Chinas Monsunklima ist ausgeprägt, mit weit verbreiteten hohen Temperaturen im Sommer. Seit den Sonnenwenden „Kleine Hitze“ und „Große Hitze“ wurden in zahlreichen Regionen Tageshöchsttemperaturen von über 35 °C gemessen. Um der intensiven Hitze entgegenzuwirken, haben die lokalen Behörden verschiedene Maßnahmen zur Vorbeugung von Hitzeschlägen ergriffen, um die Auswirkungen auf das tägliche Leben und die Produktion zu mildern und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass die Bevölkerung einen kühlen Sommer genießen kann.
Care-Pakete für Arbeiter im Freien
In diesem Jahr hat die Projektabteilung unsere Vorräte zur Vorbeugung von Hitzeschlägen frühzeitig vorbereitet. Trotz der Hitze ist die Arbeitsmotivation aller noch stärker geworden. Im Hochsommer schreiten die groß angelegten Entwicklungs- und Bauarbeiten in der neuen Zone Xiong'an in der Provinz Hebei mit voller Kraft voran. Beim Umsiedlungswohnungsprojekt im Bezirk Rongdong treiben die Arbeiter die Bauarbeiten voran.Der Arbeiter Tian Yaliang berichtete, dass die Projektabteilung in den Unterkünften der Arbeiter kostenlose Verteilstellen für Mungbohnenbrei eingerichtet hat, an denen auch Huoxiang Zhengqi-Wasser und Eis bereitgestellt werden. Die Kollegen können diese Artikel während ihrer Schicht nach Bedarf kostenlos mitnehmen. „Mit dieser großartigen Unterstützung werden wir noch härter arbeiten, um unseren Beitrag zur Entwicklung der neuen Zone zu leisten“, erklärte er.
In der drückenden Sommerhitze arbeiten Arbeiter im Freien, darunter Bauarbeiter, Reinigungskräfte, Lieferfahrer und Kuriere, weiterhin fleißig unter der sengenden Sonne. Ihr Schweiß und ihre Mühen sichern das tägliche Leben und die Produktion, was Organisationen im ganzen Land dazu veranlasst hat, Kühlpakete zu verteilen.
Am 27. Juli verzeichnete die Stadt Fuzhou in der Provinz Fujian eine Höchsttemperatur von über 40 °C und war damit die erste Provinzhauptstadt, die in diesem Jahr diese Schwelle überschritten hat. Seit Juli führt der Gewerkschaftsverband der Stadt Fuzhou spezielle Initiativen zur Vorbeugung von Hitzeschlägen und zur Abkühlung durch.Berichten zufolge werden die Gewerkschaften auf Kreisebene und darüber in Fuzhou von Juli bis August dieses Jahres 8 Millionen Yuan investieren, um eine stadtweite Sonderkampagne zur Kühlung und Vorbeugung von Hitzeschlägen im Sommer zu starten. Im Mittelpunkt der Initiative stehen Besuche bei Frontarbeitern in den Bereichen städtische Hygiene, öffentlicher Nahverkehr, wichtige Bauprojekte sowie Post- und Kurierdienste, um denjenigen, die unter hohen Temperaturen arbeiten, besondere Sommerpflege zukommen zu lassen und sicherzustellen, dass sie kühl bleiben und sicher arbeiten können.Die Initiative nutzt auch die Aufsichtsfunktionen der Gewerkschaftsausschüsse für Arbeitsrecht auf allen Ebenen, um Unternehmen dazu anzuhalten, die Arbeitspraktiken bei hohen Temperaturen zu standardisieren und die Hygiene am Arbeitsplatz sicherzustellen, und unterstützt so Unternehmen bei der Epidemieprävention, der Hitzeabwehr und der Aufrechterhaltung der Produktion.
Da die Temperaturen weiter steigen, haben sowohl der nationale Strombedarf als auch die tägliche Stromerzeugung historische Höchststände überschritten, was für den Energiesektor eine kritische Phase bei der Deckung des Sommerbedarfs darstellt.
