يتميز مناخ الصين بالموسمية، مع ارتفاع درجات الحرارة على نطاق واسع خلال فصل الصيف. منذ بداية فصلي الصيف الصغير والصيف الكبير، سجلت العديد من المناطق درجات حرارة يومية تجاوزت 35 درجة مئوية. لمواجهة الحرارة الشديدة، نفذت السلطات المحلية تدابير متنوعة للوقاية من ضربات الحرارة، مما خفف من تأثيرها على الحياة اليومية والإنتاج، مع ضمان تمتع الجمهور بصيف بارد.
تسليم حزم الرعاية للعمال في الهواء الطلق
هذا العام، أعدت إدارة المشاريع مسبقًا لوازم الوقاية من ضربات الحرارة. على الرغم من الطقس الحار، ازداد حماس الجميع للعمل. في ذروة الصيف، تتقدم أعمال التطوير والبناء على نطاق واسع في منطقة شيونغآن الجديدة بمقاطعة خبي. في مشروع إعادة توطين منطقة رونغدونغ، يواصل العمال أعمال البناء.وأشار العامل تيان ياليانغ إلى أن قسم المشاريع أنشأ نقاط توزيع مجانية لعصيدة الفاصوليا الخضراء في أماكن إقامة العمال، إلى جانب توفير مياه Huoxiang Zhengqi والثلج. ويمكن للزملاء الحصول على هذه المواد مجانًا حسب الحاجة أثناء نوبات عملهم. وقال: "بفضل هذا الدعم القوي، سنعمل بجدية أكبر للمساهمة في تنمية المنطقة الجديدة".
في خضم حرارة الصيف الشديدة، يواصل العمال في الهواء الطلق، بما في ذلك عمال البناء وموظفو النظافة وعمال التوصيل والسعاة، العمل بجد تحت أشعة الشمس الحارقة. إن عرقهم وجهدهم يدعمان الحياة اليومية والإنتاج، مما دفع المنظمات في جميع أنحاء البلاد إلى توزيع حزم رعاية للتبريد.
في 27 يوليو، سجلت مدينة فوتشو في مقاطعة فوجيان درجة حرارة قصوى تجاوزت 40 درجة مئوية، لتصبح أول عاصمة مقاطعة تتجاوز هذا الحد هذا العام. منذ يوليو، تقوم اتحاد نقابات عمال مدينة فوتشو بمبادرات متخصصة للوقاية من ضربات الحرارة وتخفيف حدة الحرارة.وأفادت التقارير أن النقابات العمالية على مستوى المقاطعة وما فوقها في فوتشو ستستثمر 8 ملايين يوان من يوليو إلى أغسطس من هذا العام لإطلاق حملة خاصة على مستوى المدينة للتبريد والوقاية من ضربات الحرارة في الصيف. وستركز المبادرة على زيارة العاملين في الخطوط الأمامية في مجال الصرف الصحي الحضري، والنقل العام، ومشاريع البناء الرئيسية، وخدمات البريد والبريد السريع، وتقديم رعاية صيفية خاصة لأولئك الذين يثابرون في أماكن العمل ذات درجات الحرارة المرتفعة لضمان بقاءهم في جو بارد والعمل بأمان.تستفيد المبادرة أيضًا من وظائف الإشراف التي تضطلع بها لجان قانون العمل النقابية على جميع المستويات لحث الشركات على توحيد ممارسات العمل في درجات الحرارة المرتفعة وضمان نظافة مكان العمل، وبالتالي دعم الشركات في الوقاية من الأوبئة والتخفيف من حدة الحرارة واستمرارية الإنتاج.
مع استمرار ارتفاع درجات الحرارة، تجاوز كل من الطلب الوطني على الكهرباء وتوليد الطاقة اليومي أعلى مستوياته التاريخية، مما يمثل فترة حرجة لقطاع الطاقة في تلبية الطلب الصيفي.
