Časté pozvania nadriadenými vytvárajú dilemu
Ye Fan pracoval v odbore predaja vo veľkej farmaceutickej spoločnosti. Bola to mimoriadne náročná pozícia, ktorá ho mimoriadne skúšala v medziľudskej komunikácii, ovládaní odborných znalostí, porozumení trhu a fyzickej výdrži. Ye Fan pracoval neúnavne a dosahoval stále rastúce predajné čísla, čo mu vynieslo značnú priazeň jeho priameho nadriadeného, obchodného manažéra Luo Xia.Krátko po nástupe do spoločnosti sa Ye Fan stretol s rokovaniami s významným zahraničným klientom, ktorý mal pre firmu veľký význam. Rokovania sa ukázali ako mimoriadne náročné, ale Ye Fan sa odmietol vzdať. Po týždni intenzívnych diskusií boli rokovania nakoniec úspešné. Ye Fan s radosťou prijal pozvanie Luo Xia na večeru. Od tej chvíle Luo Xia často pozývala Ye Fana na jedlo, večery v baroch, bowling, snooker a squash.Väčšinou pod zámienkou oslavy vynikajúcich výkonov a úspechov Ye Fan. Niekedy sa Ye Fan necítila na to, aby išla, ale keď videla jeho úprimný pohľad a spomenula si, že je jej nadriadený, bolo pre ňu ťažké odmietnuť. Navyše Luo Xia jej z každej služobnej cesty priniesla jedinečné malé darčeky, čo samozrejme neuniklo pozornosti ostatných.Netrvalo dlho a za Ye Faniným chrbtom sa začali šíriť klebety o jej vzťahu s nadriadeným, čiastočne podnecované závisťou z jej profesionálneho úspechu. Luo Xia sa na tieto klebety len ľahostajne usmieval, ale Ye Fan bola hlboko znepokojená. Jej priateľ, s ktorým chodila dva roky, počul tieto klebety a bral ich doslovne (najmä vzhľadom na to, že Ye Fan často chodila domov neskoro a zmeškávala schôdzky).Domnieval sa, že ambiciózna Ye Fan musela využiť svojho nadriadeného, aby dosiahla také pozoruhodné výsledky. Bez ohľadu na to, ako mu to Ye Fan vysvetľovala, odmietal ju počúvať. Navyše, sugestívny lesk v Luo Xiaových očiach bol zdrojom neustáleho rozčarovania, kedykoľvek si na to Ye Fan spomenula. Rada: Naučte sa povedať nie Keď vás váš nadriadený často pozýva von, aj keď v skutočnosti nemá žiadne nevhodné úmysly, musíte zostať ostražití. Takéto pozvania často signalizujú začiatok nevhodného vzťahu.Vždy si zachovajte svoje zásady. Hoci sa od vás očakáva, že budete plniť pracovné úlohy, v ostatných veciach si zachovajte úprimnosť bez podriadenosti. Odmietnutie pozvania nadriadeného nie je samo o sebe negatívne; často to svedčí o zrelosti, sebaúcte a osobnej dôstojnosti, čo podporuje ich rešpekt a zvyšuje vaše postavenie.Ak naozaj nemáte odvahu odmietnuť jeho pozvanie, existuje aj iný prístup: vezmite so sebou priateľov, kolegov alebo dokonca jeho manželku. Obliekanie sa spôsobom, ktorý sa vášmu nadriadenému nepáči Cen Qing je živá a veselá mladá žena, ktorá vyniká aj v štúdiu.Po ukončení štúdia prekonala mnohých konkurentov a získala miesto v vydavateľstve, ktoré je známe svojou predpojatosťou voči mužským uchádzačom. Pred šiestimi mesiacmi ju jej záľuba v nových zážitkoch viedla k prechodu do stredne veľkej internetovej spoločnosti – významným lákadlom bol závideniahodný plat. Nečakane sa však veci vyvinuli oveľa menej hladko, ako sa očakávalo. Čoskoro zistila, že jej nadriadený má výbušnú povahu a je prísny a staromódny.Cen Qing, ktorá často listovala v módnych časopisoch, sa prirodzene obliekala s citom pre trendy a avantgardu: priehľadné šaty, plisované sukne s jemnými vzormi, modernizované čínske cheongsam, šifónové potlače, cargo nohavice, oversized tašky a kožušinové mokasíny... Jej štýl bol konzistentne romantický a neustále sa menil.Jej bývalá šéfka v nakladateľstve bola v tomto ohľade jej spriaznenou dušou, zatiaľ čo jej súčasný prísny nadriadený prejavoval nesúhlas od samého začiatku a opakovane jej pripomínal, aby dbala na svoj vzhľad. Cen Qing tomu nevenovala žiadnu pozornosť. Veď to nebola banka, úrad ani súd – prečo by sa mala obliekať tak konvenčne? Keďže medzi nimi chýbalo vzájomné obdivovanie, voči svojmu šéfovi sa stala v mnohých ohľadoch chladnou a odmeranou: kedykoľvek to bolo možné, vybavovala veci telefonicky, namiesto toho, aby sa s ním stretávala osobne.Keď jej zadával úlohy, otočila sa a bez slova a bez výrazu na tvári ihneď odišla. Potom sa jeho postoj k nej zdal byť obzvlášť negatívny; aj najmenšia chyba vyvolala jeho hnev. Keď bolo jasné, že nesprávne číslo faxu mal on, obvinil Cen Qing, že fax poslala na nesprávne miesto.Keď prišiel víkend, Cen Qing mala už dávno naplánované, že sa bude baviť s priateľmi. Avšak v momente, keď hodiny odbili päť, jej šéf k nej pribehol a bez diskusie vyhlásil: „Máme naliehavú prácu. Musíte zostať.“Rada: Obliekajte sa primerane Uvedomte si, že mužskí nadriadení majú často extrémne názory na svoje podriadené – buď ich veľmi obdivujú, alebo intenzívne nemajú radi. Oblečenie tu hrá významnú úlohu. Mimo pracovnej doby sa môžete obliekať tak nevinné, glamour alebo zvodne, ako len chcete. V kancelárii je to však iné. Snažte sa vyjadriť svoju individualitu a zároveň sa prispôsobiť preferenciám svojho nadriadeného.Môže to byť náročné, ale získate nečakanú chválu a priazeň. Pomôže vám to tiež pokojne sa usadiť v práci hneď po príchode do kancelárie a vyhnúť sa zbytočným komplikáciám. Hoci sa môžete dištancovať od niekoho, koho nemáte radi, dištancovanie sa od svojho šéfa vyvoláva nedôveru a zhoršuje vašu pozíciu.