Kürzlich arbeiteten Mitarbeiter des Bao'an District Power Supply Bureau in Shenzhen, Provinz Guangdong, unter der sengenden Sonne weiter, um die Stromversorgung der Einwohner sicherzustellen. Zwei Mitarbeiter der Stromversorgung, gekleidet in langärmelige Schutzanzüge, Schutzhelme und schwere Isolierhandschuhe, wurden mit einem isolierten Hubsteiger in die Luft gehoben, um Arbeiten an unter Spannung stehenden Leitungen durchzuführen. Als sie von der Hubarbeitsbühne herunterkamen, waren die Mitarbeiter schweißgebadet und ihre Uniformen völlig durchnässt.Das Bao'an Power Supply Bureau sorgt nicht nur für eine unterbrechungsfreie Stromversorgung der lokalen Nutzer, sondern legt auch großen Wert auf den Arbeitsschutz im Sommer und Maßnahmen zur Vorbeugung von Hitzeschlägen für seine Mitarbeiter. Dazu gehören eine sinnvolle Planung der Bauarbeiten im Freien, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Verkürzung der Arbeitszeiten. Jede Stromversorgungsniederlassung ist mit Erste-Hilfe-Kästen ausgestattet, die den Mitarbeitern allgemeine Arbeitsschutzartikel und über 20 Arten von Medikamenten, darunter Sommerchrysanthemen-Granulat und Kühlbalsam, zur Verfügung stellen.
Mungbohnensuppe, Chrysanthementee, Huoxiang Zhengqi-Wasser, Longhu Rendao-Pillen, kühlender Balsam, atmungsaktive Sommeruniformen... Bei Besuchen vor Ort wurde beobachtet, dass viele im Freien tätige Arbeitnehmer – darunter Kuriere, Verkehrspolizisten und Mitarbeiter der Stadtreinigung – von ihren Arbeitgebern oder lokalen Gemeinschaftsorganisationen mit Hilfsmitteln und Medikamenten zur Vorbeugung von Hitzeschlägen versorgt wurden.Darüber hinaus haben Tankstellen, die Trinkwasser, Schatten und Ruhebereiche anbieten, ihre Fürsorge für Arbeiter im Freien noch weiter ausgebaut. Am 27. Juli veranstaltete der Bezirk Jinchuan in der Stadt Jinchang in der Provinz Gansu vor der Jinchang Rural Commercial Bank in der Panxuan Road eine Sommer-Erfrischungsveranstaltung und eine Einweihungsfeier für Stationen für Arbeiter im Freien. Die gemeinsame Enthüllung markierte die offizielle Eröffnung von 26 Stationen für Arbeiter im Freien, die jeweils nach dem „Sechs-Eins”-Standard ausgestattet sind (eine Bronzetafel, ein Sofa- und Couchtischset, ein Wasserspender,einer Mikrowelle, einer Ladestation für Mobiltelefone und ausgewiesenen Toiletten) für alle im Freien arbeitenden Menschen in der Stadt offiziell eröffnet. Diese Stationen begegnen den praktischen Schwierigkeiten, mit denen Arbeitnehmer beim Zugang zu Trinkwasser, Ruhebereichen, Lademöglichkeiten und Toiletten konfrontiert sind, und bieten herzliche Dienstleistungen und einen Ort der Fürsorge für diejenigen, die das ganze Jahr über im Freien unter rauen Wind- und Sonnenbedingungen arbeiten.