في الآونة الأخيرة، واصل الموظفون في الخطوط الأمامية من مكتب إمدادات الطاقة في منطقة باوان في شينزين، بمقاطعة قوانغدونغ، العمل تحت أشعة الشمس الحارقة لحماية إمدادات الكهرباء للسكان. تم رفع عاملين في إمدادات الطاقة، يرتديان بدلات واقية طويلة الأكمام وخوذات وقفازات عازلة ثقيلة، في الهواء بواسطة شاحنة دلو عازلة للقيام بعمليات على خطوط الكهرباء الحية. عند نزولهم من المنصة الهوائية، كان العمال مبللين بالعرق، وملابسهم مبللة تمامًا.مع ضمان إمداد مستمر بالكهرباء للمستخدمين المحليين، أعطى مكتب إمداد الطاقة في باوان الأولوية أيضًا لتدابير حماية العمال في الصيف والوقاية من ضربات الحرارة لموظفيه. ويشمل ذلك التخطيط العقلاني لأعمال البناء في الهواء الطلق، وتحسين ظروف العمل، وتقليل ساعات العمل المتواصلة. تم تجهيز كل فرع من فروع إمداد الطاقة بمعدات إسعافات أولية، وتزويد الموظفين بمستلزمات الحماية العامة للعمال وأكثر من 20 نوعًا من الأدوية، بما في ذلك حبيبات الأقحوان الصيفية والبلسم المبرد.
حساء الفاصوليا الخضراء، شاي الأقحوان، ماء Huoxiang Zhengqi، حبوب Longhu Rendao، مرهم التبريد، الزي الصيفي القابل للتنفس... خلال الزيارات الميدانية، لوحظ أن العديد من العاملين في الهواء الطلق - بما في ذلك سعاة البريد وشرطة المرور وموظفو النظافة - قد تلقوا لوازم وأدوية للوقاية من ضربات الحرارة من أرباب عملهم أو المنظمات المجتمعية المحلية.علاوة على ذلك، قدمت محطات الخدمة التي توفر مياه الشرب والظل ومناطق الراحة رعاية إضافية للعاملين في الهواء الطلق. في 27 يوليو، أقامت مقاطعة جينتشوان في مدينة جينتشانغ بمقاطعة قانسو حدثًا لتقديم المرطبات الصيفية وحفل افتتاح محطة للعاملين في الهواء الطلق خارج بنك جينتشانغ التجاري الريفي على طريق بانشوان. أعلن الافتتاح الجماعي عن الافتتاح الرسمي لـ 26 محطة للعاملين في الهواء الطلق، كل منها مجهزة بمعيار "الستة" (لوحة برونزية واحدة، مجموعة أريكة وطاولة قهوة واحدة، موزع مياه واحد،وفرن ميكروويف ومحطة شحن الهواتف المحمولة ومرافق مرحاض مخصصة) لجميع العاملين في الهواء الطلق في جميع أنحاء المدينة. تعالج هذه المحطات بشكل فعال الصعوبات العملية التي يواجهها العمال في الحصول على مياه الشرب ومناطق الراحة ومرافق الشحن والمراحيض، وتوفر خدمات دافئة وتخلق ملاذات رعاية لأولئك الذين يعملون على مدار العام في الهواء الطلق وسط الرياح القاسية والشمس الحارقة.
