallisen loman lisäksi työntekijöillä on laillinen oikeus useisiin suojatoimiin korkeiden lämpötilojen aikana.
Henkilöstö- ja sosiaaliturvaministeriön sekä kolmen muun ministeriön kesäkuussa 2012 yhdessä laatimien "Toimenpiteet auringonpistoksen ehkäisemiseksi ja viilentämiseksi" -ohjeiden mukaan työnantajien on korkeiden lämpötilojen aikana tuotannon ominaispiirteiden ja erityisolosuhteiden perusteella toteutettava toimenpiteitä, kuten työaikojen järkevä järjestäminen, vuorojen kierto, lepoaikojen pidentäminen työntekijöille, jotka työskentelevät korkeissa lämpötiloissa, työn rasittavuuden vähentäminen ja ulkotyön minimoiminen kuumimpina aikoina.Korkeissa lämpötiloissa työskentelevillä työntekijöillä on lain mukaan oikeus työpaikkakohtaisiin korvauksiin. Työnantajien on maksettava korkean lämpötilan korvauksia työntekijöille, jotka työskentelevät ulkona yli 35 °C:n lämpötilassa tai työpaikalla, jonka lämpötilaa ei voida tehokkaasti alentaa alle 33 °C:n. Nämä korvaukset on sisällytettävä kokonaispalkkaan. Korvausstandardit vahvistavat maakuntien työvoima- ja sosiaaliturvaviranomaiset yhteistyössä asianomaisten ministeriöiden kanssa, ja niitä tarkistetaan säännöllisesti sosioekonomisten olosuhteiden perusteella.
Tämän vuoden kesäkuussa Guangdongin maakunnan henkilöstö- ja sosiaaliturvahallinto yhdessä neljän muun viranomaisen kanssa antoi ilmoituksen, jossa maakunnan korkean lämpötilan korvaus nostettiin 300 juaniin henkilöä kohti kuukaudessa. Jos korvaukset lasketaan säännösten mukaisesti päivittäin, korvaus on 13,8 juania henkilöä kohti päivässä.Tämä on kaksinkertainen määrä verrattuna vuoden 2012 tasoon, joka oli 150 yuania kuukaudessa, ja siitä hyötyvät suoraan 300 000 eturintamassa työskentelevää sanitaatiotyöntekijää ja yli 3 miljoonaa rakennustyöntekijää, joiden korkean lämpötilan korvaukset eturintamassa työskenteleville työntekijöille nousevat.
Jotta jatkuvien korkeiden lämpötilojen vaikutukset työntekijöiden terveyteen ja tuottavuuteen voitaisiin lieventää, Fujianin maakunnan henkilöstö- ja sosiaaliturvaministeriö on äskettäin antanut ilmoituksen, jossa työnantajia vaaditaan järjestämään työ tieteellisesti ja järkevästi, maksamaan korkean lämpötilan korvaukset täysimääräisesti ja pidättäytymään korvaamasta näitä maksuja lämpöhalvauksen ehkäisyyn tarkoitetuilla juomilla.Korkean lämpötilan korvaukset: Toukokuun korvaukset lasketaan 12 juanin päiväkohtaisena korvauksena todellisten korkean lämpötilan päivien perusteella; kesäkuusta syyskuuhun korvaukset ovat joko 260 juania kuukaudessa tai 12 juania päivässä todellisten korkean lämpötilan päivien perusteella.
Fujianin henkilöstö- ja sosiaaliturvaministeriön työsuojeluosaston edustaja totesi, että säännösten mukaisten korvausten maksamisen lisäksi työnantajien on järjestettävä työ tieteellisesti tuotannon ominaispiirteiden ja erityisolosuhteiden mukaisesti. Työpaikan turvallisuuden varmistamiseksi on toteutettava toimenpiteitä, kuten lepoaikojen pidentäminen ja ulkotyön vähentäminen kuumimpina tunteina.
Puiden istuttaminen ja viheralueiden kastelu luovat viileämmän kaupungin
Sichuanin Chengdun toisen ja kolmannen kehätien varrella moderni teräksestä ja betonista koostuva kaupunkimaisema vaihtuu laajoiksi smaragdinvihreiksi alueiksi. Kolmannen kehätien lähellä asuva Jin kulkee päivittäin tämän kaupunkimetsän läpi matkalla töihin.
Rehevä vehreys tuntuu virkistävän viileältä aina, kun näen sen.Joutuessaan ruuhkaan hän pysähtyy kiireettömästi varjoisaan lehtikattoon. Jin totesi kirjoittajalle, että kaupunkien viherrakentaminen vaikuttaa syvästi ihmisten mielialaan: runsas vehreys tuo kaupunkiin viileyden tunteen ja lieventää kesän kuumuutta.