Im Juni dieses Jahres veröffentlichte der Allchinesische Gewerkschaftsbund die „Mitteilung zur wirksamen Umsetzung von Maßnahmen zur Vorbeugung von Hitzeschlägen und zur Kühlung von Arbeitnehmern im Jahr 2021”. Darin werden Gewerkschaften auf allen Ebenen aufgefordert, den Schutz von Arbeitnehmern, die bei hohen Temperaturen und im Freien arbeiten, als einen wichtigen Aspekt der Arbeitnehmerbetreuung und der Wahrung ihrer Rechte zu priorisieren. Gewerkschaften müssen vorausschauend planen, sorgfältig organisieren und die negativen Auswirkungen der Pandemie und der Sommerhitze auf die Produktion und das tägliche Leben der Arbeitnehmer minimieren.Laut Su Bin, Direktor der Abteilung für Rechtsschutz der Allchinesischen Gewerkschaftsföderation, zeigen unvollständige Statistiken, dass Gewerkschaften auf allen Ebenen bis heute soziale Ressourcen gebündelt haben, um durch Eigenbau und gemeinsame Entwicklung 78.217 Servicestationen für im Freien arbeitende Arbeitnehmer einzurichten. Die kumulierten Investitionen belaufen sich auf 938 Millionen Yuan und kommen über 59 Millionen im Freien arbeitenden Arbeitnehmern zugute, vor allem Wanderarbeitern.
Umsetzung von bezahltem Urlaub und Zulagen für hohe Temperaturen
Alte Bäume bieten Vögeln Schutz, während Wolken über smaragdgrüne Wellen ziehen. Inmitten üppiger Bergvegetation und seichter Bäche deutet nur der Gesang der Zikaden auf den Höhepunkt des Julisommers hin. Vor kurzem nahm Herr Yang aus Chongqing seinen Jahresurlaub, um seinen Vater zur Erholung von der Hitze in die Sishan-Berge der Stadt mitzunehmen.
Der Wangxiangtai-Wasserfall stürzt aus großer Höhe herab und seine Gischt bringt eine einzigartige Kühle in den Wald. Anstatt in einem klimatisierten Raum zu bleiben, zieht es der ältere Herr vor, die Umgebung zu erkunden. Die Bergluft ist erfrischend, und das Einatmen der frischen Luft bei moderater Bewegung im Freien ist gut für seine Gesundheit. Herr Yang erzählte dem Autor, dass er schon lange vorhatte, seinen bezahlten Urlaub zu nutzen, um mit seiner Familie der Hitze der heißesten Zeit des Jahres zu entfliehen.
Mit dem Einsetzen der größten Sommerhitze mit ihrer drückenden Luftfeuchtigkeit und Hitze entscheiden sich immer mehr Menschen dafür, Urlaub zu nehmen, um der Schwüle zu entfliehen. Es wird davon ausgegangen, dass die seit 2008 geltenden Vorschriften über den bezahlten Jahresurlaub für Arbeitnehmer vorsehen, dass Arbeitnehmer, die seit mehr als einem Jahr ununterbrochen beschäftigt sind, Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub haben, während dessen sie das gleiche Gehalt wie während der normalen Arbeitszeit erhalten.Arbeitnehmer mit einer Betriebszugehörigkeit von einem bis neun Jahren haben Anspruch auf fünf Tage, Arbeitnehmer mit einer Betriebszugehörigkeit von zehn bis neunzehn Jahren auf zehn Tage und Arbeitnehmer mit einer Betriebszugehörigkeit von zwanzig oder mehr Jahren auf fünfzehn Tage. Nationale Feiertage und reguläre Ruhetage werden nicht auf den Jahresurlaub angerechnet.
Über die Umsetzung des bezahlten Urlaubs hinaus haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf mehrere Schutzmaßnahmen bei hohen Temperaturen.