في يونيو من هذا العام، أصدر الاتحاد الصيني لنقابات العمال "إشعارًا بشأن التنفيذ الفعال لتدابير الوقاية من ضربات الحرارة وتبريد العمال في عام 2021". ويطالب هذا الإشعار النقابات العمالية على جميع المستويات بإعطاء الأولوية لحماية العمال الذين يعملون في ظروف درجات حرارة عالية وأثناء الطقس الحار باعتبارها جانبًا مهمًا من جوانب خدمة العمال وحماية حقوقهم. ويُلزم الإشعار بالتخطيط المسبق والتنظيم الدقيق لتقليل الآثار السلبية على إنتاج العمال وحياتهم اليومية الناجمة عن العوامل المشتركة المتمثلة في الوباء وموجات الحرارة الصيفية.وفقًا لسو بين، مدير قسم حماية الحقوق في الاتحاد الصيني لنقابات العمال، في مؤتمر صحفي حول رعاية النقابات للعمال في الهواء الطلق عقد في 22 يوليو، تشير الإحصاءات غير الكاملة إلى أن النقابات على جميع المستويات قد قامت حتى الآن بدمج الموارد الاجتماعية لإنشاء 78217 محطة خدمة للعمال في الهواء الطلق من خلال البناء الذاتي والتطوير المشترك. وبلغ الاستثمار التراكمي 938 مليون يوان، ليشمل أكثر من 59 مليون عامل في الهواء الطلق، معظمهم من العمال المهاجرين.
تنفيذ الإجازة المدفوعة الأجر وبدلات درجات الحرارة المرتفعة
تؤوي الأشجار القديمة الطيور، بينما تتدحرج الغيوم فوق الأمواج الزمردية المتلاطمة. وسط أوراق الشجر الجبلية الخصبة والجداول الضحلة، لا يشير إلى ذروة صيف يوليو سوى صوت جوقة الزيز. مؤخرًا، أخذ السيد يانغ من تشونغتشينغ إجازة سنوية ليصطحب والده إلى جبال سيشان في المدينة للاستراحة من الحرارة.
تتدفق شلالات وانغشيانغتاي من ارتفاعات عالية، وتضفي رذاذها برودة فريدة على الغابة. مقارنة بالبقاء في الداخل مع التكييف، يفضل السيد المسن الاستكشاف. هواء الجبل منعش، واستنشاق الهواء النقي أثناء ممارسة نشاط معتدل في الهواء الطلق يفيد صحته. أخبر السيد يانغ المؤلف أنه كان يخطط منذ فترة طويلة لاستخدام إجازته المدفوعة الأجر لأخذ عائلته للهروب من الحرارة خلال أشد أوقات السنة حرارة.
مع حلول ذروة حرارة الصيف، مع رطوبتها وحرارتها الخانقة، يختار المزيد من الناس أخذ إجازات للهروب من الحرارة الشديدة. من المعلوم أن لائحة الإجازة السنوية المدفوعة الأجر للموظفين، المطبقة منذ عام 2008، تنص على أن الموظفين الذين عملوا بشكل مستمر لأكثر من عام واحد يحق لهم الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر، يحصلون خلالها على نفس الأجر الذي يتقاضونه خلال فترات العمل العادية.يحق للموظفين الذين تراوحت مدة خدمتهم بين سنة وتسع سنوات الحصول على خمسة أيام إجازة؛ أما الذين تراوحت مدة خدمتهم بين عشر سنوات وتسع عشرة سنة فيحق لهم الحصول على عشرة أيام؛ وأولئك الذين تجاوزت مدة خدمتهم عشرين سنة فيحق لهم الحصول على خمسة عشر يومًا. لا تدخل العطلات الرسمية الوطنية وأيام الراحة العادية في حساب الإجازة السنوية.
بالإضافة إلى تطبيق الإجازة المدفوعة الأجر، يحق للعمال قانونًا الحصول على حماية متعددة خلال فترات ارتفاع درجات الحرارة.