Priateľstvo s nadriadeným sa ukazuje ako ťažké
Pred štyrmi rokmi pracovala Pei Jia v skromnej reklamnej agentúre pod šéfkou menom Qu Ziyu, ktorá mala v skutočnosti len ju ako zamestnankyňu. Hoci Pei Jia nemala formálnu kvalifikáciu okrem odborného diplomu v oblasti interiérového dizajnu, mala pozoruhodný talent. Spoliehajúc sa na intuíciu a inšpiráciu, vytvorila mnoho vynikajúcich návrhov.V tom čase bola spoločnosť personálne poddimenzovaná. Ona aj Qu Ziyu sa venovali plánovaniu a dizajnu a zároveň vykonávali niektoré marketingové úlohy. Pracovali šesť dní v týždni, často robili nadčasy, až kým nezaspali na autobusovej zastávke, držiac sa madla. Po mnohých prípadoch, keď robili prieskumy od dverí k dverám až do 22:00, si na prázdny žalúdok dali rýchle jedlo v pouličnej reštaurácii, než sa vrátili do kancelárie, aby zozbierali výsledky.Prostredníctvom týchto spoločných ťažkostí si Pei Jia a Qu Ziyu vytvorili mimoriadne puto. Nikdy ho neoslovovala „manažér Qu“, ale jednoducho „Ziyu“. Kedykoľvek sa cítila ukrivdená, mala problémy alebo čelila domácim maličkostiam, ochotne sa mu zverila.V jej očiach bol Qu Ziyu, ktorý bol o osem rokov starší, ako starší brat a výnimočne priateľský človek, s ktorým sa dalo ľahko rozprávať. Nikdy necítila skutočnú úctu voči tomuto nadriadenému.Jej vlastné písomné zručnosti boli nedostatočné, takže náročné „písomné“ úlohy – presvedčivé návrhy, chytľavé a zapamätateľné texty alebo dobre štruktúrované správy sumarizujúce ich pracovné úspechy – vždy písal Qu Ziyu. Pei Jia sa s týmto usporiadaním cítila úplne spokojná. Veď nakoniec, nie je to práve to, na čo sú priatelia? Okrem toho, nikdy nerobila kompromisy v iných oblastiach.Keď jej Qu Ziyu občas pripomínala, aby sa sústredila na profesionálny rozvoj – najmä na zdokonaľovanie svojich písomných zručností –, Pei Jia to s úsmevom odmietla a nevenovala tomu veľkú pozornosť. Podvedome si hovorila: s priateľskou nadriadenou ako Ziyu, čoho by sa mala báť? Ako sa spoločnosť rozrastala, Pei Jia oddelenie privítalo mnoho nových zamestnancov. Ale aby sme boli spravodliví, ich myslenie bolo silne orientované na racionalitu (možno pod vplyvom ich formálneho vzdelania).Keď bola Qu Ziyu povýšená z vedúcej oddelenia na riaditeľku, nenavrhla, aby Pei Jia obsadila jej uvoľnenú pozíciu. Namiesto toho povýšila mladého muža, ktorý mal len 24 rokov a v spoločnosti pracoval len rok. Pei Jia to bolo ťažké prijať: verila, že ona je najvhodnejšou kandidátkou. Ostatní ju možno nepoznali, ale po tak dlhom spoločnom pracovaní, nepoznala Qu Ziyu jej schopnosti? V momente impulzu vážne uvažovala o výpovedi.Rada: Vyhnite sa priateľstvu Mnohí túžia zaobchádzať so svojimi nadriadenými ako s priateľmi. To je často mylná predstava. Nadriadený zostáva nadriadeným; ani mimoriadne blízky vzťah neospravedlňuje nedostatok úcty alebo rešpektu. Udržiavanie primeraného odstupu je nevyhnutné – najmä pre podriadené ženy pod mužskými manažérmi. Aj tí najúspešnejší jedinci majú mimoriadne aj bežné stránky; odstup vám umožňuje pôsobiť v očiach nadriadeného kultivovanejšie.Objektívne povedané, konanie Qu Ziyu bolo úplne rozumné. 1. Jeho dôverný vzťah s Pei Jia zatemnil jeho úsudok, v dôsledku čoho považoval jej schopnosti a úspechy za nevýznamné.2. Keďže sa mu často zverovala, Pei Jiaine nedostatky – ako napríklad nižšie vzdelanie, nedostatok racionálneho myslenia a emocionálny prístup k práci – boli pre neho bolestne zrejmé, čo ho nevyhnutne viedlo k tomu, že ju vnímal ako príliš úprimnú a nezrelú; 3. Keďže spolu tak dlho úzko spolupracovali, nebol ochotný ju povýšiť len preto, aby sa vyhol zdaniu nevhodnosti.