Gemäß den „Maßnahmen zur Verwaltung von Hitzschlagprävention und Kühlungsmaßnahmen”, die im Juni 2012 gemeinsam von vier Ministerien, darunter das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit, formuliert wurden, müssen Arbeitgeber bei hohen Temperaturen auf der Grundlage der Produktionsmerkmale und spezifischen Bedingungen Maßnahmen ergreifen, wie z. B. eine angemessene Gestaltung der Arbeitszeiten, Schichtarbeit, eine angemessene Verlängerung der Ruhezeiten für Arbeitnehmer in Umgebungen mit hohen Temperaturen, eine Verringerung der Arbeitsintensität und eine Minimierung der Arbeit im Freien während der Spitzenzeiten der Hitze.Arbeitnehmer, die bei hohen Temperaturen arbeiten, haben laut Gesetz Anspruch auf eine positionsbezogene Zulage. Konkret müssen Arbeitgeber eine Zulage für hohe Temperaturen zahlen, wenn sie Arbeitnehmer bei Temperaturen über 35 °C für Arbeiten im Freien einsetzen oder wenn die Temperaturen am Arbeitsplatz nicht wirksam unter 33 °C gesenkt werden können. Diese Zulagen müssen im Gesamtlohn enthalten sein. Die Zulagenstandards werden von den Provinzbehörden für Humanressourcen und soziale Sicherheit in Absprache mit den zuständigen Ministerien festgelegt und unterliegen regelmäßigen Anpassungen entsprechend der sozioökonomischen Entwicklung.
Im Juni dieses Jahres haben fünf Behörden, darunter das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Provinz Guangdong, eine Mitteilung veröffentlicht, wonach die Hitzegeldzulage in der Provinz auf 300 Yuan pro Person und Monat angehoben wird. Wenn die Zulagen gemäß den Vorschriften auf Tagesbasis berechnet werden, beträgt der Satz 13,8 Yuan pro Person und Tag.Dies entspricht einer Verdopplung des Standards von 2012 in Höhe von 150 Yuan pro Monat und kommt 300.000 Mitarbeitern im Bereich der Abfallentsorgung und über 3 Millionen Bauarbeitern direkt zugute, da die Hitzegeldzulagen für Mitarbeiter an vorderster Front erhöht werden.
Um die Auswirkungen anhaltender hoher Temperaturen auf die Gesundheit und Produktivität der Arbeitnehmer zu mildern, hat das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Provinz Fujian kürzlich eine Mitteilung herausgegeben, in der Arbeitgeber aufgefordert werden, die Arbeit wissenschaftlich und vernünftig zu organisieren, die vollständige Zahlung der Hitzegeldzulagen sicherzustellen und zu verbieten, diese Zulagen durch Getränke zur Vorbeugung von Hitzschlag zu kompensieren.In Bezug auf die Hitzegeldzulagen: Die Zahlungen für Mai werden auf der Grundlage der tatsächlichen Hitzetage mit 12 ¥ pro Tag berechnet; von Juni bis September betragen die Zahlungen entweder 260 ¥ pro Monat oder 12 ¥ pro Tag, basierend auf den tatsächlichen Hitzetagen.
Ein Vertreter der Arbeitsaufsichtsbehörde des Ministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Provinz Fujian erklärte, dass Arbeitgeber über die Zahlung der vorgeschriebenen Zulagen hinaus die Arbeit entsprechend den Produktionsmerkmalen und den spezifischen Bedingungen wissenschaftlich organisieren müssen. Maßnahmen wie die Verlängerung der Ruhezeiten und die Reduzierung der Arbeit im Freien während der Hitzezeiten sollten umgesetzt werden, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Baumpflanzungen und Begrünung sorgen für kühlere Städte
Entlang der zweiten und dritten Ringstraße von Chengdu in Sichuan weicht die moderne Stadtlandschaft aus Stahl und Beton weitläufigen smaragdgrünen Grünflächen. Frau Jin, die in der Nähe der dritten Ringstraße wohnt, fährt jeden Tag auf ihrem Weg zur Arbeit durch diesen städtischen Wald aus Efeu.
Die üppig grüne Fläche wirkt beim Anblick erfrischend kühl.Wenn sie im Stau steht, hält sie ohne Eile unter dem schattigen Blätterdach inne. Frau Jin bemerkte gegenüber dem Verfasser dieses Artikels, dass die städtische Begrünung einen großen Einfluss auf die Stimmung habe: Mehr Grün verleihe der Stadt ein Gefühl der Kühle und milderte die Sommerhitze.