وفقًا لـ "تدابير إدارة الوقاية من ضربات الحرارة وتدابير التبريد" التي صاغتها أربع إدارات مشتركة، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في يونيو 2012، خلال فترات ارتفاع درجات الحرارة، يجب على أصحاب العمل، بناءً على خصائص الإنتاج والظروف المحددة، اتخاذ تدابير مثل الترتيب المعقول لساعات العمل، وتناوب الورديات، وزيادة فترات الراحة بشكل مناسب للعمال في بيئات درجات الحرارة المرتفعة، وتقليل كثافة العمل، وتقليل العمل في الهواء الطلق خلال فترات الذروة الحارة.يحق للعمال الذين يعملون في ظروف درجات الحرارة المرتفعة الحصول على بدلات الوظيفة بموجب القانون. وعلى وجه التحديد، يجب على أرباب العمل تقديم بدلات درجات الحرارة المرتفعة عند تكليف العمال بمهام في الهواء الطلق في درجات حرارة تتجاوز 35 درجة مئوية، أو عندما لا يمكن خفض درجات الحرارة في مكان العمل بشكل فعال إلى أقل من 33 درجة مئوية. ويجب إدراج هذه البدلات في إجمالي الأجور. وتحدد معايير البدلات من قبل سلطات الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في المقاطعات بالتشاور مع الإدارات المعنية، وتخضع لتعديلات دورية بناءً على الظروف الاجتماعية والاقتصادية.
في يونيو من هذا العام، أصدرت خمس إدارات، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمقاطعة قوانغدونغ، إشعارًا برفع بدل درجات الحرارة المرتفعة في المقاطعة إلى 300 يوان لكل شخص شهريًا. وحيثما يتم احتساب البدلات على أساس يومي وفقًا للوائح، تبلغ النسبة 13.8 يوان لكل شخص يوميًا.ويمثل هذا ضعف المعيار المعمول به في عام 2012 والبالغ 150 يوانًا شهريًا، مما يعود بالفائدة المباشرة على 300 ألف عامل نظافة في الخطوط الأمامية وأكثر من 3 ملايين عامل بناء من خلال زيادة بدلات درجات الحرارة المرتفعة للموظفين في الخطوط الأمامية.
للتخفيف من تأثير درجات الحرارة المرتفعة المستمرة على صحة العمال وإنتاجيتهم، أصدرت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بمقاطعة فوجيان مؤخرًا إشعارًا يطالب أرباب العمل بترتيب العمل بشكل علمي ومعقول، ودفع بدلات الحرارة بالكامل، والامتناع عن تعويض هذه المدفوعات بمشروبات الوقاية من ضربات الحرارة.فيما يتعلق ببدلات درجات الحرارة المرتفعة: تُحسب مدفوعات شهر مايو على أساس 12 ينًا في اليوم بناءً على عدد الأيام الفعلية التي ارتفعت فيها درجات الحرارة؛ ومن يونيو إلى سبتمبر، تكون المدفوعات إما 260 ينًا في الشهر أو 12 ينًا في اليوم بناءً على عدد الأيام الفعلية التي ارتفعت فيها درجات الحرارة.
صرح ممثل عن إدارة التفتيش العمالي التابعة لإدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في فوجيان أنه بالإضافة إلى تقديم البدلات المنصوص عليها، يجب على أرباب العمل تنظيم العمل بطريقة علمية وفقًا لخصائص الإنتاج والظروف المحددة. يجب تنفيذ تدابير مثل زيادة فترات الراحة وتقليل العمل في الهواء الطلق خلال ساعات الذروة الحارة لضمان السلامة في مكان العمل.
زراعة الأشجار ورش المساحات الخضراء يخلقان مدينة أكثر برودة
على طول الطريقين الدائريين الثاني والثالث في تشنغدو في سيتشوان، يفسح المشهد الحضري الحديث من الفولاذ والخرسانة المجال لمساحات شاسعة من الخضرة الزمردية. تمر السيدة جين، التي تعيش بالقرب من الطريق الدائري الثالث، عبر هذه الغابة الحضرية من اللبلاب كل يوم في طريقها إلى العمل.
تشعرني الخضرة المورقة بالانتعاش والبرودة كلما رأيتها.عندما تتعطل في زحام المرور، تجد نفسها تتسكع تحت الظل دون أن تشعر بالاستعجال. قالت السيدة جين للمؤلف إن التخضير الحضري يرفع المزاج حقًا؛ فالمزيد من المساحات الخضراء يجعل المدينة تبدو أكثر برودة وأقل اكتظاظًا خلال حرارة الصيف.